市人社局黨組書記局長2010年述職述廉報告

目錄/提綱：……
（一）服務(wù)中心，全力做好招商引資工作
（二）突出重點，切實提升人力資源社會保障工作水平
一是突出基層平臺建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)
二是突出規(guī)范和優(yōu)化服務(wù)，提高社會保險保障能力
三是突出“雙高”人才培養(yǎng)，為地方發(fā)展提供人才支持
四是突出預(yù)防控制，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧平穩(wěn)
五是突出人事考試機制創(chuàng)新，提升部門公信力
（三）立足本職，持續(xù)開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)
一是建成全市醫(yī)�！耙豢ㄍā惫こ�
二是新農(nóng)保提前實現(xiàn)“兩個全覆蓋”
三是打造人事考試公信品牌
四是創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口
（四）夯實基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強發(fā)展后勁
一是加快淮海技師學(xué)院（市公共實訓(xùn)基地）建設(shè)
二是加快新的市人力資源市場建設(shè)
三是加快基層人力資源和社會保障工作平臺建設(shè)
四是加快“金保工程”信息化建設(shè)
（一）堅持政策理論學(xué)習(xí)
（二）注重加強品行修養(yǎng)
（三）嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政相關(guān)規(guī)定
……
2010年述職述廉報告
市人力資源和社會保障局黨組書記 局長

今年年初,市委、市政府啟動政府機構(gòu)改革，原市勞動和保障局、市人事局合并成立市人力資源和社會保障局。本人擔(dān)任市人社局主要負(fù)責(zé)人以來，迅速實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換，帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，切實推進(jìn)全市人力資源和社會保障事業(yè)不斷向前發(fā)展。

四項主要工作實績

（一）服務(wù)中心，全力做好招商引資工作

今年以來，本人多次帶領(lǐng)局招商小組赴廣東、東莞、深圳等地專門開展招商引資工作，大力宣傳我市政策環(huán)境和投資優(yōu)勢。在親情招商、以商招商、駐點招商的基礎(chǔ)上，積極探索委托招商、代理招商、網(wǎng)絡(luò)招商等方式。牢牢樹立“幫辦服務(wù)也是招商”的理念，主動服務(wù)、靠前幫辦，幫助客商協(xié)調(diào)解決建設(shè)、用工、融資、管理等實際困難。今年我局共完成招商引資項目5個，其中竣工項目2個，落戶項目1個，在談項目1個。服務(wù)外包項目東杰科技有限公司已通過實績認(rèn)定；江蘇榮華食品有限公司（一期）項目，已完成一期投資6600萬元，并順利實現(xiàn)投產(chǎn)達(dá)效；計劃投資2億元的江蘇恒升紙業(yè)有限公司二期工程項目正在建設(shè)中；計劃投資6000萬元的中比合資豪蓓特食品化學(xué)有限公司項目，已于去年9月份登記注冊，目前擬建設(shè)方案；廣東客商計劃投資1.2億元生產(chǎn)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略856字，正式會員可完整閱讀）……　
諧平穩(wěn)。深入落實農(nóng)民工工資支付公示、保證金、專用帳戶和黑名單“四項制度”，將企業(yè)欠薪行為遏制在萌芽狀態(tài)；繼續(xù)開展企業(yè)勞資人員培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)主動規(guī)范用工意識，將勞資矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部；成立了市仲裁院，推進(jìn)縣區(qū)仲裁實體化建設(shè)，堅持“柔性調(diào)解”，將勞動糾紛化解在案前、案內(nèi)。在勞動關(guān)系日益復(fù)雜、_性事件頻發(fā)的大形勢下，全市勞動關(guān)系總體平穩(wěn)可控，沒有發(fā)生嚴(yán)重的集訪群訪案件。今年“中秋、國慶”雙節(jié)期間，僅有零星的討薪事件，案件受理同比下降90%。今年以來，全市受理農(nóng)民工討薪案件1091件，同比下降45%；受理勞動爭議仲裁案件2428件，同比下降16.6%。

五是突出人事考試機制創(chuàng)新，提升部門公信力。重抓“人事考試”工作，出臺人事考試工作流程，建立了內(nèi)部各部門相互配合、相互約束的工作機制，完善了考官集中封閉管理、組織人事系統(tǒng)人員回避、異地考官交流、場內(nèi)場外紀(jì)檢監(jiān)察和行風(fēng)監(jiān)督員全程監(jiān)督等制度。發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)，對事業(yè)單位組織集中招考，按照公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)集中、規(guī)范實施，保證每個環(huán)節(jié)組織“嚴(yán)絲合縫”，過程“公平公開公正”。在人事招錄工作中主動、靠前服務(wù)，從招考到錄用手續(xù)、工資審批、檔案托管，為相關(guān)單位提供一條龍服務(wù)。今年以來，已順利完成近 3萬人次的人事考試工作，做到了“零失誤”，在社會樹立起部門良好形象。

（三）立足本職，持續(xù)開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)

一是建成全市醫(yī)�！耙豢ㄍā惫こ�。推行全市醫(yī)�！耙豢ㄍā�，將統(tǒng)一軟件系統(tǒng)推擴到三縣，統(tǒng)一了全市的醫(yī)保政策框架、業(yè)務(wù)流程和兩定點單位系統(tǒng)管理。全市102萬城鎮(zhèn)職工和居民參保人員在市內(nèi)700多家兩定點單位就醫(yī)、購藥均可直接刷卡消費，住院費用網(wǎng)上實時結(jié)算，減輕了參保人員轉(zhuǎn)院、墊資、報銷等繁鎖的經(jīng)濟(jì)和精力負(fù)擔(dān)，這在全省、全國均處于領(lǐng)先水平。11月15日市政府舉行系統(tǒng)啟動儀式，中國勞動保障報、新華日報和江蘇衛(wèi)視等國家、省多家主流媒體來宿現(xiàn)場報道，省廳將我市醫(yī)�！耙豢ㄍā苯ㄔO(shè)編入全省金保工程建設(shè)工作經(jīng)驗專報。

二是新農(nóng)保提前實現(xiàn)“兩個全覆蓋”。我市迅速出臺《**市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度實施辦法》，快速部署落實，在6月底實現(xiàn)“兩個全覆蓋”；在經(jīng)辦管理方面，比省系統(tǒng)提前2個月建好采集系統(tǒng)，收集整理規(guī)范準(zhǔn)備的參保數(shù)據(jù)，實現(xiàn)新農(nóng)保經(jīng)辦管理服務(wù)工作從一開始就納入規(guī)范化管理軌道。5月，省廳在**召開了新農(nóng)保信息系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)場會。

三是打造人事考試公信品牌。通過持續(xù)不斷完善工作制度、工作機制和工作措施，切實提升人事考試工作公信度，避免一切人力因素和主觀因素的干擾，樹立公信品牌，得到省廳大力支持和好評。我市人事考試很多做法得到省廳領(lǐng)導(dǎo)高度評價并在全省進(jìn)行推廣。

四是創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以“優(yōu)質(zhì)窗口”創(chuàng)建為抓手，切實加強人力資源和社會保障服務(wù)大廳建設(shè)，從工作流程、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)手段、便民措施等各個方面進(jìn)一步改善提升，受到服務(wù)對象的一致好評，被選為市“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動觀摩示范點。

（四）夯實基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強發(fā)展后勁

一是加快淮海技師學(xué)院（市公共實訓(xùn)基地）建設(shè)。在成功創(chuàng)建國家級重點、國家高級技工學(xué)校的基礎(chǔ)上，今年創(chuàng)建成立淮海技師學(xué)院，于9月9日正式掛牌，實現(xiàn)“三年三級跳”。目前，學(xué)院占地328畝，固定資產(chǎn)2億元，建筑面積10萬平方米。學(xué)院擁有機械、電器等20個專業(yè)的實習(xí)、實訓(xùn)場地和設(shè)備1200多臺（套），價值近3000萬元，并建有20多個院外定點實習(xí)基地。目前全日制在冊學(xué)生5000余人，年短訓(xùn)達(dá)8000人次。為我市高技能人才培養(yǎng)打下了堅實的基礎(chǔ)。

二是加快新的市人力資源市場建設(shè)。加大投入力度，確保新的人力資源市場建設(shè)進(jìn)度，在有形實體市場建設(shè)的同時加快無形網(wǎng)上市場建設(shè)，為規(guī)范整合統(tǒng)一、有序、開放的人力資源市場奠定基礎(chǔ)。

三是加快基層人力資源和社會保障工作平臺建設(shè)。適應(yīng)廣大群眾對人力資源和社會保障服務(wù)的新需求，大力推進(jìn)基層服務(wù)平臺建設(shè)，完善網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)，強化人員培養(yǎng)，實現(xiàn)服務(wù)不斷向基層有效延伸，拓展基層服務(wù)領(lǐng)域和功能，就近就地滿足群眾需求。

四是加快“金保工程”信息化建設(shè)。通過不斷加強市中心數(shù)據(jù)庫建設(shè)，推動服務(wù)網(wǎng)絡(luò)向下延伸，著重建設(shè)信息化公共服務(wù)體系，在近年來持續(xù)推出12333、**市人力資源和社會保障網(wǎng)，**市人才網(wǎng)、“五險合一”社保經(jīng)辦模式、個體參保銀行繳費系統(tǒng)、新農(nóng)保系統(tǒng)、醫(yī)�！耙豢ㄍā毕到y(tǒng)等信息化便民措施基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索為群眾提供便捷高效貼近服務(wù)的新舉措，切實做到惠民更便民。
……（未完，全文共4759字，當(dāng)前僅顯示2404字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局黨組書記局長2010年述職述廉報告》）