街道加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動大會上的講話

街道加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動大會上的講話

同志們：

11月1日，區(qū)委召開全區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動大會，會上，區(qū)民政局、地稅局和麒麟街道三家單位主要負(fù)責(zé)同志分別作了深刻的反思性發(fā)言，從主觀上、思想上進(jìn)行了深入檢討，充分表明區(qū)委、區(qū)政府對加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的高度重視，以及狠抓干部作風(fēng)建設(shè)的決心和力度。今天，在年底各項任務(wù)十分繁重、各項建設(shè)極其繁忙的時候，街道黨工委、辦事處決定召開這次的會議，一方面是迅速貫徹落實區(qū)委會議精神；另一方面是通過此次會議，進(jìn)一步找準(zhǔn)目前街道干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，迅速采取有效措施加以改進(jìn)，努力建設(shè)一支創(chuàng)新、實干、勤廉、高效的干部隊伍，為街道加快推進(jìn)“三個發(fā)展“，努力建設(shè)“生態(tài)宜居古鎮(zhèn)、百姓富裕強(qiáng)鎮(zhèn)、文明和諧名鎮(zhèn)”提供堅強(qiáng)有力保證。剛才，大家觀看了近期發(fā)生在街道的幾起影響街道黨員干部形象的典型事件短片，本來準(zhǔn)備由相關(guān)單位進(jìn)行反思的,但考慮會議時間,就由紀(jì)檢部門代為指出其中的問題；華兵書記宣讀了加強(qiáng)干部員工作風(fēng)建設(shè)的意見；四個單位和部門也作了交流發(fā)言，還發(fā)出了很好的倡議書，會后
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“官本位”意識較強(qiáng)，高高在上，習(xí)慣于發(fā)號施令，只想當(dāng)“指揮員”，不想做“戰(zhàn)斗員”;有的習(xí)慣于以會議落實會議，以文件落實文件，工作浮在面上，推一下動一下，被動應(yīng)付，突出的表現(xiàn)就是工作上標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，缺乏認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度，缺乏事不過夜的作風(fēng)，缺乏跟蹤問效、一抓到底的精神，這種現(xiàn)象還比較普遍。還有少數(shù)干部對工作缺乏全盤把握，不會算經(jīng)濟(jì)賬，就事論事多，戰(zhàn)略思考較少，工作往往顧頭不顧尾;也有極少數(shù)干部沒有把心思用在工作上，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，甚至還有的人不求謀事，只求謀人，在群眾中造成了不好的影響。

第三、責(zé)任意識雖然不斷強(qiáng)化，但推諉扯皮、不敢碰硬現(xiàn)象仍然存在。大多數(shù)單位、部門的同志敢于挑重?fù)?dān)，敢于攻難關(guān)，敢于負(fù)責(zé)任，形成了較強(qiáng)的工作合力，開創(chuàng)了街道各項工作的新局面。但也有少數(shù)同志畏懼困難，回避矛盾，有風(fēng)險的工作不愿干，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至為了不出事，寧肯不干事;有的缺乏大局意識，對由其他單位牽頭的中心工作不當(dāng)一回事，相互不通氣，不予積極配合;極個別人團(tuán)結(jié)意識較差，缺乏干部應(yīng)有的品質(zhì)，與班子成員鬧無原則糾紛，造成班子軟弱渙散，凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng);少數(shù)部門在問題和困難面前缺乏銳氣和韌性，特別是對一些協(xié)調(diào)難度大的工作，一籌莫展，束手無策，反被困難牽著走。

第四、自律意識雖然不斷強(qiáng)化，但自損形象、違法違紀(jì)現(xiàn)象仍然存在。應(yīng)當(dāng)肯定，全街道干部隊伍的主流是好的，絕大多數(shù)干部都能夠強(qiáng)化廉潔自律，從嚴(yán)要求自己。但還有少數(shù)同志身上還存在著_散漫、勤政廉政意識不強(qiáng)的問題。不少同志缺乏紀(jì)律意識，_散漫，松垮拖拉，不遵守制度的現(xiàn)象時有發(fā)生。有些同志上班不干本職工作，忙著玩電腦、打游戲。這些現(xiàn)象非常不好，幾次我下午到機(jī)關(guān)各辦公室轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，多數(shù)辦公室是空的。別以為這些是小事，它造成_散漫意識，也違反了工作紀(jì)律，有此類情況的單位、部門包括黨政領(lǐng)導(dǎo)要好好抓一抓。另外，還有的干部喜歡當(dāng)“業(yè)余觀察家”和“業(yè)余評論員”，對一些事情說長道短、評頭品足;我們還有一些同志，靠討好干部來調(diào)動干部工作積極性，推動工作，這也是非常不可取的；還有一些單位、部門和干部，有事無事，相互吃請，有的還酒后失態(tài)，酒后誤事;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能潔身自好，經(jīng)不住誘惑，參與違法違紀(jì)行為，損壞了黨員干部的形象。對這些行為，今后要有一起查處一起，有一個查處一個，決不姑息遷就。

總之，全街道各單位、各部門和廣大黨員干部都要自覺站在講政治、講大局的高度，從**街道作風(fēng)建設(shè)的實際出發(fā)，充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不僅是一個工作作風(fēng)問題，而且是重大的政治問題，要切實增強(qiáng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感。

二、突出重點，全面加強(qiáng)新形勢下干部作風(fēng)建設(shè)，為全街道經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力保證

當(dāng)前，我街道正處于加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、謀求跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，全街道作風(fēng)建設(shè)也面臨著新的挑戰(zhàn)。全街道各單位、各部門要以更堅決的態(tài)度、更有力的措施，堅定不移地把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作推向深入，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，當(dāng)好表率，自覺對照要求找差距、查不足，真正以作風(fēng)建設(shè)的實際成效，推動街道經(jīng)濟(jì)社會的跨越發(fā)展。

第一，要把干事創(chuàng)業(yè)作為人生價值的最高追求。干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，與群眾最大的不同，就是有更大的責(zé)任、更多的機(jī)會干事，有更大、更好的舞臺施展自己的才干，為群眾謀福利。干部的權(quán)力說到底就是干事的權(quán)力，職位越高，干事創(chuàng)業(yè)的條件就越好。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、村兩委干部，要明確自身的崗位職責(zé)，在什么崗位干什么事。干部是干出來的，事業(yè)也是干出來的，并不是自己跑出來的，說出來的，為人民謀利益不是一句空話。干部在其位要謀其政，才能談得上有黨性，才能對社會對人民有貢獻(xiàn)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不樹立為官一任、造福一方的信念，不把心思、精力投入到工作中去是不行的；悲觀等待、無所作為、不想干事是不對的；工作多年，毫無起色，沒有進(jìn)展，更是愧對人民群眾。面對新形勢、新任務(wù)，干事創(chuàng)業(yè) ……（未完，全文共6077字，當(dāng)前僅顯示2134字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動大會上的講話》）