目錄/提綱:……
一、我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織
(二)明確主題,統(tǒng)籌安排
二、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得明顯成效
(一)黨員干部認(rèn)識水平明顯提高
(二)機(jī)關(guān)人員工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)
(三)全年目標(biāo)工作任務(wù)取得良好成效
2、社會保險
4、勞動仲裁及信訪維穩(wěn)工作
三、存在問題及今后打算
……
自治縣人力和社會保障局
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)
我局在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦的具體指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署和要求,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,結(jié)合本單位的具體實際,有計劃、按步驟地實施,各項工作都取得了實質(zhì)性進(jìn)展,現(xiàn)將我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況
總結(jié)如下:
一、我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況
按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳,柳州市人力資源和社會保障局、自治縣黨委關(guān)于開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署和安排,為了深入開展這次活動,局黨組高度重視,精心組織,于8月10日在就業(yè)中心會議室召開人事勞動系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)、政風(fēng)行風(fēng)
動員大會,對開展這次活動的意義、目標(biāo)要求、基本方法、步驟和主要任務(wù)提出了明確要求,作出了具體部署,會議緊緊圍繞干部受教育、思想得提高、作風(fēng)有改進(jìn)、服務(wù)上水平這一目標(biāo),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化管理、規(guī)范行為,開拓創(chuàng)新,在促進(jìn)社會和諧上有新舉措,在服務(wù)發(fā)展上有新成效,樹立人事勞動和社會保障部門作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、優(yōu)質(zhì)高效、公正廉潔新形象。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織
局黨組高度重視,及時組織召開了各黨支部會
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見達(dá)10多條。這些意見都是目前我局需要解決的熱點和難點問題。也是群眾關(guān)心的問題,現(xiàn)我局正在認(rèn)真梳理,查找原因,及時整改,整改后向社會作出公開承諾。
(四)突出創(chuàng)新性、完善工作機(jī)制
各股(室)、二層單位這次把這兩項活動當(dāng)作今年的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容來抓,突出工作的時效性和創(chuàng)新性,完善工作機(jī)制,縣就業(yè)服務(wù)中心以“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)”這一亮點工程來設(shè)計做好政策扶持和幫扶工作;工資股把強(qiáng)化和規(guī)范工作審批制度作為一個亮點來設(shè)計和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,勞動監(jiān)察以企業(yè)為主體開展法律_專項活動為主題來設(shè)計;人事管理股以人才培優(yōu)工程來設(shè)計人才引進(jìn)、人才隊伍建設(shè)的具體方法和政策,促進(jìn)我縣干部人才激勵機(jī)制等,通過主題教育活動來提高整個人社工作的全面發(fā)展。
二、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得明顯成效
(一)黨員干部認(rèn)識水平明顯提高。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,全局黨員干部一致認(rèn)為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動是聯(lián)系密切、相輔相成的。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,有助于發(fā)揮局黨支部和黨員在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧方面的重要作用;有助于增強(qiáng)黨員隊伍的責(zé)任感、榮譽感和使命感;有助于更好地保持和發(fā)揮黨的先進(jìn)性,鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力;也有助于增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。對于把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢,具有十分重要的現(xiàn)實意義。
。ǘC(jī)關(guān)人員
工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。年初,我局就著手建立健全有關(guān)機(jī)關(guān)管理制度,通過本次創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng),實現(xiàn)“四個明顯轉(zhuǎn)變”(即:政治素質(zhì)明顯提高,工作作風(fēng)明顯改進(jìn),精神面貌明顯改觀,服務(wù)水平明顯提高)。集中體現(xiàn)為“七多七少”:一是按時上下班的人多了,遲到早退、無故曠工的人少了;二是工作時間上網(wǎng)學(xué)習(xí)的人多了,上網(wǎng)聊天、玩游戲的人少了;三是下鄉(xiāng)
調(diào)研的時間多了,喝茶閑聊的時間少了;四是工作忙碌的人多了,無所事事的人少了;五是主動服務(wù)、熱情服務(wù)的事情多人,刁難群眾,推諉扯皮,“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象少了;六是勤儉辦事、厲行節(jié)約的現(xiàn)象多了,大手大腳、奢侈浪費的現(xiàn)象少了;七是真抓實干、勵志創(chuàng)業(yè)的人多了,人浮于事、不思進(jìn)取的人少了。
(三)全年目標(biāo)工作任務(wù)取得良好成效。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,全局上下團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力、開拓進(jìn)取、扎實工作,各股室、二層單位部門積極配合,全年各項工作取得明顯成效,均完成市級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù):
1、就業(yè)再就業(yè)和
農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)
全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2458人,完成市級下達(dá)年任務(wù)1200人的204.83%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)416人,完成市級下達(dá)年任務(wù)380人的109.47%,其中就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)89人,完成市級下達(dá)年任務(wù)80人的111.25%;城鎮(zhèn)失業(yè)登記率4.1%,控制在市級下達(dá)指標(biāo)4.5%之內(nèi)。全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)9328人,完成目標(biāo)任務(wù)8800人的106%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)4216人,完成目標(biāo)任務(wù)6250人的67.47%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)435人,完成目標(biāo)任務(wù)450人的96.67%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)142人,完成目標(biāo)任務(wù)150人的94.67%。
2、社會保險。一是養(yǎng)老保險:參保單位420個,參保人數(shù)10958人,完成目標(biāo)任務(wù)10750人的101.93%。本期新增參保人數(shù)2248人。基本養(yǎng)老保險費收入完成9618.90萬元(其中:執(zhí)行桂勞社發(fā)[2009]13號文件補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險費收入6402萬元),完成目標(biāo)任務(wù)5430萬元的177.14%。期末離退休人數(shù)9446人(其中:退休人數(shù)9434人,企業(yè)離休人數(shù)12人),本期辦理退休人數(shù)1930人(其中:企業(yè) 93人,其他人員1837人);基本養(yǎng)老保險基金累計支出9710.56萬元,其中:基本養(yǎng)老保險金支出9442.27萬元;喪葬撫恤補(bǔ)助支出267.28萬元;轉(zhuǎn)移支出1.01萬元;確保了離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是工傷保險:參保人數(shù)4073人,完成目標(biāo)任務(wù)4200人的97%。征繳工傷保險基金42.3萬元,完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)45萬元的94%;支付工傷保險費63.9萬元。三是生育保險:參保人數(shù)3482人, ……(未完,全文共6411字,當(dāng)前僅顯示2251字,請閱讀下面提示信息。
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