副市長2010年述職述廉報告4

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真履行各項工作職責(zé)
（一）加大了民族宗教工作的力度
（二）加大了國企改革監(jiān)管的力度
（三）加大了民政服務(wù)民生的力度
（四）加大了人事人才管理創(chuàng)新的力度
（五）加大了殘疾人“兩個體系”建設(shè)的力度
（六）加大了重點項目建設(shè)的力度
（七）加大了社會矛盾化解的力度
二、不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
（一）推進(jìn)廉政制度建設(shè)
（二）狠抓執(zhí)行落實工作
（三）強(qiáng)化監(jiān)督考核工作
三、努力提高執(zhí)政為民的能力
二是機(jī)關(guān)研究開會多、深入基層調(diào)研少三是工作安排部署多、督促檢查少
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究
（二）加強(qiáng)調(diào)查研究
（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理
……
述 職 述 廉 報 告

副市長（2010年12月）

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部關(guān)于2010年度考核工作的要求，述職述廉如下：

按照政府工作分工，我協(xié)助呼爾查市長負(fù)責(zé)民族z-教、國資監(jiān)管運(yùn)營、民政、人事、志史工作，聯(lián)系市編辦、殘聯(lián)工作。一年來，按照市委和政府的總體工作安排部署，我和分管戰(zhàn)線的同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力提高執(zhí)政為民能力，取得了新的成績。

一、認(rèn)真履行各項工作職責(zé)

（一）加大了民族z-教工作的力度。堅決貫徹黨和國家民族z-教工作“兩個共同”主題和“四個堅持”原則，繼續(xù)鞏固我市“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”榮譽(yù)，努力開創(chuàng)民族工作新局面。

把握兩個共同主題，建立了全市民族工作新體系。按照“領(lǐng)導(dǎo)帶動、政策拉動、制度推動”的要求，層層研究部署民族工作，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，制定出臺了《進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作的決定》、《民委兼職委員制度》等40多
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略666字，正式會員可完整閱讀）……　
實業(yè)、長途客運(yùn)3戶企業(yè)的改革正在積極推進(jìn)中；自治區(qū)國資委委托我市實施**銅廠關(guān)閉破產(chǎn)、職工安置和破產(chǎn)清算等基本了結(jié)，項目資金已經(jīng)到位，正在履行相關(guān)開工手續(xù)。

大力度協(xié)調(diào)解決了青賓、包賓的政策難題，有力推進(jìn)了改革后的發(fā)展進(jìn)程，通過深化企業(yè)改革，籌集4000多萬元資金，解決了康力藥業(yè)、搪瓷廠、閥門總廠、鹿峰陶瓷、原拖制廠等一大批企業(yè)改制遺留問題，化解了矛盾，維護(hù)了穩(wěn)定。同時對監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了年度考核，總體看，各出資企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)起穩(wěn)回升，20戶出資企業(yè)完成營業(yè)收入175億元，較上年增長25%，實現(xiàn)利潤15億元，較上年增長336%,上繳稅金10.5億元，較上年增長23%,職工年均收入2.95萬元，較上年增長8.2%。

積極探索國有資產(chǎn)運(yùn)營工作，利用國資運(yùn)營公司平臺發(fā)行企業(yè)債券、利用國有股權(quán)抵押融資為東河區(qū)北梁改造項目、**機(jī)場改擴(kuò)建等全市重點項目融資總額近20億元，已到位資金3.3億元。

（三）加大了民政服務(wù)民生的力度。按照服務(wù)創(chuàng)新，保障民生，讓群眾滿意的工作要求，重點抓了“一個爭創(chuàng)、兩項推廣、三個提高，四項工程”等重點工作。

加快落實《城鄉(xiāng)社會救助“四個一”工程建設(shè)實施意見》，在全區(qū)率先實施了按標(biāo)施保工作，進(jìn)一步完善了我市城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)。

制定了《城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)工作考核辦法》，加快推進(jìn)旗縣區(qū)、街道、社區(qū)三級社區(qū)“一站式”服務(wù)建設(shè)，爭取民政部、民政廳支持，規(guī)劃了五個旗縣區(qū)綜合社會福利中心項目，全面完善了全市9個旗縣區(qū)的社會福利體系。承辦了全國社工人才隊伍經(jīng)驗交流會，推廣了社工人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗和成果。

出臺了《爭創(chuàng)全國雙擁模范城“七連冠”自治區(qū)“八連冠”的實施方案》、《**市擁軍優(yōu)屬規(guī)定》、《**市2010年雙擁工作要點》等政策、法規(guī)文件，成立了雙擁基金會，健全了雙擁工作制度、擴(kuò)大了活動領(lǐng)域、創(chuàng)新了工作途徑，全面深入開展了爭創(chuàng)全國雙擁“七連冠”和自治區(qū)“八連冠”的活動。

出臺了《民間組織管理辦法》，提高民間組織管理能力；加強(qiáng)嘎查村居委會干部培訓(xùn)工作，提高基層組織管理水平；落實《地名管理條例》、《殯葬管理條例》，提高公共服務(wù)水平。

（四）加大了人事人才管理創(chuàng)新的力度。以全力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)人事制度改革、解決人事民生問題為重點，增強(qiáng)了人事人才工作為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力人力支撐和智力保障的作用。

完成了《**市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作。深入落實了“草原英才”工程。大力實施“512”人才工程，打造我市重點領(lǐng)域和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)。實施了新聞傳播、城建、規(guī)劃、環(huán)保等領(lǐng)域首席崗位設(shè)置及專業(yè)技術(shù)人才選聘工作。研究制定了政府特殊津貼制度及相關(guān)管理辦法。加快了科研工作站建設(shè)，并推動領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作向非公領(lǐng)域延伸，建立了“內(nèi)蒙古自治區(qū)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，增建博士后科研工作站1個，增建引智示范基地5個，執(zhí)行引智項目14個，引進(jìn)外國專家154人（次）。

實施了公務(wù)員隊伍能力素質(zhì)提升工程，出臺了我市公務(wù)員職務(wù)任免與升降、獎勵、培訓(xùn)、辭退、懲戒等一系列辦法，形成了具有**特點的公務(wù)員管理體系。

加快了事業(yè)單位人事制度改革，全面完成事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作，制定了《**市事業(yè)單位績效工資實施辦法》，進(jìn)一步擴(kuò)大了事業(yè)單位公開招聘范圍和規(guī)模，專業(yè)技術(shù)資格評審工作職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)工作受到國家和自治區(qū)有關(guān)部門的高度評價。

全力實施“三支一扶”和“社 ……（未完，全文共5328字，當(dāng)前僅顯示1871字，請閱讀下面提示信息。收藏《副市長2010年述職述廉報告4》）