2010年度勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作總結(jié)和2011年工作打算

目錄/提綱：……
一、工作成效
（一）普法宣傳廣泛深入
（二）企業(yè)年檢全面展開
（三）專項(xiàng)檢查深入推進(jìn)
（四）舉報(bào)投訴處理及時(shí)
（五）_突發(fā)事件處置迅速果斷
（六）勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法成效斐然
二、主要做法
（一）以政策法規(guī)宣傳為先導(dǎo)，擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察影響
（二）以專項(xiàng)執(zhí)法檢查為重點(diǎn)，遏制勞動(dòng)保障違法行為
（三）以查處舉報(bào)投訴為抓手，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
（四）以開展創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)能力
三、工作特色
（一）率先在全市勞動(dòng)保障監(jiān)察系統(tǒng)實(shí)施舉報(bào)投訴專線捆綁手機(jī)24小時(shí)受理
（二）率先在全市勞動(dòng)保障監(jiān)察系統(tǒng)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)包案制及案件進(jìn)展告知制度
（五）率先在全市勞動(dòng)保障監(jiān)察系統(tǒng)推行勞動(dòng)監(jiān)察_服務(wù)“名片”
四、存在的困難與問題
（一）全面實(shí)施《勞動(dòng)合同法》難度較大
（二）勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法手段薄弱
（三）勞動(dòng)保障監(jiān)察力量嚴(yán)重不足
（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察硬件建設(shè)有待加強(qiáng)
五、2011年工作打算
……
2010年度勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作總結(jié)

　　2010年，我隊(duì)在縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)繩，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，不斷提升執(zhí)法水平，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，圓滿完成了各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作目標(biāo)任務(wù)。今年6月，我隊(duì)被評(píng)為“**市優(yōu)秀青少年_崗”；12月，被縣人民政府評(píng)為“2010年度行政執(zhí)法責(zé)任制先進(jìn)集體”，并在全市勞動(dòng)保障監(jiān)察系統(tǒng)年終目標(biāo)考核中名列第一名。

一、工作成效

　�。ㄒ唬┢辗ㄐ麄鲝V泛深入。編印《勞動(dòng)保障監(jiān)察溫馨提示》3萬余份，發(fā)放勞動(dòng)保障監(jiān)察_聯(lián)系卡1萬張，發(fā)放其他宣傳資料2萬余份；在新聞媒體舉辦專題節(jié)目5期、專欄3期，發(fā)表刊登新聞報(bào)道、信息74篇（條）；開展“勞動(dòng)保障監(jiān)察進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地”等活動(dòng)，深入社區(qū)、街道、企業(yè)、建筑工地，舉辦培訓(xùn)班、召開座談會(huì)、設(shè)立宣傳點(diǎn)，極大地提高了勞動(dòng)保障法律法規(guī)的社會(huì)知曉面。
　�。ǘ┢髽I(yè)年檢全面展開。年檢用人單位264戶，涉及勞動(dòng)者3.2萬余人；其中，年檢合格單位224戶，合格率達(dá)85%；城鎮(zhèn)各類企業(yè)和個(gè)體工商大戶年檢率達(dá)100%。
　　（三）專項(xiàng)檢查深入推進(jìn)。開展了農(nóng)民工工資支付、整治非法用工、人力資源市場清理整頓等7次專項(xiàng)
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等，累計(jì)舉辦專題節(jié)目5期、專欄3期；在《**工人日?qǐng)?bào)》、《**勞動(dòng)保障》、《**日?qǐng)?bào)》等市級(jí)以上報(bào)刊雜志發(fā)表《勞動(dòng)監(jiān)察解難，68名農(nóng)民工領(lǐng)到血汗錢》、《今年大春化肥錢有著落了》等新聞報(bào)道12篇，增強(qiáng)了我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察的社會(huì)認(rèn)知度。
（二）以專項(xiàng)執(zhí)法檢查為重點(diǎn)，遏制勞動(dòng)保障違法行為
　　按照全年工作部署，圍繞當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域內(nèi)的突出問題，我們?cè)谌h范圍內(nèi)開展了一系列專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，推進(jìn)了勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一是重組織領(lǐng)導(dǎo)，確保形成整治合力。為確保各項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)有力、有序、有效開展，我們積極爭取縣委、縣府及縣級(jí)有關(guān)部門的大力支持，今年6月9日，組織召開了全縣整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)縣級(jí)部門工作會(huì)議，縣委常委、副縣長張駿出席會(huì)議并作了重要講話；12月9日，組織召開了全縣農(nóng)民工工資支付工作會(huì)議，縣委常委、副縣長張駿、縣人大副主任鄭云蛟、縣政府副縣長蒲國春、縣政協(xié)副主席韓宗懷出席會(huì)議，縣級(jí)有關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、部分企業(yè)負(fù)責(zé)人共130余人參加了會(huì)議，會(huì)議由副縣長蒲國春主持，縣委常委、副縣長張駿作了重要講話，確保了專項(xiàng)檢查思想動(dòng)員到位、責(zé)任落實(shí)到位。二是重_宣傳，扎實(shí)營造良好氛圍。在各建筑工地施工現(xiàn)場制作安放了130塊農(nóng)民工_告示牌，提示農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利，教導(dǎo)農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益；通過移動(dòng)、聯(lián)通、電信平臺(tái)短信群呼，編寫發(fā)送執(zhí)法檢查活動(dòng)短信消息5萬余條；在施工現(xiàn)場、廠礦車間設(shè)立_咨詢點(diǎn)，現(xiàn)場宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，受理舉報(bào)投訴，累計(jì)發(fā)放各類宣傳資料2.3萬余份，接受現(xiàn)場咨詢3000余人次；借助新聞媒體對(duì)執(zhí)法檢查開展情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道，對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重、拒絕整改的用人單位進(jìn)行了曝光。三是重部門聯(lián)動(dòng)，深入開展層層清理。按照“條塊結(jié)合、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，主動(dòng)協(xié)調(diào)公安、人事、建設(shè)、經(jīng)商、交通、工商、總工會(huì)等有關(guān)部門聯(lián)合開展現(xiàn)場檢查，既各司其職，各負(fù)其責(zé)，又加強(qiáng)溝通，密切配合，及時(shí)通報(bào)情況、交流信息，建立起了分工合作、齊抓共管的良好工作機(jī)制；同時(shí)，在執(zhí)法檢查中，注重摸清摸準(zhǔn)情況，確立工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌工作力量，抽調(diào)相關(guān)人員180余人次，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組56個(gè)次，從主要矛盾入手，選準(zhǔn)突破口，先易后難，先典型后一般，逐個(gè)突破，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)的用人單位進(jìn)行拉網(wǎng)式實(shí)地檢查，層層清理，不留死角。四是重督促整改，_護(hù)法成效顯著。在執(zhí)法檢查中，我們主動(dòng)改變以罰代教、以罰代改的工作模式，以宣傳教育為主，行政處理為輔，引導(dǎo)用人單位積極開展自查自糾，對(duì)自身違法違規(guī)行為進(jìn)行限期整改，對(duì)個(gè)別不配合、不整改或整改不徹底的用人單位依法立案查處，加大行政處理和行政處罰力度，并定期向社會(huì)公布。今年以來，我隊(duì)在執(zhí)法檢查中累計(jì)監(jiān)察用人單位759戶次，涉及勞動(dòng)者8.5萬人次；整改違法違規(guī)行為195件，其中，用人單位自行限期整改138件，占整改總數(shù)的70%；依法督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同4528人；督促用人單位新簽、續(xù)簽集體合同30戶，建立工資集體協(xié)商制度30戶；督促用人單位支付拖欠的職工工資323.1萬余元，涉及職工2800人；依法整改勞動(dòng)合同內(nèi)容違法及必備條款缺項(xiàng)、規(guī)章制度制定程序、內(nèi)容違法的行為47起，督促28戶用人單位對(duì)勞動(dòng)合同違法內(nèi)容、必備條款缺項(xiàng)及違法規(guī)章制度進(jìn)行了糾正。
（三）以查處舉報(bào)投訴為抓手，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
　　隨著勞動(dòng)者_(dá)意識(shí)的逐步增強(qiáng)，加之我縣廣南高速、蘭渝鐵路、亭子口水利樞紐等重點(diǎn)工程進(jìn)入攻堅(jiān)階段，災(zāi)后重建工程進(jìn)入尾聲，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件較往年大幅增長，投訴內(nèi)容面廣、形式多樣，案件調(diào)處難度增大。今年以來，我隊(duì)將查處舉報(bào)投訴及信訪案件作為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重中之重，通過暢通訴求渠道，及時(shí)立案處理，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一是疏通舉報(bào)投訴渠道。開通了舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱、來訪投訴、來信舉報(bào)等多條_途徑，實(shí)行舉報(bào)投訴24小時(shí)受理制，工作時(shí)間內(nèi)舉報(bào)投訴電話有專人接聽、專人記錄、專人受理；非工作時(shí)間段專線電話與專職勞動(dòng)監(jiān)察員手機(jī)捆綁，可隨時(shí)接處；開通了網(wǎng)上舉報(bào)投訴電子信箱，凡通過電子信箱舉報(bào)投訴的，3天內(nèi)給予答復(fù)，累計(jì)處理、回復(fù)網(wǎng)站和電子信箱舉報(bào)投訴、信訪案件、政策咨詢120余件。二是實(shí)行案件分類處理。對(duì)立案受理的舉報(bào)投訴案件，組織力量集中辦理；對(duì)一般簡易案件，電話協(xié)調(diào)解決，或上門督辦處理；對(duì)_性案件，優(yōu)先處理；對(duì)突發(fā)事件，第一時(shí)間到場、第一時(shí)間處理、第一時(shí)間解決；對(duì)疑難復(fù)雜案件，召開專題會(huì)議研究解決辦法，積極穩(wěn)妥處理。三是建立快速處理工作機(jī)制。進(jìn)一步完善了舉報(bào)投訴接待臺(tái)帳制度、首問責(zé)任制及限時(shí)辦結(jié)制，做到來人有接待，電話有記錄，投訴有登記，案件有回復(fù)，按照“快速反應(yīng)、快速受理、快速處置”的原則，對(duì)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察受理范疇的舉報(bào)投訴及信訪 ……（未完，全文共7307字，當(dāng)前僅顯示2566字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2010年度勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作總結(jié)和2011年工作打算》）