目錄/提綱:……
二、基本原則
(一)屬地管理:各門市負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、實(shí)施本門市內(nèi)職工的矛盾糾紛排查調(diào)處工作
(三)積極防范:貫徹標(biāo)本兼治、預(yù)防為主和立足于“抓早、抓小”的工作方針
四、具體實(shí)施
(一)公司組織成立專門的學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組
(二)排查工作
(三)調(diào)處工作
(四)責(zé)任追究
……
區(qū)農(nóng)資土產(chǎn)公司矛盾糾紛
排查調(diào)處工作機(jī)制
為了維護(hù)公司內(nèi)部的安全和穩(wěn)定,及時(shí)化解和消除不安全、不穩(wěn)定、不文明的因素,推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),根據(jù)上級(jí)有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處情況工作的有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制。
一、指導(dǎo)思想 矛盾糾紛排查調(diào)處工作要以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、以人為本,為維護(hù)_、構(gòu)建和諧平安校園服務(wù)
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,企業(yè)社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)構(gòu)具體組織協(xié)調(diào),各職能部門充分履行職責(zé),共同參與的長(zhǎng)效工作機(jī)制;不斷完善、創(chuàng)新適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型期社會(huì)矛盾新情況新特點(diǎn)的工作_和手段方式;構(gòu)建覆蓋全公司的矛盾糾紛排查調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò),確保大多數(shù)矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),有效防止各類校園矛盾糾紛演變?yōu)開性事件或刑事犯罪案件,維護(hù)學(xué)校的和諧穩(wěn)定。
四、具體實(shí)施
。ㄒ唬┕窘M織成立專門的學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組。
定期排查公司內(nèi)部各類矛盾糾紛,建立領(lǐng)導(dǎo)小組和各門市之間信息雙向反饋的暢通渠道。各類矛盾糾紛排查調(diào)處在公司矛盾糾紛排查調(diào)處小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,小組成員明確分工、各司其職。
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排查調(diào)處矛盾糾紛要遵守預(yù)防為主、發(fā)現(xiàn)調(diào)處為次的原則,以說(shuō)服教育為主要方法,以團(tuán)結(jié)、安全、穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)。
排查范圍包括公司全體職工之間存在的各種可能影響企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的矛盾糾紛。
(三)調(diào)處工作
調(diào)處工作必須嚴(yán)格依法辦事和按照政策辦事,實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口處理,做到責(zé)任不落實(shí)不放過,工作不到位不放過,隱患不排除不放過,確保發(fā)生的問題及時(shí)解決。
調(diào)處工作施行各門市負(fù)責(zé)人獨(dú)立負(fù)責(zé)責(zé)任制。門市之間及歷史遺留問題由公司領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織調(diào)處,內(nèi)部部門之間問題由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)處。
調(diào)處公司內(nèi)部矛盾糾紛,針對(duì)不同情況,綜合運(yùn)用法律、政策、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方法。及時(shí)了解掌握矛盾糾紛產(chǎn)生的原因、涉及人數(shù)、主要訴求、_和當(dāng)前動(dòng)態(tài)等情況;掌握和運(yùn)用相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依據(jù),制定解決問題的工作方案和防止事態(tài)擴(kuò)大升級(jí)的處置預(yù)案,并明確答復(fù)口徑;做好職工的思想教育和政策、法制教育工作,耐心細(xì)致地進(jìn) ……(未完,全文共1460字,當(dāng)前僅顯示928字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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