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區(qū)運(yùn)管所稽查崗負(fù)責(zé)人先進(jìn)個(gè)人事跡

發(fā)表時(shí)間:2011/1/17 15:27:19


**,男,1971年09月出生,1994年12月參加運(yùn)管工作,2008年4月至今任**區(qū)運(yùn)管所稽查崗負(fù)責(zé)人。**同志作為一名年輕的后勤工作人員能夠嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,以實(shí)際行動實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,具有堅(jiān)定的理想信念和較高的政治素質(zhì),在清苦的后勤工作中,有較高的事業(yè)心和較強(qiáng)的工作能力,有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉獻(xiàn)的精神,默默無聞地為單位建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春。主
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開拓創(chuàng)新,善于找到和找準(zhǔn)全局工作的突破口,勤于思考,勇于實(shí)踐在創(chuàng)新上下功夫。只要是符合“三個(gè)代表”的要求,只要能更好地促進(jìn)稽查崗工作,該同志就敢于突破陳規(guī),破除一些不適合形勢發(fā)展的舊框框,尤其是制度建設(shè)創(chuàng)新,能夠緊扣工作需要,堵塞管理的漏洞,并充分重視激勵(lì)約束機(jī)制的創(chuàng)新和落實(shí),有效完善了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,使單位的各項(xiàng)工作達(dá)到了按章辦事,獎(jiǎng)勤罰懶的效果,如在執(zhí)法文書程序管理方面,該同志按照要求結(jié)合實(shí)際,制定了規(guī)范辦公程序,辦文格式,文種使用等方面的規(guī)定,使得幾年來執(zhí)法文書中一些常見的問題得到了解決,基本都達(dá)到了辦理及時(shí),分類合理、意見明確,較大地提高了執(zhí)法文書規(guī)范化水平,對此,上級給予充分的肯定。

三、真抓實(shí)干 服務(wù)群眾

該同志能夠從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,工作作風(fēng)踏實(shí),不弄虛作假,不無中生有,不搞形式主義,不做表面文章,自覺實(shí)事求是。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),想領(lǐng)導(dǎo)所想,超前思考,想領(lǐng)導(dǎo)之未想,從淺層次的被動服務(wù)中向深層次的主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,事前、事中、事后都能主動介入,緊扣領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示等加以完善和細(xì)化,講求實(shí)事求是,總結(jié)成績不夸大,反映失誤不縮小,時(shí)常加班加點(diǎn)完成各類領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),但他總是埋頭苦干,工作任勞任怨,真抓實(shí)干,取得了不少的成績,受到好評。

四、堅(jiān)持原則 廉潔奉公

該同志做事講求原則,工作中有“三不”:不擅自答復(fù)、不亂開口子、不照顧情面;行為上有“三章”:不接收禮品、禮金,不參加企業(yè)的宴請,不以權(quán)謀私,如:負(fù)責(zé)受理違章車輛時(shí),他堅(jiān)決按規(guī)定處理,從不利用手中的權(quán)力,以權(quán)謀私,做到了為單位集體的利益,不能怕得罪個(gè)別人,不能為 ……(未完,全文共1393字,當(dāng)前僅顯示886字,請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)運(yùn)管所稽查崗負(fù)責(zé)人先進(jìn)個(gè)人事跡》
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