公司考勤制度

一、出勤要求：
　�。畣T工必須準時上、下班，并按公司規(guī)定進行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當(dāng)事雙方經(jīng)濟處罰。
　�。畣T工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負責(zé)考勤人員進行說明，以便其補充登記。
　�。畣T工不得無故遲到、早退、請假或曠工，違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟處罰
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間不超過一天（含一天）可由部門經(jīng)理派駐；一天以上的須報請總經(jīng)理批準。部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請批準。
　�。埐〖偃煺�，須提供區(qū)以上醫(yī)院證明，請事假須提交假條給部門負責(zé)人。
　　．員工超過上班時間十分鐘到崗視為遲到；未到下班時間視為早退；半天無故不到視為曠工一天。
　　四、管理規(guī)定：
　�。畣T工享受國家規(guī)定的法定假日。
　�。畣T工因工作需要加班，可由主管領(lǐng)導(dǎo)視工作需要，進行調(diào)休。
　�。畣T工享受國家規(guī)定的婚假。
　　．員工享受帶薪直系親屬喪假天。
　�。畣T工享受帶薪工資病假半天。
　�。畣T工請事假并獲得批準，扣發(fā)當(dāng)天伙食補貼。
　�。畣T工在一個月內(nèi)連續(xù)或累計請病、事假三天以上（含三天），按薪金全部扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的工資。
　　計算公式為：全部薪金所得÷*實際請假天數(shù)
　�。t到一次從當(dāng)月工資中扣發(fā)元；二次從當(dāng)月工資中扣發(fā)元；曠工半天扣發(fā)一天基本工資和崗位工資；曠工一天扣發(fā)二天基本工資和崗位工資；崗位二天扣發(fā)三天基本工資和崗位工資；月曠工三天以上（含三天者）予以除名。
　�。畷绻ぐ胩炜郯l(fā)一天基本工資，曠工一天扣發(fā)三天基本工資，曠工三天或累計三天，予以除名。
　�。唤�(jīng)發(fā)現(xiàn)代替打卡 ……（未完，全文共1043字，當(dāng)前僅顯示663字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司考勤制度》）