政府序列綜合目標管理責(zé)任書

****年度*縣政府序列綜合目標管理責(zé)任書
　　責(zé)任單位：*縣人事局責(zé)任人：*
　　目標
　　類別
　　項目內(nèi)容
　　計算單位
　　指標
　　基
　　準
　　分
　　實
　　得
　　分
　　目標值
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　　政
　　府
　　工
　　作
　　目
　　標
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　�、必瀼芈鋵嵤聵I(yè)單位引進人才辦
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略285字，正式會員可完整閱讀）……　

　　
　�、竿瓿煽h委、縣政府下達的創(chuàng)建市級衛(wèi)生城市工作任務(wù)
　　
　　
　　職
　　能
　　目
　　標（
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　�、蓖瓿墒着鷮I(yè)技術(shù)職稱稱號轉(zhuǎn)評工作，轉(zhuǎn)評人
　　人
　　
　　
　�。病⒆龊酶黝悓I(yè)技術(shù)職稱的評審工作，評聘專業(yè)技術(shù)高級人，中級人
　　人
　　
　　
　　３、組織名離退休職工外出健康療養(yǎng)
　　人
　　
　　
　�。础⑼瓿扇耸聵I(yè)單位工作人員提前或越級晉升工資
　　人
　　
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　�。�、完成人的事業(yè)單位合同鑒證
　　人
　　
　　
　�、缎略鋈耸麓砣藛T人
　　人
　　
　　
　　保
　　證
　　目
　　標
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　�。�、按時完成縣政府及縣領(lǐng)導(dǎo)交辦、批示事項，并按要求報告辦理結(jié)果，未完成一件扣１分．
　　
　�、苍谝�(guī)定時限內(nèi)認真辦復(fù)人大代表建議、政協(xié)委員提案，超過時限每件扣分；辦復(fù)質(zhì)量不高，代表、委員不滿意的每件扣分。
　　
　�、嘲纯h政府有關(guān)規(guī)定，認真落實值班制度，及時報告妥善處理重大突發(fā)事件，延誤一件扣分，因處理不及時造成嚴重后果的扣分
　　
　�、凑J真做好穩(wěn)定工作，及時處理人民來信來訪，嚴格控制集體上訪和越級上訪。屬部門解決而集體上訪或越級上訪次扣分，同一事件發(fā)生兩次集體上訪或越級上訪次扣分
　　
　　⒌完成政務(wù)信息采用目標任務(wù)，未完成視其差額扣減相應(yīng)分值
　　
　�、秷�(zhí)行天辦文制 ……（未完，全文共1257字，當(dāng)前僅顯示799字，請閱讀下面提示信息。收藏《政府序列綜合目標管理責(zé)任書》）