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鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(居)干部目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法

發(fā)表時(shí)間:2019/11/4 16:31:06
目錄/提綱:……
一、考評(píng)原則
二、考評(píng)對(duì)象
三、考核內(nèi)容
(一)愛崗敬業(yè)
4、綜治_工作
5、村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作
(二)執(zhí)行制度
(三)效能建設(shè)
四、加減分因素
(一)、加分情況
5、凡受到區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合表彰的,獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人,每人各加3分
7、凡受到區(qū)直部門綜合表彰的,獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人,每人各加1分
(二)扣分情況
五、考評(píng)程序
六、結(jié)果運(yùn)用
七、執(zhí)行時(shí)間
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(居)干部目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法

為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,加強(qiáng)村班子和村干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)村級(jí)管理制度化、規(guī)范化,根據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定本辦法。
一、考評(píng)原則
堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、綜合評(píng)價(jià)、注重實(shí)績(jī)、分類考評(píng)的原則。日�?荚u(píng)采取百分制量化考評(píng),月考評(píng)總分為100分,“日�?�(jī)效獎(jiǎng)”每人每月**元,按月考評(píng),季兌現(xiàn)。另外,每人每月**元,年**元作為村干部年終績(jī)效獎(jiǎng),年終考評(píng)結(jié)束兌現(xiàn)。
二、考評(píng)對(duì)象
全鎮(zhèn)各村(居)兩委全體村干
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略390字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
退一次扣1分,以上按次累計(jì),直至扣除當(dāng)月全部“日�?�(jī)效獎(jiǎng)”。
2、履行請(qǐng)假手續(xù)。村兩委班子成員請(qǐng)假,向村書記、村長(zhǎng)請(qǐng)假;村書記、村長(zhǎng)請(qǐng)假由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假人員若因情況變化,不能按時(shí)返崗者,應(yīng)重新履行續(xù)假手續(xù),否則視為缺勤。沒有按規(guī)定執(zhí)行請(qǐng)假制度的每次扣5分。
3、遵守值班制度。日常值班和特殊時(shí)期值班安排人員不得擅自離崗、脫崗,值班人員不在崗、不保持通訊暢通的,每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4、按時(shí)報(bào)送資料。不按規(guī)定報(bào)送相關(guān)計(jì)劃、總結(jié)、信息、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等材料的,每次扣5分,造成影響的,加倍扣分;
(三)效能建設(shè)
1、未履行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾,因工作態(tài)度、工作效率問題,被群眾投訴查實(shí)一次扣10分。違反規(guī)定對(duì)服務(wù)對(duì)象吃、拿、卡、要的,一經(jīng)查實(shí)每次扣20分。
2、對(duì)各類突發(fā)性事件和應(yīng)急事件,電話通知推諉或無故不及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)的,并且造成嚴(yán)重后果的,每次扣20分。
四、加減分因素
(一)、加分情況
1、凡受到黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的單位,獎(jiǎng)勵(lì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人,每人各加50分。
2、凡受到省委、省政府或國(guó)家部委綜合表彰的,獎(jiǎng)勵(lì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人,每人各加20分。
3、凡受到市委、市政府聯(lián)合表彰的,獎(jiǎng)勵(lì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人,每人各加10分。
4、凡受到市委或市政府或省直部門綜合表彰的,獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人,每人各加5分。
5、凡受到區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合表彰的,獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人,每人各加3分。
6、凡受到區(qū)委或區(qū)政府或市直部門綜合表彰的,獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人,每人各加2分。
7、凡受到區(qū)直部門綜合表彰的,獎(jiǎng)勵(lì)分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人,每人各加1分。
(二)扣分情況
1、效能建設(shè)方面,凡被市、區(qū)效能建設(shè)暗訪督查組通報(bào)的,扣除當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)及年終績(jī)效獎(jiǎng)的50%,取消當(dāng)事人當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,年度考核不得定為稱職及以上等次。
2、被區(qū)委、區(qū)政府及以上通報(bào)批評(píng)的,發(fā)生一次扣責(zé)任人30分;被鎮(zhèn)業(yè)務(wù)主管部門通報(bào)批評(píng)的,發(fā)生一次扣責(zé)任人20分。
五、 ……(未完,全文共1721字,當(dāng)前僅顯示1094字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(居)干部目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法》
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