縣審計局2011年廉政風險防控管理工作實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標任務(wù)
三、總體原則
（一）堅持以人為本的原則
（二）堅持注重預(yù)防的原則
（三）堅持突出重點的原則
（四）堅持動態(tài)管理原則
（五）堅持標本兼治原則
四、主要內(nèi)容
五、排查對象和范圍
六、方法步驟
（一）廉政風險自查（2011年1月—3月）
（二）廉政風險評估（2011年4月）
（三）制定防控措施（2011年5月—2011年7月底）
（四）廉政風險監(jiān)管（2011年8月開始）
七、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任
（二）提高認識，積極參與
（三）營造氛圍，注重實效
……

　　為進一步加強建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，貫徹落實好黨風廉政建設(shè)責任制，從源頭上防治腐敗，完善廉政預(yù)警機制，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督，根據(jù)《**縣廉政風險防控管理工作方案》，結(jié)合審計工作實際，特制定我局廉政風險防控管理工作實施方案如下：
　　一、指導(dǎo)思想
　　堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，以加強對審計干部職工的教育保護為主線，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為目標，緊緊圍繞審計執(zhí)法監(jiān)督和行政管理兩大職能，通過對廉政風險點和監(jiān)管風險點的排查、防控，進一步增強全局人員的崗位責任意識、廉政風險意識和防范意識，為充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能提供有效的保障。
　　二、目標任務(wù)
　　通過對審計職責、工作崗位、審計項目等方面風險排查和評估，強化廉政風險的防
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上治本，既要糾正問題，又要健全機制，實現(xiàn)點面結(jié)合，長效治理。
　　四、主要內(nèi)容
　　廉政風險防控管理的主要內(nèi)容是：圍繞審計職能，進行權(quán)限梳理、確認、登記；以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和_，在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點依險設(shè)防，有針對性地制定防控措施、制度，加強事前預(yù)防、事中監(jiān)督和事后處置，防治腐敗行為發(fā)生，提高預(yù)防腐敗工作水平。
　　五、排查對象和范圍
　　排查對象為全局人員。要針對每個崗位工作職責，排查出可能存在的廉政風險，做到個人排查“查準”、組織排查“查深”。
　　六、方法步驟
　　圍繞依法實施審計、評價、處理處罰、移送處理監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能，規(guī)范審計干部權(quán)力運行，分四個階段進行廉政風險防控機制建設(shè)。
　�。ㄒ唬┝L險自查（2011年1月—3月）
　　1、建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案（1月21日-23日）。加強廉政風險防控機制建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的廉政風險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定切合審計工作實際的實施方案。
　　2、宣傳動員（1月24日—31日）。在充分準備的基礎(chǔ)上，召開干部職工動員會議進行宣傳動員，安排部署廉政風險防范工作；“一把手”親自作動員報告；以學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》為龍頭，加強對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《廉政風險防控管理工作輔導(dǎo)讀本》的學(xué)習(xí)，組織干部職工開展討論，撰寫心得體會。深刻認識廉政風險防控管理的精神實質(zhì)和基本原理，逐漸形成“廉政風險無處不在，人人都廉政風險，人人都要廉政風險，廉政風險可查可防”的共識，全面參與到廉政風險防控管理工作中。
　　3、摸清權(quán)力“家底”（2月1日—2月28日）。結(jié)合審計職能和工作實際，對本局各項權(quán)力進行一次全面清理，逐一登記，填寫《廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表》，確認權(quán)力清單。
　　4、查找廉政風險點（3月1日—3月31日）。在各項權(quán)力普遍登記的基礎(chǔ)上，重點圍繞權(quán)力運行和監(jiān)督，緊密結(jié)合審計機關(guān)的行政、業(yè)務(wù)工作實際，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織定等多種方式，查找在履行崗位職責中可能發(fā)生的廉政風險，確定風險點。
　　廉政風險點的查找，要重點對易發(fā)問題和誘發(fā)腐敗的重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、_進行分析、查找，找全，找準，找深：
　�。�1）工作崗位特殊，可能造成在崗位人員不履行或不正確履行職責的情況。
　�。�2）工作程序和個人_裁量權(quán)空間大，可能造成權(quán)力失控和行為失控的情況。
　�。�3）工作制度缺失，工作時限、標準、質(zhì)量等沒有明確規(guī)定，可能導(dǎo)致履職行為失控的因素。
　　查找出來的廉政風險點，由單位統(tǒng)一審定，并通過公示欄予以公示，接受監(jiān)督。
　　（二）廉政風險評估（2011年4月）
　　在崗位自查、單位排查和綜合分析的基礎(chǔ)上，按照風險點的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，確定A、B、C三個風險等級，A級風險最高，C級風險最低。
　　廉政風險點的等級評定，由干部群眾議推，局廉政風險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組初評，黨組集體研究，報縣廉政風險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組審 ……（未完，全文共3393字，當前僅顯示1714字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣審計局2011年廉政風險防控管理工作實施方案》）