市城市管理行政執(zhí)法局2011年工作思路

目錄/提綱：……
（一）嚴(yán)格市容標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)開展市容環(huán)境整治，全面推進(jìn)“六城同創(chuàng)”
一是搞好統(tǒng)籌謀劃
二是強(qiáng)化市容整治
三是完善環(huán)衛(wèi)保障
四是落實長效機(jī)制
五是深化履責(zé)監(jiān)督
（二）注重組織建設(shè)，大力增強(qiáng)黨員干部隊伍素質(zhì)，努力營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍
一是抓好理論學(xué)習(xí)
二是開展崗位培訓(xùn)
三是建強(qiáng)基層組織
四是完善懲防體系
五是打造特色文化
（三）固牢服務(wù)宗旨，不斷深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹立行政執(zhí)法良好形象
一是轉(zhuǎn)變行政理念
二是改進(jìn)工作作風(fēng)
三是落實政務(wù)公開
四是強(qiáng)化效能督查
（四）暢通民聲通道，全力解決民生需求，持續(xù)推動城市管理向民生領(lǐng)域的拓展
一是健全和完善辦理機(jī)制
二是廣泛征求民生訴求
三是辦好建議提案
四是落實民聲通道
（五）突出工作重點，嚴(yán)格把牢安全關(guān)口，有力維護(hù)全局的安全穩(wěn)定
一是強(qiáng)化安全教育
二是開展預(yù)想預(yù)測
三是落實主官負(fù)責(zé)
四是把握安全重點
五是加強(qiáng)硬件建設(shè)
……

二〇一一年工作的基本思路是：堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，以決戰(zhàn)“城建項目200億”為平臺，以“六城同創(chuàng)”為抓手，不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)，努力增強(qiáng)執(zhí)法人員的執(zhí)法辦案能力，深度推進(jìn)“城市管理年活動”，凈化城市環(huán)境，維護(hù)市容秩序，提升城市品位，打造宜居宜業(yè)的城市環(huán)境，為**“進(jìn)位趕超”目標(biāo)的實現(xiàn)提供良好的城市環(huán)境保障。

（一）嚴(yán)格市容標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)開展市容環(huán)境整治，全面推進(jìn)“六城同創(chuàng)”。一是搞好統(tǒng)籌謀劃。根據(jù)市委、市政府關(guān)于“六城同創(chuàng)”的總體要求，對照“六城同創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn)，從工作實際出發(fā)，合理制訂工作計劃，科學(xué)分解“創(chuàng)建”任務(wù)，明確階段性“創(chuàng)建”目標(biāo)，使“六城同創(chuàng)”活動具體化、個性化和崗位化。二是強(qiáng)化市容整治。著力抓好市容環(huán)境、違法建設(shè)、施工工地、人行道停車、各類亭棚、門頭
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個層面，組織開展崗位培訓(xùn)，注重強(qiáng)化執(zhí)法人員的“四種”意識和“三個”能力，即：崗位意識、責(zé)任意識、任務(wù)意識、大局意識和統(tǒng)籌謀劃能力、執(zhí)法辦案能力、協(xié)調(diào)解決問題能力。三是建強(qiáng)基層組織。選準(zhǔn)配強(qiáng)中隊干部，健全支部組織形式，落實組織生活制度，突出抓好對基層典型的發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)和推介，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動的開展，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員干部的先鋒模范作用。四是完善懲防體系。繼續(xù)抓好《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)與貫徹，不斷強(qiáng)化黨員干部和全體執(zhí)法人員的廉潔意識和遵章守紀(jì)自覺性，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，建立健全責(zé)任追究制度，不斷深化風(fēng)險崗位廉能管理，完善教育、監(jiān)督、預(yù)警、懲治“四項”機(jī)制，實現(xiàn)崗位風(fēng)險最小化，從崗位上、源頭上做起，防微杜漸，防患于未然。五是打造特色文化。圍繞構(gòu)建“和諧城管”這一主題，采取多種形式，組織開展各種文明健康、積極向上的文化娛樂活動，逐步形成具有自身特色的文化氛圍，努力達(dá)到“陶冶情操、凈化心智、催人上進(jìn)”的目的。

（三）固牢服務(wù)宗旨，不斷深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹立行政執(zhí)法良好形象。一是轉(zhuǎn)變行政理念。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，幫助干部職工牢固樹立“以人為本、執(zhí)法為民”的行政理念，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，形成“重教育、慎處罰”，“重服務(wù)、慎嚴(yán)管”的工作氛圍。二是改進(jìn)工作作風(fēng)。堅持服務(wù)市民的原則，不斷梳理工作關(guān)系，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，讓市民高興而來、滿意而回；同時，努力把服務(wù)窗口前移，在城市管理一線為市民辦事、為百姓解憂，力爭中隊轄區(qū)內(nèi)的問題在中隊解決、大隊轄區(qū)內(nèi)的問題在大隊解決、交叉性的問題在局內(nèi)部解決，減少和避免市民的越級上訪。三是落實政務(wù)公開。按照以“公開為原則、不公開為特例”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開建設(shè)，在完善局政務(wù)公開機(jī)制的基礎(chǔ)上，重點抓好大隊、中隊層面的政務(wù)公開工作，在執(zhí)法大隊推動大隊網(wǎng)站建設(shè)，建立政務(wù)公開欄，重點公開執(zhí)法辦案的要求、流程、方法和處罰標(biāo)準(zhǔn)；中隊則重點做好上門服務(wù)工作，通過走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)業(yè)主，廣泛開展執(zhí)法宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大市民對城市管理的知情面，有效增強(qiáng)他們的理解力和參與其中的自覺性。四是強(qiáng)化效能督查。組建專門的效能督查隊伍，進(jìn)一步完善執(zhí)法監(jiān)察機(jī)制，加強(qiáng)對執(zhí)法人員落實效能制度、守崗履責(zé)的監(jiān)督；并積極引進(jìn)社會監(jiān)督機(jī)制，擴(kuò)大社會監(jiān)督隊伍，自覺接受社會各界尤其是新聞媒體的監(jiān)督。

（四）暢通民聲通道，全力解決民生需求，持續(xù)推動城市管理向民生領(lǐng)域的拓展。一是健全和完善辦理機(jī)制。修訂和完善局辦理民聲通道的制度措施，規(guī)范辦理原則、程序、方法和獎罰措施，并建立健全局、大隊、中隊三級負(fù)責(zé)制和局領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步明確各級各類人員的任務(wù)與責(zé)任，使民聲通道辦理制度化、經(jīng)�；鸵�(guī)范化。二是廣泛征求民生訴求。突出抓好“兩個 ……（未完，全文共3011字，當(dāng)前僅顯示1520字，請閱讀下面提示信息。收藏《市城市管理行政執(zhí)法局2011年工作思路》）