鐵運(yùn)公司工會(huì)愛(ài)心基金會(huì)運(yùn)行情況調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、愛(ài)心基金會(huì)現(xiàn)狀
二、愛(ài)心基金會(huì)運(yùn)行情況
三、愛(ài)心基金會(huì)取得的成效
四、愛(ài)心基金會(huì)存在的問(wèn)題
三是經(jīng)驗(yàn)不足，基金管理監(jiān)督機(jī)制尚待完善
五、愛(ài)心基金會(huì)今后的打算
六、做好員工愛(ài)心基金會(huì)的幾點(diǎn)體會(huì)
……

去年5月份，公司工務(wù)段、機(jī)務(wù)段檢修車間、車站四車間三班和**水廠紛紛成立以員工互助互濟(jì)為目的的基金會(huì)，開(kāi)展了多種形式的員工幫扶、救助工作，幫助身邊的員工解決一些實(shí)際困難，促進(jìn)了員工之間和諧關(guān)系的建立，在員工中反響很好。在此基礎(chǔ)上，今年車站二、三、四車間又分別成立了“貴和愛(ài)心基金會(huì)”、“聯(lián)心愛(ài)心基金會(huì)”、“海納愛(ài)心基金會(huì)”。公司愛(ài)心基金會(huì)在增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力方面發(fā)揮了較好的作用，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。為進(jìn)一步規(guī)范公司愛(ài)心基金會(huì)的管理，充分發(fā)揮愛(ài)心基金會(huì)的示范帶動(dòng)作用，公司工會(huì)對(duì)愛(ài)心基金會(huì)運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研�，F(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下：

一、愛(ài)心基金會(huì)現(xiàn)狀

截至目前，公司共有七個(gè)不同類別和層面的愛(ài)心基金會(huì)，分別是工務(wù)段“互助基金會(huì)”、機(jī)務(wù)段“愛(ài)心基金會(huì)”、車站四車間三班愛(ài)心基金會(huì)、**水廠“姐妹愛(ài)心基金會(huì)”、車站二車間“貴和愛(ài)心基金會(huì)”、三車間“聯(lián)心愛(ài)心基金會(huì)”和四車間“海納愛(ài)心基金會(huì)”，共有560名員工入會(huì)。公司各愛(ài)心基金會(huì)，本著發(fā)揚(yáng)人道主義精神和
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讓愛(ài)心基金真正用到幫助困難職工上。對(duì)需要資助的員工，首先由申請(qǐng)人以班組為名提出申請(qǐng)，填寫相關(guān)的表格后，由領(lǐng)工區(qū)主任簽字后上交基金會(huì)辦公室，基金會(huì)辦公室審查屬實(shí)后，上報(bào)基金委員會(huì)，基金委員會(huì)審核并確定資助金額，最后由會(huì)長(zhǎng)簽字后生效。通過(guò)段開(kāi)展“互助基金會(huì)”的活動(dòng)，在給職工送去物質(zhì)上溫暖和精神上慰藉的同時(shí)，也給全段職工建立了一個(gè)傳遞愛(ài)心的平臺(tái)，增進(jìn)人與人之間的感情。

機(jī)務(wù)段“愛(ài)心基金會(huì)”，把每月第二個(gè)周五的“工會(huì)活動(dòng)日”，同時(shí)作為“愛(ài)心基金會(huì)”活動(dòng)日。段領(lǐng)導(dǎo)、車間主任、副主任、班組長(zhǎng)和享受技師、高級(jí)技師待遇的捐款不少于10元，其它會(huì)員不少于5元。 “愛(ài)心基金會(huì)”成員與所在車間、班組人員一同探望，動(dòng)用基金200元。所有的資金動(dòng)用，都是在透明、公開(kāi)中進(jìn)行，使“愛(ài)心基金會(huì)”有效地運(yùn)行，搭建起聯(lián)系職工情感的橋梁，發(fā)揮了溝通職工心情的紐帶作用，起到的催化劑和粘合劑的作用，促進(jìn)了機(jī)務(wù)段各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

**水廠“姐妹愛(ài)心基金會(huì)”，每月每人5元－10元的自愿捐款。為規(guī)范使用，分別建立了捐款登記表和使用登記表，專人負(fù)責(zé)，建立賬號(hào)，每月在班組民主管理會(huì)上公布使用情況。

三、愛(ài)心基金會(huì)取得的成效

車站在四車間三班愛(ài)心基金會(huì)的帶動(dòng)下，三個(gè)車間也分別成立了愛(ài)心基金會(huì)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，激發(fā)了廣大職工的團(tuán)隊(duì)精神，讓廣大職工找到了一種“家”的感覺(jué)，密切了員工相互之間的關(guān)系，即使在工作中出現(xiàn)“小摩擦”，也能夠用理解的觀點(diǎn)來(lái)自我消除，心態(tài)變得更陽(yáng)光。在去探望組員生病住院的父母時(shí)，老人們非常感動(dòng)，同時(shí)也感到很自豪，因?yàn)轶w現(xiàn)出了他們的兒女在單位工作和為人都不錯(cuò)，很有“面子”的感覺(jué)。這就讓組員也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，他們工作更加積極，有的逐步改變了過(guò)去自身存在問(wèn)題，表現(xiàn)非常突出。今年上半年，車站有名職工家屬患病，職工自發(fā)捐款23850元，幫助他渡過(guò)難關(guān)。

工務(wù)段互助基金會(huì)通過(guò)組織優(yōu)勢(shì)、內(nèi)部挖潛、示范帶動(dòng)、以點(diǎn)帶面等多項(xiàng)手段，發(fā)動(dòng)全段職工捐集資金，充分展現(xiàn)了段內(nèi)員工之間的凝聚力，積極倡導(dǎo)助人為樂(lè)新風(fēng)尚，為共同構(gòu)建和諧站段打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。互助基金會(huì)，讓員工增強(qiáng)了戰(zhàn)勝困難的勇氣和抵擋困難的信心。工務(wù)段員工張善奇孩子生病，大家自發(fā)捐款一萬(wàn)余元。

機(jī)務(wù)段 “愛(ài)心基金會(huì)”，給職工送去了物質(zhì)上的溫暖和精神上的慰藉，也給全段職工建立了一個(gè)傳遞愛(ài)心的平臺(tái)，響應(yīng)和踐行基金會(huì)的宗旨在奉獻(xiàn)愛(ài)心的同時(shí)，把愛(ài)心放大，讓愛(ài)心永續(xù)。今年七月份，機(jī)務(wù)段已故員工子女考上大學(xué)，機(jī)務(wù)段員工為其捐款6910元，幫助其順利步入大學(xué)的殿堂。

**水廠通過(guò)愛(ài)心捐贈(zèng)，精神幫扶，彰顯了“知姐妹情，解姐妹憂，排姐妹難”的基金會(huì)宗旨，引導(dǎo)了員工“常懷感恩之心，常做感恩之事”。濃厚了姐妹間工友情、姐妹情，推動(dòng)了班組和諧之風(fēng)，帶動(dòng)了班組爭(zhēng)第一，扛紅旗，奮發(fā)向上，積極工作的較好局面，產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響。女工王玉峰，有2個(gè)孩子，一個(gè)6歲，一個(gè)5歲，丈夫在三公司上班，在孩子發(fā)燒住院的情況下，不請(qǐng)假，平時(shí)孩子有事，從不遲到早退，平時(shí)都讓老人接送、陪護(hù)，一心撲在工作上，并主動(dòng)提出放棄休年薪假。她常說(shuō)：“咱們都是姐妹，家家都有孩子，單位心里有咱，咱也要時(shí)時(shí)想著單位�！�

四、愛(ài)心基金會(huì)存在的問(wèn)題

通過(guò)調(diào)研公司各基層單位愛(ài)心基金會(huì)運(yùn)用的具體情況來(lái)看，存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

一是愛(ài)心基金會(huì)的資金多來(lái)自于職工自發(fā)的捐助，在幫扶困難職工方面有一定的局限性，幫扶的力度有很多限制。

二是在愛(ài)心基金會(huì)資金的使用還要更加規(guī)范，公平、透明，吸引更多的職工參與進(jìn)來(lái)，讓大家通過(guò)愛(ài)心基金會(huì)平臺(tái)感受到集體的溫暖。

三是經(jīng)驗(yàn)不足，基金管理監(jiān)督機(jī)制 ……（未完，全文共3882字，當(dāng)前僅顯示1961字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鐵運(yùn)公司工會(huì)愛(ài)心基金會(huì)運(yùn)行情況調(diào)研報(bào)告》）