鐵運(yùn)公司計(jì)劃生育工作年度總結(jié)

2009年計(jì)劃生育工作總結(jié)

鐵運(yùn)公司現(xiàn)有職工835人，已婚育齡婦女 300人。2009年，在**計(jì)生委和集團(tuán)公司計(jì)生辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，在基層計(jì)生宣傳員的共同努力下，公司計(jì)生組織不斷強(qiáng)化計(jì)生人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加大基礎(chǔ)工作管理力度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)工作，全面完成了計(jì)劃生育各項(xiàng)工作指標(biāo)。具體工作中，我們主要抓了以下幾個(gè)方面：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，夯實(shí)了基礎(chǔ)工作

公司
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作都由計(jì)生工作人員親自陪同，對(duì)生育、生病住院的女職工進(jìn)行探望。09年，共探望生育職工6例，辦理生育證 6個(gè)，放環(huán)9人次，發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi) 12人，停發(fā)獨(dú)生子女費(fèi)24人。

重點(diǎn)結(jié)合**計(jì)生委組織育齡婦女進(jìn)行的計(jì)劃生育普查，公司以此為契機(jī)向廣大育齡婦女廣泛宣傳了晚婚晚育政策，婚育知識(shí)，優(yōu)生優(yōu)育常識(shí)，育齡婦女三期保健常識(shí)，更年期自我保健知識(shí)等等內(nèi)容。公司300余名育齡婦女全部參加了計(jì)生生育普查，通過(guò)普查，發(fā)現(xiàn)了一些育齡婦女身體疾病隱患，我們把普查結(jié)果進(jìn)行了匯總，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的育齡婦女進(jìn)行了督促治療，保護(hù)了廣大育齡婦女的身體健康，體現(xiàn)了公司對(duì)育齡婦女的關(guān)愛。

7月11日，是第20個(gè)世界人口日，公司組織了計(jì)劃生育知識(shí)答卷，并對(duì)優(yōu)秀答卷進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，做到計(jì)劃生育知識(shí)人人皆知，計(jì)劃生育規(guī)定人人遵守，計(jì)劃生育政策人人執(zhí)行。

三、著力打造港鐵計(jì)生文化理念。不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作方式，結(jié)合公司實(shí)際情況，進(jìn)一步規(guī)范了公司計(jì)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重宣傳教育，較好的完成了計(jì)劃生育各項(xiàng)管理工作。

年初，與各單位簽訂人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理“責(zé)任書”，實(shí)行月度考核，年度兌現(xiàn)；制訂了公司計(jì)劃生育六項(xiàng)工作制度，明確了崗位職責(zé)；加強(qiáng)了計(jì)劃生育工作宣傳陣地的建設(shè)。公司設(shè)立了 “計(jì)生工作室”，并投入數(shù)萬(wàn)元制做了計(jì)劃生育宣傳展板，舉辦了“計(jì)劃生育流動(dòng)宣傳巡回展”，分別到站段、車間班組和生產(chǎn)一線巡回展出；在堅(jiān)持計(jì)劃生育“三為主”工作方針的基礎(chǔ)上，公司提出了計(jì)劃生育工作“六必訪”“五承諾”的的工作制度和服務(wù)理念，推行親情管理，改變了過(guò)去一味“灌輸”的呆板的工作模式，使計(jì)生服務(wù)對(duì)象在心理上樂意接受管理和 ……（未完，全文共1440字，當(dāng)前僅顯示915字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鐵運(yùn)公司計(jì)劃生育工作年度總結(jié)》）