組織部長在2010年全縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上的講話

目錄/提綱：……
一、深入學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度，不斷增強做好干部監(jiān)督工作的緊迫感和責(zé)任感
一要深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)
二要切實增強學(xué)習(xí)實效
三要強化宣傳氛圍
二、繼續(xù)扎實開展整治用人上的不正之風(fēng)工作，努力提高選人用人公信度
一要堅持正確用人導(dǎo)向，主動回應(yīng)社會關(guān)切
二要嚴(yán)格工作程序，把好用人關(guān)口
三要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進一步營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境
三、落實從嚴(yán)管理干部要求，切實加強干部的教育管理工作
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組織部長在2010年全縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上的講話

中共**縣委常委、組織部部長

同志們：
今天組織召開全縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議第四次會議，主要任務(wù)是：按照中央、省、市委統(tǒng)一安排部署，學(xué)習(xí)中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度，通報去年干部監(jiān)督聯(lián)席會議以來工作進展情況，安排部署今后一個時期特別是今年下半年的干部監(jiān)督工作，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，不斷提高選人用人公信度提供有力保證。剛才，姚部長組織大家學(xué)習(xí)了干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，各成員單位緊密結(jié)合工作實際，通報了各自工作進展情況，并圍繞進一步強化干部監(jiān)督措施、增強干部監(jiān)督工作實效提出了很好的意見和建議。大家談的很好，客觀實際，有很強的針對性，我完全同意。下面，我再講三點意見。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度，不斷增強做好干部監(jiān)督工作的緊迫感和責(zé)任感
今年3月份，中央辦公廳以中辦發(fā)〔2010〕9號印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》。與之配套銜接，中組部以中組發(fā)〔2010〕8號印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《市縣黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行
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任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》是四項監(jiān)督制度中管總的制度，以責(zé)任追究促正確履職，堅持有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究的原則，提綱挈領(lǐng)的列出了5大類責(zé)任主體和39種責(zé)任情形，并規(guī)定了責(zé)任追究措施，從而樹起了“警示牌”，架起了“高壓線”；《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》，著眼于事前把關(guān)和事前預(yù)防，規(guī)定了5種干部選拔任用情況應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織部門，規(guī)定了7種干部選拔情況在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見，為正確選拔任用干部筑起了“防火墻”，注射了“預(yù)防針”；《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》，強化了“事后”監(jiān)督，規(guī)定地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議，給黨委的干部選拔任用工作配上了“反光鏡”，要求必須規(guī)范選人用人過程；《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況與其提拔交流直接掛起鉤來，詳細(xì)規(guī)定了檢查的內(nèi)容、檢查的程序、參加民主評議的范圍，同時規(guī)定了檢查結(jié)果的運用，時刻警醒市縣黨委書記慎始慎終，認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)。四項監(jiān)督制度共同構(gòu)成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的完整干部監(jiān)督體系，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，為進一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，不斷提高選人用人公信度提供了重要的制度保障。各成員單位要深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握，結(jié)合干部選拔任用全程紀(jì)實，將各自在干部選拔任用工作中的職責(zé)與四項監(jiān)督制度的每一項規(guī)定對照起來，明確責(zé)任，從嚴(yán)把關(guān)。
二要切實增強學(xué)習(xí)實效。按照中央、省、市、縣委要求，全縣各級黨組織要將四項監(jiān)督制度納入各級班子中心組學(xué)習(xí)，列入縣委黨校主體班教學(xué)內(nèi)容、作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課的重要內(nèi)容，通過組織專題學(xué)習(xí)、專項培訓(xùn)、專題報告、主題演講、座談討論、知識測試”等多種形式，使四項監(jiān)督制度進黨校進課堂進頭腦。各成員單位要采取靈活多樣的方式，突出重點，并注重結(jié)合當(dāng)前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“干部作風(fēng)集中整頓”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”等活動，建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、組工干部深入學(xué)、黨員干部廣泛學(xué)、基層組團宣講學(xué)、反面教材警示學(xué)、問卷測試檢驗學(xué)的“六學(xué)”模式，堅持先學(xué)一步、學(xué)深一層，以帶動各層面黨員干部廣泛學(xué)習(xí)，使四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)取得實實在在的效果。
三要強化宣傳氛圍。各成員單位要切實強化宣傳，充分運用**黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育站點、電視、簡報等各種形式和載體，把學(xué)習(xí)宣傳四項監(jiān)督制度延伸到基層、延伸到群眾中，努力拓展學(xué)習(xí)宣傳的廣度和深度，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳四項監(jiān)督制度的熱潮。同時，要加強信息報送和宣傳工作，密切關(guān)注有關(guān)yq，加強政策宣傳和輿論引導(dǎo)，使廣大黨員干部切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到“四項監(jiān)督制度”的各項要求上來，自覺有序參與干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，營造良好的輿論氛圍。
二、繼續(xù)扎實開展整治用人上的不正之風(fēng)工作，努力提高選人用人公信度
整治用人上的不正之風(fēng)、提高選人用人公信度是干部監(jiān)督的中心工作。近年來，我縣干部監(jiān)督工作制度不斷完善，合力不斷增強，干部全程監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)初步形成，選人用人的公信度不斷提高，但是，隨著干部監(jiān)督環(huán)境的日益復(fù)雜化和全縣改革發(fā)展的深入推進，與群眾的熱切期望相比，干部監(jiān)督工作面臨的任務(wù)越來越艱巨，還需要繼續(xù)持之以恒、毫不動搖地做好各方面的工作，以促使“三個滿意度”的有效提升。今年5月份，省委組織部委托國家統(tǒng)計局**調(diào)查總隊對全省組織工作滿意度進行調(diào)查，也來我縣進行了抽樣調(diào)查，年底省上將向下反饋調(diào)查結(jié)果。深入整治用人上的不正之風(fēng)，努力提高選人用人公信度責(zé)任重大，影響深遠(yuǎn)。各成員單位要高度重視，要以學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度為突破口，同心同力，勇于戰(zhàn)斗，全力履職，為縣委選好干部、配強班子把好關(guān)口。
一要堅持正確用人導(dǎo)向，主動回應(yīng)社會關(guān)切。各成員單位要注重宣傳縣委的各項政策措施，特別是選人用人方面的導(dǎo)向和要求，使縣委德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)和重德才、重實績、重公論、重基層的用人導(dǎo)向深入人心，把全縣干部的心思精力引導(dǎo)到建設(shè)富裕文明和諧秀美**的目標(biāo)任務(wù)上來，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要堅決維護縣委的權(quán)威，做到干部選拔事前多建議，事后不議論。尤其要主動做好解疑釋 ……（未完，全文共4682字，當(dāng)前僅顯示2365字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長在2010年全縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上的講話》）