專業(yè)技術(shù)人員管理處在人社局機關(guān)作風和黨風廉政建設大會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、牢固樹立服務意識，努力提高工作水平
一是在政策上穩(wěn)步推進、略有突破
二是為專業(yè)技術(shù)人才提供更好的服務
三是進一步加強為重點企業(yè)、重點項目服務的主動性
二、狠抓貫徹執(zhí)行力度，確保任務圓滿完成
一是以造就行業(yè)領(lǐng)軍人才為目標，選拔出**市有突出貢獻中青年專家
三是鼓勵和幫助有條件的企事業(yè)單位建立博士后科研工作站
三、注重處室自身建設，夯實作風建設基礎
一是以思路引領(lǐng)發(fā)展
二是以團結(jié)實現(xiàn)目標
三是以自律彰顯正氣
……
專業(yè)技術(shù)人員管理處在全局機關(guān)作風建設大會上的發(fā)言材料

以優(yōu)良的作風引領(lǐng)專技工作發(fā)展

針對今年市委市政府對機關(guān)作風建設提出的新要求，結(jié)合工作職能，我處著力在以下三個方面做好貫徹落實：

一、牢固樹立服務意識，努力提高工作水平

我處的服務對象涵蓋全市各類企事業(yè)單位的87萬專業(yè)技術(shù)人員、700多名“新世紀百千萬人才”國家級人選、享受國務院政府特殊津貼人員和國家、省、市有突出貢獻中青年專家等各類高層次人才，以及**地區(qū)72個博士后科
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的三者合理配置；指導幫助企業(yè)申報“六大人才高峰”項目資助；積極推進“企業(yè)博士集聚計劃”的實施。

二、狠抓貫徹執(zhí)行力度，確保任務圓滿完成

今年各項目標任務已經(jīng)明確，我們深感責任重大。要圓滿完成全年工作任務，就必須以局領(lǐng)導提出的“六個新”為標準，狠抓各項工作和每個環(huán)節(jié)的落實，確保政令暢通。2011年，我處重點要強化“一支隊伍”（即專業(yè)技術(shù)人才隊伍），突出“兩大主體”（即高層次人才和高端項目），建設“三個平臺”（即專業(yè)技術(shù)人才庫、專家評委庫、博士后科研工作站），把專業(yè)技術(shù)人才隊伍的存量理清、增量擴大、總量盤活，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的倍增效應。主要抓好三項工作：一是以造就行業(yè)領(lǐng)軍人才為目標，選拔出**市有突出貢獻中青年專家。二是進一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)，嚴把申報、考試、評審等各個環(huán)節(jié)，抓好各系列職稱的申報評審工作。三是鼓勵和幫助有條件的企事業(yè)單位建立博士后科研工作站。具體實現(xiàn)以下工作目標：新晉升初、中、高級各類職稱資格突破3萬人，各類專家總量超過900人次，博士后科研工作站達到90個，各類科研項目資助超上年。

三、注重處室自身建設，夯實作風建設基礎

我處是本次機構(gòu)改革中新組建的處室，職能、人員都處于融合過程中，今年又逢機關(guān)處室作風評議年，處室自身建設顯得尤為重要。我們將從三個方面著手：一是以思路引領(lǐng)發(fā)展。先進的思想觀念是發(fā)展的動力，有了新思路，才會有新舉措；有了新舉措，才會有新發(fā)展。開拓思路，調(diào)動干勁，提高全處同志干事的能力和水平，是我處工作發(fā)展的突破口，只有用前瞻性的思路和不懈的努力投入到工作中，我們的事業(yè)才能發(fā)展，才能創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。二是以團結(jié)實現(xiàn)目標。個人的能量是有限的，只有全處同志團結(jié)一心形成合力，才能提高我們的執(zhí)行力、落實力，才能實現(xiàn)全年的工作目標，才能給力全局。因此我們必須提高集體榮譽感 ……（未完，全文共1590字，當前僅顯示1011字，請閱讀下面提示信息。收藏《專業(yè)技術(shù)人員管理處在人社局機關(guān)作風和黨風廉政建設大會上的發(fā)言》）