藥械代表集體接待日制度的做法與體會

藥械代表集體接待日制度的做法與體會

PRACTICE AND E PERIENCE OF THE SYSTEM OF DRUG AND INSTRUMENT DEPUTY COLLECTIVE RECEPTION DAY

為了加強醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，增加工作透明度，提高醫(yī)務(wù)人員廉潔自律自覺性，我院從改革藥品和器械購進的運行機制人手，于去年5月份制定了《醫(yī)藥器械代表集體接待日制度》。實施8個月來，取得明顯效果，先后集中接待了藥品代表126人次319個藥物品種，器械代表62人次267個器械品種，醫(yī)藥、器械購人渠道進一步規(guī)
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議，對接待El收集的醫(yī)藥品種進行研究討論，每一種藥品必須經(jīng)過藥事委員會成員半數(shù)以上同意才能購進。醫(yī)療器械的購進必須做到貨比三家，經(jīng)院務(wù)委員會研究同意才可購進，金額較大的器械則要按規(guī)定進行政府招標采購。
2 體會
2．1 實施藥械代表接待日制度，目的就是要禁止藥械代表在醫(yī)院到處進行推銷，讓醫(yī)務(wù)人員安心開展正常工作，同時也是從機制改革人手，預(yù)防醫(yī)務(wù)人員陷入不正之風(fēng)的重要措施。醫(yī)院召開了全院職工大會，詳細介紹接待El制度的目的、意義、做法及違反的處罰規(guī)定，促使人人知曉，人人理解。還組織了全院職工認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)糾正行業(yè)不正之風(fēng)的文件精神，堅持強化“以病人為中心”的服務(wù)理念，進行職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責(zé)任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，使廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。以醫(yī)院中長期發(fā)展目標統(tǒng)領(lǐng)全院職工思想，各科室結(jié)合“愛病人、愛崗位、愛醫(yī)院、高質(zhì)量、高標準、高效率”的醫(yī)院精神和“博學(xué)求精，仁心仁術(shù)”的院訓(xùn)要求，針對當前群眾對衛(wèi)生系統(tǒng)的熱點問題進行大討論，自覺抵制私自接待藥械代表。重新樹立衛(wèi)生行業(yè)新形象，增強醫(yī)院的誠信度，使接待El制度在全院職工中人人支持，人人遵守。
2．2 醫(yī)院與科室，科室與員工分別簽定行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，向社會公開8項行風(fēng)建設(shè)承諾服務(wù)。醫(yī)院網(wǎng)站設(shè)立“院長信箱”，院內(nèi)設(shè)立5個“投訴箱”，公布了投訴電話，隨時接受投訴。門診大廳每天設(shè)立由職能部門安排人員的行政值班，與病員隨時溝通，受理咨詢及投訴等，醫(yī)院還建立了物價管理小組和電腦稽查員，對全院各藥品用量進行排位，分析檢查前20位的藥品用量情況，及時控制亂開藥現(xiàn)象，堅決反對藥品回扣的不正之風(fēng)。院領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭拒絕單獨接待藥械代表，先后有2位器械代表和1位藥品代表找院領(lǐng)導(dǎo)進行推介，被嚴厲批評，所送紅包款累計達4．2萬元也由院辦當場退回，并停止繼續(xù)購進該藥品代表的藥品。目前，全院上下未出現(xiàn)職工私自接待現(xiàn)象，同時，藥械代表也積極按規(guī)定日期參加統(tǒng)一接待活動。
2．3 近年來，一些醫(yī)務(wù)人員拿藥品回扣，確實敗壞了衛(wèi)生系統(tǒng)的良好形象，引起了廣大群眾的不滿和社會的廣泛關(guān)注。醫(yī)藥服務(wù)中的消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)損害了群眾的根本利益，加重了群眾負擔(dān)，影響了 ……（未完，全文共1859字，當前僅顯示1182字，請閱讀下面提示信息。收藏《藥械代表集體接待日制度的做法與體會》）