企業(yè)團委2011年工作報告

目錄/提綱：……
一、2010年工作回顧
（一）突出思想性，發(fā)揮青年思想引領(lǐng)作用
（二）突出技能性，發(fā)揮服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)作用
（三）突出普遍性，發(fā)揮吸引凝聚青年作用
二、2011年工作安排
二、夯實團建基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力，為科學(xué)發(fā)展、做強**凝聚青年力量
三、服務(wù)青年成長需求，豐富青年文化生活，為科學(xué)發(fā)展、做強**凝聚青年力量
……
立足新起點 創(chuàng)造新業(yè)績

為科學(xué)發(fā)展做強**貢獻青春力量

**集團公司團委2011年工作報告

（2011年1月20日）

青年朋友們、同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和團的十六屆四中全會精神，落實集團公司2011年工作會和職代會要求，總結(jié)工作，分析形勢，部署任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身科學(xué)發(fā)展做強**的偉大實踐，開創(chuàng)**共青團和青年工作新局面而努力奮斗。

現(xiàn)在，我代表集團公司團委向大會作工作報告。

一、2010年工作回顧

2010年，我們的工作可以概括為：“定位一個基點，貫穿一條主線，發(fā)揮三個作用”。定位一個基點就是：緊緊圍繞集團公司低成本運行工作主線，找準服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)青年需求的結(jié)合點開展工作；貫穿一條主線就是：按照集團公司黨委和上級團組織的工作部署，以“堅定信心，應(yīng)對挑戰(zhàn)，發(fā)揮作用，青年建功”主題教育活動統(tǒng)領(lǐng)全年各項工作；發(fā)揮三個作用就是：發(fā)揮青年思想引領(lǐng)作用、發(fā)揮服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)作用、發(fā)揮吸引凝聚青年作用。集團公司團委先后被評為全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽優(yōu)勝單位和**市五四紅旗團委標兵。一年來，我們主要開展了以下幾項工作：

（一）突出思想性，發(fā)揮青年思想引領(lǐng)作用

集團公司團
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略866字，正式會員可完整閱讀）……　
遠遠高于去年�；顒又�，班中討論答題、通過電話和QQ群交流技術(shù)難題的現(xiàn)象明顯增多，不少青工每天網(wǎng)上答題時間都在2-3個小時，有的青工業(yè)余時間記錄筆記達到190多頁，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍和風(fēng)氣。多家媒體對我們的活動予以報道，不少單位前來學(xué)習(xí)，團中央、團省委的領(lǐng)導(dǎo)在視察**共青團工作時，對青工網(wǎng)上大練兵活動給予了充分肯定和高度評價。這一活動還入選《**省企業(yè)青年思想引導(dǎo)案例選編》。

二是深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。各級團組織通過切實有效的活動，大力營造“創(chuàng)新無處不在，人人都可創(chuàng)新”的良好氛圍。堅持與科協(xié)聯(lián)合開展優(yōu)秀青年科技工作者評選活動，“五四”前夕，對10位優(yōu)秀青年科技工作者進行了表彰獎勵。堅持開展“五小”競賽，全年評比表彰“五小”成果121項。堅持開展“節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年金點子大賽”，征集“金點子”492項。在初評的基礎(chǔ)上，通過現(xiàn)場展示、現(xiàn)場點評、現(xiàn)場評審，對10項最佳金點子、11項優(yōu)秀金點子進行了表彰獎勵。各二級團組織也都緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展了課題攻關(guān)、合理化建議征集、創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)布會、科技創(chuàng)新大賽等活動，有效地激發(fā)了廣大青工立足崗位，心系企業(yè)，奉獻智慧，獻計獻策的熱情。

三是深化“青安杯”競賽活動。我們進一步完善青年安全監(jiān)督崗活動制度，制定下發(fā)了《**青年安全管理辦法》，堅持開展安全自檢、互檢和巡檢活動，持續(xù)提高青年安全工作管理水平。開展青年安全標準化操作DV大賽，教育廣大青工立足崗位講標準、學(xué)標準、用標準，青工的安全素養(yǎng)不斷提高。配合安全部門開展安全小品大賽、安全環(huán)保進社區(qū)、安全板報展等安全教育活動，營造了濃厚的安全文化氛圍。在2010年全國鋼鐵行業(yè)青年工作年會上，**團委榮獲 “青安杯”競賽優(yōu)勝組織單位；永通公司團委、附企公司團委榮獲先進集體稱號；一煉軋機修二車間等8個基層青安崗分別榮獲“青年安全生產(chǎn)示范崗”和“最佳青年安全監(jiān)督崗”稱號。

（三）突出普遍性，發(fā)揮吸引凝聚青年作用。

集團公司各級團組織努力適應(yīng)青年日益多樣化的需求，夯實團建基礎(chǔ)，創(chuàng)新吸引和凝聚青年的方式、方法，不斷增強團組織活動的覆蓋面和影響力。

一是加強團的組織建設(shè)，激發(fā)基層活力。加強黨建帶團建工作，14家單位成立了青年工作委員會，部分單位還成立了大學(xué)生青工聯(lián)合會、大學(xué)生青工成長俱樂部、單身公寓團支部等組織，有效地加強了對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強團干部隊伍建設(shè)，購買團的書籍，開通網(wǎng)上“團干部加油站”，開展工作交流，有針對性地組織外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，有效地提升了團干部的能力和素質(zhì)。加強團的基層組織建設(shè)，健全團組織工作目標管理考核體系，開展最佳團日評比展示活動，有效地增強了團組織的吸引力、凝聚力和影響力。加強團員意識教育，按照上級團組織要求，開展團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好“推優(yōu)”入黨工作，45名團員加入了黨組織。燒結(jié)廠張洪亮被評為**省優(yōu)秀共青團員，煉鐵廠陳泉榮獲**市第八屆十大杰出青年。

二是服務(wù)青年需求，增強企業(yè)的內(nèi)在凝聚力。做好青年職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)工作，聯(lián)合工會、勞人部、新聞中心等部門，舉辦了“今天我們怎樣成長----新分配青工與青春榜樣面對面交流會”，通過選樹不同層面的典型，用專題片展示他們的事跡，現(xiàn)場訪談介紹他們的奮斗歷程，促進了新分配青工與**共同成長和發(fā)展。解決青工的婚戀需求，邀請市衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)等女青年較多的單位，共同舉辦“青春有約，愛在**”單身聯(lián)誼活動，并組建單身青年QQ群交流平臺，組織戶外郊游和“迎中秋、慶國慶”聯(lián)誼活動，為單身青年提供了更多的交友機會。開展“我們愛**，青春暖社區(qū)”青年志愿者活動，在廠區(qū)開展生產(chǎn)突擊活動，在社區(qū)開展便民服務(wù)，在敬老院慰問孤寡老人，在新農(nóng)村送書下鄉(xiāng)，在**市茶店河綜合治理工程現(xiàn)場開展義務(wù)勞動，彰顯了奉獻、友愛、互助、進步的志愿者精神。開展健康向上的文體活動，舉辦“尋找青春的感動”青年博客大賽，160名網(wǎng)友和10個青年團體發(fā)表圖文1700余篇（幅）。在“五四”、“十一”等重大節(jié)日，開展趣味運動會、球類和游泳比賽等豐富多彩的青年文化活動，較好地發(fā)揮了引導(dǎo)青年、活躍青年、服務(wù)青年的作用。

在肯定成績的同時，也要正視存在的問題和不足：一是各單位團的工作開展的不平衡，促進基層團組織作用發(fā)揮的管理、考核、評價體系有待于進一步完善；二是部分單位對基層團支部工作的重視程度不夠，基層團支部的工作和活力有待于進一步提高；三是少數(shù)團干部由于兼職事務(wù)多，從事共青團工作的時間和精力受到影響。這些問題需要我們高度重視和努力改進。

二、2011年工作安排

201 ……（未完，全文共6926字，當(dāng)前僅顯示2432字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)團委2011年工作報告》）