組織部部長一村一名大學生畢業(yè)典禮講話

目錄/提綱：……
一、進一步深化思想認識，堅定做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的信心
一要強化服從意識，積極對待分配
二要強化扎根意識，真正安心基層
三要強化群眾意識，盡快融入群眾
一要樹立積極進取、勇于開拓的形象
二要樹立真抓實干、求真務實的形象
三要樹立樂于吃苦、甘于奉獻的形象
四要樹立謙虛謹慎、廉潔自律的形象
三、進一步健全長效機制，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動
……
組織部部長在一村一名大學生結業(yè)典禮上的講話

同學們，同志們：

為期六天的崗前培訓將要結束，不久你們將投身新農(nóng)村建設第一線，實現(xiàn)從大學生到農(nóng)村基層干部的角色轉變。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，對大家圓滿完成學習培訓任務，即將走上新的工作崗位表示熱烈的祝賀！對你們開始新的事業(yè)起點，致以最美好的祝愿！

去年3月，中組部等12部委聯(lián)合下發(fā)意見，決定從2008年起，用5年時間選聘10萬名大學生到村任職。9月份，省委、省政府全面啟動“一村一社區(qū)一名大學生”工程。今年，省、市聯(lián)合啟動選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。經(jīng)過報名與資格初審、筆記、面試、考察、體檢等程序，我區(qū)聘用了56名，加上去年選聘的10名，目前我區(qū)70個行政村共選聘了66名大學生村官，基本上實現(xiàn)一村一名大學生村官的目標。

剛才，**同志代表08年選聘的大學生村官，作了很好的發(fā)言。從她們的發(fā)言和平時了解的情況，可以看到，我區(qū)大學生村官工作開局良好、成效比較明顯，大學生村官適應情況比較好，進入角色比較快，逐步融入了農(nóng)村，在各自的工作崗位上發(fā)揮了較好的作用，他們的做法和經(jīng)驗值得大家學習和借鑒。今年選聘的兩名大學生村官代表，也作了很好的發(fā)言。從你們身上，體現(xiàn)了當代青年的蓬
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乏基層鍛煉和艱苦環(huán)境磨煉，難以具備全面的領導素質；而一些從基層成長起來的干部，由于缺乏現(xiàn)代科學文化知識的系統(tǒng)學習，也不利于他們走上更高層次的領導崗位。選聘高校畢業(yè)生到村任職，就是按照干部成長規(guī)律，從最基層抓起，從源頭上優(yōu)化黨政干部素質和結構，在基層一線和艱苦復雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量，為傳承黨的事業(yè)培育合格接班人，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。

第三，選聘優(yōu)秀大學生擔任村官是為加強農(nóng)村基層組織建設增添生機活力的有效途徑�；鶎狱h組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，是我們集中力量辦大事的最基本的政治保證和組織保證。近年來，我們大力加強“能人”型村干部隊伍建設，著力提高農(nóng)村基層黨員干部“雙帶”能力，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。但我們也清醒地看到，還有相當一部分村級組織不能適應新農(nóng)村建設的要求，不同程度地存在著班子結構不合理、素質不適應形勢發(fā)展要求、思想不夠解放、觀念有待提高等問題。通過選派大學生到村任職，擴大選人視野，拓寬用人渠道，可以解決農(nóng)村基層組織建設后繼乏人的問題，達到優(yōu)化村級領導班子年齡、文化和知識結構，不斷提升村干部隊伍整體素質和能力，使黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎更加鞏固。

二、進一步加強實踐鍛煉，在推進農(nóng)村改革發(fā)展中更好地肩負起大學生村官的神圣使命

在推進農(nóng)村改革發(fā)展、建設社會主義新農(nóng)村的偉大征程中，大學生村官肩負的使命光榮而神圣，面臨的任務艱巨而繁重。借此機會，我再給大學生村官提幾點希望：

首先要立足成長成才，強化“三個意識”。一要強化服從意識，積極對待分配。俗話說：“五個手指伸出來還不一般齊”。就我區(qū)來說，由于受區(qū)位、交通、資源等因素的影響，鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間、街道與街道之間、村與村之間，發(fā)展不夠平衡。這次培訓結束后，一部分同志將要到條件相對較差的鄉(xiāng)村任職，思想情緒上可能會有波動。既來之，則安之。越是條件差，越是困難多，越能培養(yǎng)我們吃苦耐勞、堅忍不拔的品格和作風。因此，我們應當保持一顆平常心，正確對待、堅決服從組織安排，高興地到艱苦的地方去，踏踏實實搞服務，兢兢業(yè)業(yè)干工作。二要強化扎根意識，真正安心基層。從有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，到農(nóng)村擔任“村官”，是相當一部分大學生在就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力下作出的選擇，個別同志可能還會有把“村官”當作“跳板”或者“鍍金”的想法。需要提醒大家的是，新農(nóng)村建設需要的是樂于“扎根”農(nóng)村的大學生“村官”。所謂 “扎根”，就是要求大家先當“村民”后當“村官”，要把自己作為農(nóng)民的一分子，虛心向農(nóng)民學習，真心與農(nóng)民交友，盡快從思想、行動上完成角色轉化，最終在“村官”這個舞臺上實現(xiàn)從“無為”到“有為”，從“有為”到“有位”的人生奮斗歷程。三要強化群眾意識，盡快融入群眾。只有深入群眾，才能了解群眾、服務群眾。要不斷強化群眾意識，真心融入群眾，與村民保持密切聯(lián)系，這是我們發(fā)揮自身優(yōu)勢、有效開展工作的基本前提。大家要充分利用在村里的時間，加強與群眾的溝通了解，盡快和群眾打成一片，并運用自己所學、所知、所能，積極為群眾排憂解難，做群眾的“貼心人”。

其次要牢記組織重托，樹立“四個形象”。一要樹立積極進取、勇于開拓的形象。為激勵大學生村干部扎根農(nóng)村、建功立業(yè)，區(qū)委組織部、區(qū)人事局等部門研究制定了《**市**區(qū)到村任職高校畢業(yè)生管理實施辦法》，從教育培訓、培養(yǎng)使用、生活保障、跟蹤管理、考核獎懲等方面做了具體明確的規(guī)定，形成了一整套的激勵機制，為大家到農(nóng)村安心工作解除了后顧之憂。希望大家進一步解放思想、振奮精神，敢想敢干、勇往直前，在農(nóng)村廣闊天地里干出一番事業(yè)。二要樹立真抓實干、求真務實的形象。求真務實、真抓實干是我們一貫倡導的工作作風。無論是想問題，還是辦事情，大家都要始終堅持從實際出發(fā)。要善于做好“結合”文章，自覺把上級的路線方針政策與所任職村的實際結合起來，把所學知識與工作崗位結合起來，把自己的專業(yè)特長與所任職村的產(chǎn)業(yè)特色結合起來，腳踏實地，埋頭苦干，不搞紙上談兵，不搞形式主義，多作調查研究，做到摸實情、講實話、辦實事。三要樹立樂于吃苦、甘于奉獻的形象。農(nóng)村條件艱苦，農(nóng)村工作辛苦。大家到農(nóng)村工作，難免會遇到交通不便、條件艱苦等諸多困難。大家不要因此而影響心情、削減激情、衰退熱情。要牢固樹立奉獻農(nóng)村、服務群眾的思想，主動到環(huán)境惡劣、條件艱苦的地方磨練意志、錘煉品格；主動到任務繁重、難度較大的地方鍛煉能力 ……（未完，全文共4688字，當前僅顯示2368字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部部長一村一名大學生畢業(yè)典禮講話》）