縣委群工局開展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設(shè)活動的實施意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、活動目標
三、活動重點
（一）著力解決干部職工學習氛圍不濃的問題，積極營造勤思善學的濃厚氛圍
（二）著力解決工作紀律渙散的問題，努力形成推動發(fā)展的強大合力
（三）著力解決執(zhí)行力問題，始終保持雷厲風行的工作作風
（四）著力解決制度落實問題，始終保持快捷、周到的政務(wù)服務(wù)
（五）著力解決廉潔自律問題，始終保持勤政廉政良好形象
四、活動步驟
（一）學習討論階段（4月11日至4月30日）
（二）查擺問題階段（5月1日至5月25日）
（三）集中整改階段（5月26日至6月15日）
（四）建章立制階段（6月16日至6月30日）
五、保障措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任
（二）精心組織,務(wù)求實效
（三）加強督查，推動工作
……
中共**縣委群眾工作局
關(guān)于開展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設(shè)
活動的實施意見

局各股室：
根據(jù)全縣環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設(shè)動員會精神和縣委《關(guān)于開展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設(shè)活動的實施意見》（*委〔2011〕22號）的安排部署，為實現(xiàn)我局干部職工思想作風大提升、機關(guān)行政效能大提速，推動全縣發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化，結(jié)合我局實際，將開展集中3個月的環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設(shè)活動，現(xiàn)提出以下實施意見。
一、指導(dǎo)思想
要以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣縣委縣政府“招大引強年、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”和推進“四個提升”、建設(shè)“五個**”的總體要求，全面加強全體干部職工領(lǐng)導(dǎo)作風、思想作風、工作作風建設(shè)，增強大局意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、紀律意識，以情系民生，為信訪群眾辦好事辦實事，讓群眾滿意為目標，著力優(yōu)化信訪工作環(huán)境，提高機關(guān)干部素質(zhì)，服務(wù)人民群眾，促進全縣經(jīng)濟又
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在比業(yè)務(wù)、比執(zhí)行、比業(yè)績、比貢獻上，要強化組織、集體歸屬感，要把實現(xiàn)個人價值與爭取集體榮譽結(jié)合起來。切實提高案件辦理質(zhì)量，切實做到事事有著落、件件有回音，逗硬查處各種不作為行為，全力為群眾排憂解難。
（四）著力解決制度落實問題，始終保持快捷、周到的政務(wù)服務(wù)。要切實解決工作不投入、服務(wù)不用心的問題。認真執(zhí)行《崗位責任制》、《服務(wù)承諾制》、《限時辦結(jié)制》、《首問負責制》、《一次性告知制》、《職位代理制》、《責任追究制》等制度，督查股每月進行明察暗訪，及時通報情況，逗硬考核。
（五）著力解決廉潔自律問題，始終保持勤政廉政良好形象。切實解決講人情、不公開、不公正、潛規(guī)則、在崗不履職等問題，堅決做到不該拿的不拿，不該參加的活動不參加。堅決查處不假脫崗、上班時間不務(wù)正業(yè)的人和事，不給混崗位、混待遇、混資歷的人任何立足空間。
四、活動步驟
（一）學習討論階段（4月11日至4月30日）
及時召開會議進行宣傳動員，制定具體的實施方案。組織集中學習黨的十七屆五中全會、省委九屆八次、市委五屆十四次和縣委三屆二十七次全會、全縣經(jīng)濟工作會、縣政府三屆八次全體會議精神，加強調(diào)查研究，深化對縣情的認識，充分發(fā)揚民主，促進全縣信訪工作平衡發(fā)展，拓寬訴求和社情民意表達渠道，傾聽群眾的意見和建議，保證群眾反映的問題得到及時有效解決。圍繞發(fā)展的重點問題，群眾關(guān)心的熱點難點問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化責任，硬化措施，狠抓落實，提高執(zhí)行力，著力為群眾排憂解難。
（二）查擺問題階段（5月1日至5月25日）
圍繞“查學習修養(yǎng)，看干部素質(zhì)；查工作紀律，看勤政意識；查服務(wù)水平，看干部作風；查決策落實，看執(zhí)行效力；查制度建設(shè)，看功能發(fā)揮”五個方面，通過集體討論、交心談心、召開民主生活會、民意測評等形式認真查擺問題，對查找出來的問題要認真梳理，認真歸納，報經(jīng)縣深化思想作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向外公示。
（三）集中整改階段（5月26日至6月15日）
針對查找到的問題，及時召開專題會，深入剖析問題的根源，集中制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任，并向外公開，接受社會監(jiān)督。按照制定的整改措施，集中整改，開門整風，注重解決實際問題，以整改問題的實際行動、推動工作的實際成效取信于民，確保整改實效。
（四）建章立制階段（6月16日至6月30日）
重點建立健全干部職工思想作風建設(shè)長效機制、激勵機制、考核機制、督查機制，建立一套集激勵、獎懲、評價、考核于一體的綜合制度體系。結(jié)合查擺問題和集中整改的效果，認真分析原因，認真梳理現(xiàn)有規(guī)章制度，建立完善新制度。緊緊抓住作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升、工作大提速這個關(guān)鍵，進一步建立和完善作風效能建設(shè)的長效機制，通過嚴格的規(guī)章制度來規(guī)范系統(tǒng)干部職工的行為，鞏固深化思想作風活動成果，推動干部隊伍建設(shè)的制度化、常態(tài)化，確保全局上下有令必行、令行禁止、政令暢通。
五、保障措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任
成立環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作。局各股室要積極宣傳活動的目的意義，及時反饋活動開展情況和參 ……（未完，全文共2628字，當前僅顯示1671字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委群工局開展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設(shè)活動的實施意見》）