區(qū)委組織部三創(chuàng)建三培養(yǎng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報

目錄/提綱：……
一是開展改善結(jié)構(gòu)的“補充式”學習
二是開展提升學歷的“充電式”學習
三是開展挖掘潛能的“專家式”學習
一是建立信息調(diào)研機制
二是開通“組工心語”手機短信平臺
三是建立《**市斗門區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)》
一是開門評議抓監(jiān)督
二是開展組織工作滿意度調(diào)查
三是把“講黨性、重品行、作表率”活動與“萬名組織部長下基層”活動相結(jié)合
四是開展“黨群聯(lián)心”工程
……
區(qū)委組織部"三創(chuàng)建三培養(yǎng)"

促"創(chuàng)先爭優(yōu)活動"深入提效

**區(qū)委組織部著力在建設(shè)“學習型、創(chuàng)新性、團結(jié)型”機關(guān)上下功夫，重點培養(yǎng)“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的“三寬”干部，不斷推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入提效。

創(chuàng)建學習型機關(guān)，培養(yǎng)“眼界寬”的干部。一是開展改善結(jié)構(gòu)的“補充式”學習。堅持“每周一講”部內(nèi)講堂，下發(fā)
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的干部。一是建立信息調(diào)研機制。出臺了《關(guān)于進一步加強組織部門信息調(diào)研工作的意見》、《斗門區(qū)黨建指導員考核與獎勵辦法》（試行），進一步明確信息調(diào)研的工作目標，通過建立完善量化考核制度、情況通報制度和工作激勵制度等，推進信息調(diào)研工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，讓組工干部不斷啟發(fā)新的思路和想法。二是開通“組工心語”手機短信平臺。定期將黨的路線方針政策、上級文件精神和領(lǐng)導講話要點、工作成果以及基層黨建工作、干部管理工作、人才工作、老干部工作等工作的基本理論、基本知識、基本概念和基本要求等內(nèi)容，有針對性地摘編成簡單明了的短信，及時傳發(fā)廣大黨員干部（組工干部），讓廣大黨員干部及時掌握最新的學習重點和相關(guān)理論知識。三是建立《**市斗門區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)》。實現(xiàn)大范圍、廣領(lǐng)域的黨建資源交流和共享。通過“比、學、趕、超、幫”充分發(fā)掘和積極搭建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，使組工干部能創(chuàng)、想創(chuàng)、敢創(chuàng)，做到創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)新化。

建設(shè)團結(jié)型機關(guān)，培養(yǎng)“胸襟寬”的干部。一是開門評議抓監(jiān)督。將各辦(中心)負責人（工作人員）、職責職能、辦事程序等情況一一對外公布，主動接受社會監(jiān)督。二是開展組織工作滿意度調(diào)查。廣泛征求意見建議，虛心聽取不同意見，通過落實整改措施進一步增強組工干部的群眾意識、服務意識和責任意識。三是把“講黨性、重品行、作表率”活動與“萬名 ……（未完，全文共1142字，當前僅顯示726字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部三創(chuàng)建三培養(yǎng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報》）