目錄/提綱:……
一、廉潔從政,服務(wù)旅游發(fā)展取得的成效
(二)確立創(chuàng)新發(fā)展理念,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬和指導(dǎo)旅游業(yè)的發(fā)展
(三)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)職能和工作作風(fēng)
(四)增強發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)的責(zé)任感、緊迫感
二、存在的主要問題及原因分析
(一)存在的主要問題
2、旅游產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一,產(chǎn)業(yè)要素不全
3、市場營銷模式創(chuàng)新不夠
三是整體促銷的合力尚未形成,宣傳促銷活動間的有機聯(lián)系不夠,缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性
4、旅游人才隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高
一是旅游局班子沒配齊,干部隊伍配備比例不盡合理
三是各級對旅游人力資源開發(fā)的投入不足
5、調(diào)查研究不夠深入
6、局機關(guān)建設(shè)和管理力度不夠大.培養(yǎng)和使用中青年干部力度不夠
(二)原因分析
一是改革創(chuàng)新的意識不夠強,創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍不夠濃,把握旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律還不全面
二是是對新形勢下加強學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,緊迫感不強,缺乏刻苦學(xué)習(xí)的精神
三是平時調(diào)查研究的投入時間還不夠
一是旅游宣傳投入不足
二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理
六要素”整體效益發(fā)揮不好
三是用人機制不夠活
三、服務(wù)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路與對策
一是要積極爭取市委、市政府對旅游業(yè)的重視
三是要強化精品意識,實施品牌戰(zhàn)略
四是強化人才意識,提高旅游從業(yè)人員素質(zhì)
五是強化管理意識
六是強化旅游安全生產(chǎn)管理
四、加強局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的措施
(一)進(jìn)一步加強學(xué)習(xí),努力造就學(xué)習(xí)……
市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子
“廉潔從政 服務(wù)旅游發(fā)展”專題民主生活會剖析材料
為召開好此次民主生活會,旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子通過公開欄、干部職工座談、發(fā)放征求意見表等形式,認(rèn)真查擺自身在廉潔從政、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)旅游發(fā)展等方面存在的突出問題以及深層次原因。本著聚焦提煉問題、深刻剖析原因、理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措的目標(biāo),對照科學(xué)發(fā)展觀的要求,結(jié)合思想和工作實際,重點分析班子和個人在實踐科學(xué)發(fā)展觀、廉潔從政及黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的不足和原因,開展批評與自我批評,進(jìn)一步明確今后的努力方向和整改意見,F(xiàn)作剖析如下:
一、廉潔從政,服務(wù)旅游發(fā)展取得的成效
通過對《廉政準(zhǔn)則》、科發(fā)觀、十七大文獻(xiàn)及開展創(chuàng)先爭優(yōu)等文件精神的集中學(xué)習(xí)、深入
調(diào)研、分析檢查,我們形成了以下幾個方面的共識:
(一)立秉公用權(quán),廉潔從政觀念。作為服務(wù)地方旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要工作部門,我們只有不斷加強思想道德修養(yǎng),堅持自重、自省、自警、自勵,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,用理性控制私欲,才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,真正做到秉公用權(quán)、廉潔從政。我們要接受黨組織和群眾監(jiān)督,嚴(yán)格約束自己,在工作過程中,堅持陽光操作,做到政策公開、辦事流
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效果就出來了。另外,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面也做得不夠,學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺,沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式。
2、旅游產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一,產(chǎn)業(yè)要素不全。我市旅游資源比較豐富,但旅游產(chǎn)品深度開發(fā)不夠。主要表現(xiàn)在:一是景區(qū)(點)項目內(nèi)容過于單調(diào),對文化內(nèi)涵挖掘不夠,觀光旅游特征仍然十分明顯,沒有新的上規(guī)模、特色強的產(chǎn)品(重大載體)推出,旅游產(chǎn)品和線路創(chuàng)新不夠,游客到景區(qū)只能“走馬觀花”看看山水風(fēng)景和實物,缺乏多品種旅游項目,參與性、娛樂性旅游項目也較少,立體開發(fā)不夠。二是旅游產(chǎn)業(yè)要素不全,游客來了,除觀光休閑以外,吃沒特色,玩缺項目,購少商品, 休閑產(chǎn)品和休閑產(chǎn)業(yè)發(fā)展不快。難以讓人“流連忘返”和提高游客的消費程度,城區(qū)休閑業(yè)有一定發(fā)展,但缺乏統(tǒng)一規(guī)劃,尚未形成一批風(fēng)格各異的特色街區(qū),至今還沒有一個反映我市地方特色的旅游休閑購物活動場所, 旅游產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展不平衡。
3、市場營銷模式創(chuàng)新不夠。主要表現(xiàn)在:一是市場營銷意識不強,投入經(jīng)費不足,政府的引導(dǎo)帶動作用發(fā)揮有限.二是市場動態(tài)掌握得少,宣傳促銷的方法和手段陳舊、單一,宣傳促銷的針對性不夠強;三是整體促銷的合力尚未形成,宣傳促銷活動間的有機聯(lián)系不夠,缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性。受以上因素制約,所以我們宣傳的目標(biāo)_只能以川渝兩地及周邊城市為主,游客以周邊城市的短途游客為主,過夜游客比例偏低,旅游經(jīng)濟(jì)的綜合拉動作用發(fā)揮有限。
4、旅游人才隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。一是旅游局班子沒配齊,干部隊伍配備比例不盡合理。二是對旅游從業(yè)人才培養(yǎng)不夠,大多數(shù)旅游從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)不合理,特別是掌握現(xiàn)代知識技術(shù)的水平不高,專業(yè)技能、文明素質(zhì)、道德素養(yǎng)還需要提高。三是各級對旅游人力資源開發(fā)的投入不足。對旅游人才開發(fā)培養(yǎng)、利用方面的投入沒有引起足夠重視。
5、調(diào)查研究不夠深入。局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層、深入企業(yè)比較少,對重點企業(yè)去得多些,對一般企業(yè)去得少些,對企業(yè)所需、所想了解得不多,有時去企業(yè)也只是走走看看,深入了解較少。
6、局機關(guān)建設(shè)和管理力度不夠大.培養(yǎng)和使用中青年干部力度不夠。對干部隊伍的建設(shè)和管理抓得不夠緊,存在對干部重使用、輕培養(yǎng),重工作、輕關(guān)心的問題,機關(guān)內(nèi)部管理還存在簿弱環(huán)節(jié),執(zhí)行力也不夠到位,管理力度有待進(jìn)一步加強。
(二)原因分析
存在以上問題,究其原因,主觀方面:一是改革創(chuàng)新的意識不夠強,創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍不夠濃,把握旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律還不全面。對如何發(fā)揮旅游業(yè)的關(guān)聯(lián)和帶動作用,整合資源發(fā)展大旅游,管理旅游大產(chǎn)業(yè)的思考還不夠;對如何加大城市形象宣傳力度,如何提升城市旅游休閑功能,如何繁榮旅游文化,如何進(jìn)一步引導(dǎo)旅游企業(yè)做大、做優(yōu)、做強等等辦法還不多;如何加快實現(xiàn)向全省旅游名山的跨越,實現(xiàn)我市旅游業(yè)又好又快的發(fā)展,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新思路,推出更新更好的辦法和措施還不夠。二是是對新形勢下加強學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,緊迫感不強,缺乏刻苦學(xué)習(xí)的精神。三是平時調(diào)查研究的投入時間還不夠。相當(dāng)多的精力忙于應(yīng)付日常工作,深入基層、深入企業(yè)的時間不夠,調(diào)查研究抓得不緊,存在著對具有前瞻性的戰(zhàn)略問題和發(fā)展課題研究不深、鉆研不透的現(xiàn)象,調(diào)查研究的風(fēng)氣不濃。
客觀方面:一是旅游宣傳投入不足。一些企業(yè)對旅游宣傳投入認(rèn)識不足,使我們的客源主要依賴省內(nèi)一些周邊城市,過夜游客比例偏低,對旅游經(jīng)濟(jì)的拉動受到一定的影響。二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。旅游業(yè)是關(guān)聯(lián)性很強的產(chǎn)業(yè),需要政府主導(dǎo)、多部門協(xié)同、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),拉長產(chǎn)業(yè)鏈!俺、住、行、游、購、娛”是發(fā)展旅游業(yè)的六個要素,但目前我市旅游的“購、娛”等方面,存在規(guī)模不夠大、特色不夠突出、檔次不夠高的問題,尤其是旅游紀(jì)念品的開發(fā)不夠,缺乏統(tǒng)一的游客接待中心,使“六要素”整體效益發(fā)揮不好。對于這些產(chǎn)業(yè)鏈的延伸,需要在政府統(tǒng)一規(guī)劃下,各部門配合才能解決。三是用人機制不夠活。人才資源相對匱乏,企業(yè)效益不高導(dǎo)致留不住人,引進(jìn)人才難度比較大。四是
工作作風(fēng),精神狀態(tài)上,爭先創(chuàng)優(yōu)的銳氣有所減弱;在工作推進(jìn)中,往往滿足于形式和過程,狠抓落實不夠。
三、服務(wù)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路與對策
一是要積極爭取市委、市政府對旅游業(yè)的重視。進(jìn)一步加大政府為旅游企業(yè)融資擔(dān)保的力度和對旅游開發(fā)用地等優(yōu)惠政策的制定和落實。
二是要加大旅游項目的招商引資力度,引進(jìn)一批 ……(未完,全文共4567字,當(dāng)前僅顯示2307字,請閱讀下面提示信息。
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