新時(shí)期如何做好企業(yè)工會(huì)工作之我見(jiàn)（工會(huì)征文）

目錄/提綱：……
一、以“組織起來(lái)”為基本要求，不斷提高企業(yè)工會(huì)的組織能力
一是要在增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)上下功夫
二是要在建立工會(huì)工作制度上下功夫
三是要在依靠會(huì)員開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)上下功夫
二、以“切實(shí)_”為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高企業(yè)工會(huì)的_能力
一是抓好法律服務(wù)
二是抓好典型個(gè)案維護(hù)
三是抓好社會(huì)化_
三、以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo)，努力提高企業(yè)工會(huì)的服務(wù)能力
……
轉(zhuǎn)型時(shí)期如何做好企業(yè)工會(huì)工作之我見(jiàn)

“轉(zhuǎn)型”這是當(dāng)前在各種媒體、文件和會(huì)議使用頻率很高的一個(gè)詞。社會(huì)要轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)_要轉(zhuǎn)型，黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)及管理方式要轉(zhuǎn)型，各行各業(yè)的運(yùn)行機(jī)制，工作內(nèi)容乃至工作作風(fēng)也要隨著形勢(shì)的發(fā)展而轉(zhuǎn)型。這種“轉(zhuǎn)型”，實(shí)質(zhì)上就是我們現(xiàn)在常說(shuō)的“與時(shí)俱進(jìn)”。工會(huì)工作自然也不例外，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，因而也必須隨著形勢(shì)的發(fā)展而轉(zhuǎn)型。企業(yè)工會(huì)是工會(huì)組織的主體，是黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者。在新的形勢(shì)下，我們一定要按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，堅(jiān)持“組織起來(lái)、切實(shí)_”的工作方針，切實(shí)把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、制度完善、_到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的基層工會(huì)組織。下面就如何做好新的形勢(shì)下的工會(huì)工作做如下探討,僅供參考。

一、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略561字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。二是要在建立工會(huì)工作制度上下功夫。通過(guò)建立健全會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)務(wù)公開(kāi)、工會(huì)干部述職、會(huì)員民主評(píng)議等制度，吸納會(huì)員代表參與工會(huì)日常工作，不斷增強(qiáng)會(huì)員的責(zé)任感和歸屬感。三是要在依靠會(huì)員開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)上下功夫。通過(guò)深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，發(fā)揮會(huì)員建家、評(píng)家、管家的作用，開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動(dòng)，積極營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開(kāi)展企業(yè)工會(huì)工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。
第三，要抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)企業(yè)工會(huì)工作的干部基礎(chǔ)。一是要以積極探索工會(huì)主席直選、職工群眾評(píng)議和罷免工會(huì)主席制度為突破口，不斷推進(jìn)企業(yè)工會(huì)的群眾化、民主化進(jìn)程。保證基層工會(huì)主席的直選工作，切實(shí)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。企業(yè)工會(huì)每年要組織會(huì)員（代表）對(duì)工會(huì)主席、副主席進(jìn)行民主評(píng)議，經(jīng)評(píng)議為不稱職的，報(bào)經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，會(huì)員（代表）大會(huì)有權(quán)罷免其職務(wù)。同時(shí)，可以制定政策，從企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)留成中拿出一定資金，落實(shí)工會(huì)主席崗位待遇，以增強(qiáng)工會(huì)干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，推動(dòng)非公有制企業(yè)形成工會(huì)干部爭(zhēng)著當(dāng)、工會(huì)工作爭(zhēng)做干的良好局面。二是要以繼續(xù)推行向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)干部制度為突破口，積極推進(jìn)基層工會(huì)干部的職業(yè)化、社會(huì)化進(jìn)程。三是要以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)干部的知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程。
二、以“切實(shí)_”為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高企業(yè)工會(huì)的_能力
第一，要堅(jiān)持建機(jī)制與強(qiáng)實(shí)效相結(jié)合。要抓住平等協(xié)商這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)、股息紅利和勞動(dòng)分紅、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪與職工工資增長(zhǎng)水平等內(nèi)容作為簽訂集體合同和勞動(dòng)合同時(shí)的協(xié)商重點(diǎn)，切實(shí)保證職工工資收入隨經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增加。抓住規(guī)范運(yùn)作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。抓住群眾監(jiān)督這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推行廠務(wù)公開(kāi)控制程序，切實(shí)做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)。抓住督促整改這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力推行工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督整改意見(jiàn)書(shū)和監(jiān)督處理建議書(shū)制度，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的工作實(shí)效。抓住預(yù)防預(yù)警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效地發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作“第一道防線”的作用。
第二，要堅(jiān)持提高工會(huì)組織_能力與提高職工自我_能力相結(jié)合。做好工會(huì)_工作，必須提高兩個(gè)方面的_能力。一方面，從建立評(píng)價(jià)考核機(jī)制和_保障機(jī)制入手，著力增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部的_能力。要建立同級(jí)黨委、上級(jí)工會(huì)考核與職工群眾評(píng)議相結(jié)合，以職工群眾的意見(jiàn)為主的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)在工作中作出突出成績(jī)的工會(huì)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)_乏力的工會(huì)干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、責(zé)令改正。要建立_保障機(jī)制和_保障基金，對(duì)因履行_職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)的工會(huì)干部提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面，從提高職工法律和政策水平入手，著力增強(qiáng)職工的自我_能力。要增強(qiáng)職工的法制觀念，以合法 ……（未完，全文共3118字，當(dāng)前僅顯示1575字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新時(shí)期如何做好企業(yè)工會(huì)工作之我見(jiàn)（工會(huì)征文）》）