2011年全市組織系統(tǒng)調(diào)研信息工作會上的講話

目錄/提綱：……
一是站位不高，層次還不夠深
二是“就調(diào)研信息抓調(diào)研信息”的問題在一定程度上還存在著
三是有些地方和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對調(diào)研信息工作的重要性仍認(rèn)識不足，重視不夠
一、提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感
（一）做好組工調(diào)研信息工作是為實現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強(qiáng)組織保證的需要
（二）做好組工調(diào)研信息工作是組織工作科學(xué)決策的重要依據(jù)
（三）做好組工調(diào)研信息工作是推動組織工作的客觀需要
（四）做好組工調(diào)研信息工作是提升組工干部能力的有效方法
二、把握重點(diǎn)，進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的水平
（一）要在深挖調(diào)研信息內(nèi)容上下功夫
（二）要在提升調(diào)研信息質(zhì)量上下功夫
（三）要在運(yùn)用調(diào)研信息成果上下功夫
三、落實責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)組工調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)
（一）要切實加強(qiáng)對調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)
（二）要健全完善運(yùn)轉(zhuǎn)良好的調(diào)研信息工作機(jī)制
（三）要建立能打硬仗的調(diào)研信息工作隊伍
（四）要為調(diào)研信息工作營造良好的氛圍
……
在全市組織系統(tǒng)調(diào)研信息工作會議上的講話（摘要）

（2011年4月8日）

市委常委、組織部長

一年來，全市組織系統(tǒng)高度重視調(diào)研信息工作，緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強(qiáng)化措施，創(chuàng)新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調(diào)研信息工作任務(wù)，取得了新的成績。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個特點(diǎn)：第一，堅持圍繞中心，突出重點(diǎn)，推動調(diào)研信息工作深入開展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開展調(diào)研信息工作，撰寫了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，及時反映我市組織工作的新情況、新問題、新做法和新經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。第二，注重總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，帶動面上工作。我市被確定為全省干部人事制度改革試點(diǎn)市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，《**市開展領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”試點(diǎn)工作》、《**市市直機(jī)關(guān)單位科級干部實行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登�！�9.21”特大洪災(zāi)發(fā)生后，采寫了多篇長篇通訊，并在中組部《組工信息》、《南方日報》、《南方》雜志、《陽江日報》刊登，充分調(diào)動了一大批黨員干部在抗洪救災(zāi)中創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。撰寫的陽江女
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做好調(diào)研信息工作的障礙。

下面，我就如何做好組工調(diào)研信息工作講三點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感

調(diào)研信息工作作為組織工作的一個重要組成部分，既是一項十分重要的基礎(chǔ)性工作，又是一項全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。抓好這項工作，對于做好新時期組織工作具有重要的保證和促進(jìn)作用。

（一）做好組工調(diào)研信息工作是為實現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強(qiáng)組織保證的需要。組織工作如何為陽江跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和可靠的人才支持，有很多課題亟待我們?nèi)ヌ接�、去研究、去破解。一篇好的調(diào)研報告、一則好的信息，往往能帶來一項重要工作的部署，引發(fā)一項重要政策的制訂，督促一個方面工作的落實。因此，只有及時發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實調(diào)研，才能準(zhǔn)確把握新時期組織工作的著力點(diǎn)，落實好、執(zhí)行好市委對組織工作提出的新要求。

（二）做好組工調(diào)研信息工作是組織工作科學(xué)決策的重要依據(jù)。沒有調(diào)研信息，決策就會成為無源之水、無本之木。當(dāng)前，組織工作的社會關(guān)注度越來越高，因為組織工作的好壞不僅關(guān)系到黨員干部的形象，關(guān)系到干事創(chuàng)業(yè)隊伍的形成，而且關(guān)系到一個地方的發(fā)展和穩(wěn)定。因此，組織工作的決策必須慎之又慎，充分發(fā)揮調(diào)研信息在決策過程中的基礎(chǔ)性作用，做到?jīng)]有經(jīng)過充分調(diào)研的事情，堅決不研究、不討論、不決策。

（三）做好組工調(diào)研信息工作是推動組織工作的客觀需要。做好調(diào)研信息工作是掌握工作進(jìn)度的“顯示屏”，是發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預(yù)警器”。在新的形勢下，組織工作面臨許多新情況、新問題、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，比如省委組織部提出評選“十大品牌”工作，如果完全沿用老辦法肯定行不通，必須有新思路、新辦法。而新思路、新辦法不是閉門造車、憑空想象就能產(chǎn)生的，必須掌握分析方方面面的信息，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，才能查明問題根源，找準(zhǔn)應(yīng)對之策，避免工作失誤，從而有力推進(jìn)組織工作向前發(fā)展。

（四）做好組工調(diào)研信息工作是提升組工干部能力的有效方法。調(diào)研信息工作是搞文字工作的，是一項辛苦的工作，但可以培養(yǎng)干部、鍛煉干部、考驗干部。只要調(diào)研多了，就會自然而然開闊我們的視野、拓寬我們的思路，豐富我們的知識、增長我們的才干，培養(yǎng)敏銳的洞察力，提升全面分析問題的能力。

二、把握重點(diǎn)，進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的水平

質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命力。我們要圍繞市委和市委組織部的中心工作開展，不斷改進(jìn)工作方式方法，努力提高調(diào)研信息工作的質(zhì)量和水平，從而帶動和促進(jìn)組織工作整體水平的提高。

（一）要在深挖調(diào)研信息內(nèi)容上下功夫。新思路、新經(jīng)驗、新情況、新問題，必須經(jīng)歷去粗存精、去偽存真、由表及里的分析研究過程，才能真正抓住事物的本質(zhì)特征，篩選和提煉出高質(zhì)量的信息。組工調(diào)研信息的內(nèi)容涵蓋了組織工作的各個方面，比如貫徹落實上級黨委和組織部門的思路、措施和政策；基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗；創(chuàng)先爭優(yōu)和干部人事制度改革的進(jìn)展情況和取得實效；黨員干部群眾對組織工作的意見建議，等等。我們要圍繞這些工作，努力在政策文件、會議材料、各項活動、重大事項等方面搜求信息線索，努力拓寬信息來源渠道。

（二）要在提升調(diào)研信息質(zhì)量上下功夫。調(diào)研信息質(zhì)量高，就能為我們認(rèn)識問題、分析問題和解決問題提供可靠的依據(jù)。為此，我們必須進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的質(zhì)量。要深入基層調(diào)查研究，及時、準(zhǔn)確、全面地掌握第一手材料。要注重工作實效，提出切合實際的看法和見解，提出帶有創(chuàng)新性、可操作性的思路和辦法。要站在全局的高度看問題，在更高、更新的層次上去認(rèn)識問題、分析問題、研究問題，提出從根本上解決問題的方法。要挖掘調(diào)研信息的潛在價值，在反映真實的、有規(guī)律性的問題上下功夫，抓住事物的本質(zhì)和關(guān)鍵，得出科學(xué)的結(jié)論和有建樹的意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的參考依據(jù)。

（三）要在運(yùn)用調(diào)研信息成果上下功夫。做好調(diào)研信息工作，最終目的在于解決問題和推動工作。我們不能把調(diào)研信息工作停留在認(rèn)識事物的層面，而要及時地把調(diào)研信息成果轉(zhuǎn)化為決策的依據(jù)，轉(zhuǎn)化為推動工作的思路，轉(zhuǎn)化為解決問題的措施。就組工調(diào)研來說，要注重調(diào)研的廣度，關(guān)注組織工作的新情況、新問題，增強(qiáng)調(diào)查研究的針對性；要注重調(diào)研的高度，在掌握第一手材 ……（未完，全文共4549字，當(dāng)前僅顯示2298字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年全市組織系統(tǒng)調(diào)研信息工作會上的講話》）