縣委組織部常務(wù)副部長勞模事跡材料

**同志事跡材料
　　
　　**，男，1963年9月出生，1981年10月參加工作，1985年6月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任**縣委組織部常務(wù)副部長。
　　不斷提升個人修養(yǎng)，發(fā)揮了示范帶動作用。該同志始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)作為立身之本、為政之要，無論工作再忙，無論時間再緊、無論身體再累，也要擠出時間來學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識，使工作能力和業(yè)務(wù)本領(lǐng)迅速得到了提高。任常務(wù)副部長后，更加意識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，學(xué)習(xí)更努力、更
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推進(jìn)，愛到了市委組織部和縣委的一致好評。在干部管理上，積極動員鼓勵以在職創(chuàng)業(yè)、留職創(chuàng)業(yè)、謀職創(chuàng)業(yè)三種方式帶頭投身經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)一線，使智源生態(tài)、趙王薯業(yè)等一批成規(guī)模項(xiàng)目紛紛在廣平投資建廠，打造了廣平經(jīng)濟(jì)新的增長極。代縣委制定出臺了《關(guān)于在三年大變樣一線考察識別干部的意見》，積極動員廣大黨員干部投身拆違拆遷第一線，保障了三年大變樣工作順利有序推進(jìn)。在干部選任上，探索試行空缺職位預(yù)告制、任用鄉(xiāng)局級干部票決制、任前測試制，規(guī)范鄉(xiāng)局級干部初始提名權(quán)，減少用人的機(jī)會成本，提高了選人用人公信度。在干部人才關(guān)愛上，建議縣委實(shí)行鄉(xiāng)局級干部健康例行體檢制度，2010年已和2011年已執(zhí)行，大力提高拔尖人才的待遇，每年為優(yōu)秀拔尖人才發(fā)放500元津貼，安排一次免費(fèi)健康體檢和不少于10天的休息療養(yǎng)，其做法被《**組工信息》、《**組工通訊》、《**組工信息》等內(nèi)部刊物刊載。在農(nóng)村黨組織建設(shè)上，率先推行村干部坐班辦公制，要求村干部在固定的時間輪流在村級活動場所內(nèi)值班，代辦審批手續(xù)，解決生產(chǎn)生活難題，解決了過來群眾有事找不到干部的問題，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，被《**日報》、《**組工信息》等內(nèi)外媒體報道。在企業(yè)黨組織建設(shè)上，按照“單獨(dú)組建與聯(lián)合組建”結(jié)合的方式，為竣工投產(chǎn)的企業(yè)及時建立黨組織，使組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同步進(jìn)行，一齊成長。
　　嚴(yán)于律己，寬于待人，樹立了良好形象。該同志始終把“對人公正、對己清正；對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”作為堅守的原則，該辦的事堅決辦好，不該辦的事堅決不辦。帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，每天是早來晚走，很少休息過節(jié)假日，還經(jīng)常帶病參加工作。有一次，該同志感冒發(fā)燒到38度多，醫(yī)生囑咐必須在家靜心休養(yǎng)，他沒聽醫(yī)生勸告，堅持上下班，同志們都勸他回家休息，他卻說道，現(xiàn)在單位這么忙，我又怎么離得開。該同志在工作上對單位干部要求嚴(yán)格，統(tǒng)一制作了崗位公示牌，把部內(nèi)每名同志職責(zé)、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)逐一明示，擺在辦公桌顯要位置，接受服務(wù)對象監(jiān)督，并定期不定期親自進(jìn)行檢查，對不能按時到崗、推諉扯 ……（未完，全文共1719字，當(dāng)前僅顯示1093字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部常務(wù)副部長勞模事跡材料》）