縣供電公司“三走出”活動成果轉化工程實施方案

目錄/提綱：……
一、主要目標
二、重點任務及措施
（一）對照標桿抓改進、促提升
（二）總結固化活動成果
（三）2010年“三走出”活動的重點工作
二是抓好學習調(diào)研成果的轉化應用
三是加強典型經(jīng)驗的宣傳推廣
四是認真組織開展“三走出”長效機制的課題研究，建立常態(tài)工作機制
三、工作要求
一要加強組織領導
二要加強總結宣傳
三要堅持常抓不懈
……
“三走出”活動成果轉化工程實施方案
　　
　　為深入貫徹落實集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求，切實將“三走出”活動作為筑牢員工創(chuàng)先爭優(yōu)思想基礎、促進工作持續(xù)提升的重要手段和保證，圍繞全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求，結合學習調(diào)研階段中查找的在思想觀念、工作作風、創(chuàng)新意識、工作業(yè)績等方面存在的突出問題，以解放思想、變革理念為根本保證，以學習標桿、改進提高為最終目的，加強學習調(diào)研成果的應用，促進“三走出”活動成果的轉化提升�，F(xiàn)結合公司實際，制定“三走出”活動成果轉化工程實施方案。
　　一、主要目標
　　1、不斷推動思想解放、觀念轉變。繼續(xù)深入開展“三走出”活動，促進員工牢固樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)鑄
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經(jīng)驗，交流學習體會，展示活動成果，提出推動公司上下進一步解放思想、學習創(chuàng)新的措施和要求。探索建立“三走出”的常態(tài)機制，促進思想不斷解放、觀念持續(xù)更新。圍繞深化活動主題，突出實踐創(chuàng)新平臺，制訂固化活動成果的目標和措施，完善相關監(jiān)督評價機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
　�。ㄈ�2010年“三走出”活動的重點工作
　　一是按照活動方案內(nèi)容及要求，進一步引導員工深刻查找自身的差距和不足，正確認識和客觀定位自己，加強計劃管理，深化各單位間溝通協(xié)調(diào)，精心策劃、周密安排，繼續(xù)做好學習調(diào)研的相關工作。
　　二是抓好學習調(diào)研成果的轉化應用。針對公司發(fā)展目標和管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，以系統(tǒng)內(nèi)外先進單位為標桿，有針對性地組織開展對口專題調(diào)研。以2010年全年目標任務的完成為重點，努力破解影響和制約公司發(fā)展的突出矛盾和問題，及時總結應用“三走出”活動帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，以最新的學習成果推動實踐創(chuàng)新，改進工作，提升管理，推動思想不斷解放、觀念不斷更新、工作持續(xù)提升，推動全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
　　三是加強典型經(jīng)驗的宣傳推廣。充分利用企業(yè)網(wǎng)站、《**電業(yè)》等輿論陣地及市公司開辦的學習論壇、《活動信息》等成果交流平臺，營造濃厚氛圍。重點利用公司重要會議和重大活動，加強工作交流和成果宣傳，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
　　四是認真組織開展“三走出”長效機制的課題研究，建立常態(tài)工作機制。加強與先進標桿單位的定期學習交流。注重學習成果的轉化應用，認真總結“三走出”活動成效，促進公司先進思想、先進理念、優(yōu)秀文化的培育形成。
　　三、工作要求
　　“三走出”活動是一項系統(tǒng)工程和長期任務，必須堅持思想領先，以思想觀念上的轉變，推動工作上的創(chuàng)新提高；堅持實用實效，以業(yè)績考核指標的新提高、同業(yè)對標位次的新提升，創(chuàng)先爭優(yōu)目標的全面實現(xiàn)，作為“三走出”活動的出發(fā)點和落腳點。
　　一要加強組織領導。結合全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，進一步加強學習宣傳，提高對“三走出”重要意義的認識和理解，不斷加強對“三走出”活動的組織領導，加強工作督促指導和成果交流，通過“三走出”活動的深入開展，為“筑基礎、提質量，全面創(chuàng)先爭優(yōu)”打下堅實思想基礎。各單位要繼續(xù)按照“三走出”活動方案要求，抓好第二、三階段重點工作的落實，全面完成活動目標任務。
　　二要加強總結宣傳。各單位要認真總結堅持“活學活用、真學真用” ……（未完，全文共2051字，當前僅顯示1304字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣供電公司“三走出”活動成果轉化工程實施方案》）