電信公司2011年建立健全教育制度監(jiān)督并重懲治和預防腐敗體系工作計劃

2011年建立健全教育、制度、監(jiān)督并重懲治和預防腐敗體系工作計劃

電信公司

序號
工作項目
主要任務目標
責任單位

1


加強領導，通過構建并實施懲防體系，推進我單位黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展
成立懲治和預防腐敗體系工作領導小組。組長：常加雷；副組長：王尚防、李陽；成員：馬學武、孟祥躍、馮偉峰、師偉峰。領導小組下設辦公室，馬學武兼任辦公室主任。
黨委

年初黨委書記與基層負責人簽訂黨風廉政責任書，推動分公司黨風廉政建設和行風建設深入進行，確保反腐倡廉各項任務落到實處。

加強責任考核，強化責任追究。分公司將把貫徹落實懲治和預防腐敗工作作為重要考核指標，列為對各部門年終工作目標任務考核內(nèi)容，加強調(diào)查研究，制訂科學的評價及考核辦法。獎懲分明，激勵和弘揚先進，強化責任追究，嚴格實行懲防腐敗體系
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加強干部職工的理想信念教育、黨的宗旨教育和廉潔自律教育，邀請縣紀委領導授課，召開黨風廉政專題黨課，提高政治思想素質(zhì)，增強拒腐防變能力。



突出抓好職業(yè)道德教育。采取有效措施，加大職業(yè)道德的力度，全面提高職業(yè)道德整體水平；加強世界觀、人生觀和價值觀的教育，不斷增強干部職工的責任感和使命感；加強愛崗敬業(yè)教育，自覺忠誠于電信事業(yè)。

強化對新員工遵紀守法和職業(yè)道德教育，在上崗培訓中開設廉潔從業(yè)教育課程。

5
廣泛開展廉潔文化創(chuàng)建活動
把廉潔文化融入企業(yè)黨建和文化建設之中，以強基網(wǎng)為應用平臺，最大限度發(fā)揮廉潔文化欄目作用，傳播廉政知識，豐富廉潔文化內(nèi)涵。
綜合辦

開展季度述廉活動，分公司領導、部室負責人在黨委中心組學習上述廉，中心、支局負責人在支局學習上述廉。
黨委

在七一之前，開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨支部評選，將廉潔從業(yè)作為重要評選依據(jù)。
黨委

開展廉潔從業(yè)彩信征集活動，傳播廉潔理念。
綜合辦

聚焦員工關注問題，要求各黨支部深入基層，收集反腐倡廉yq信息，撰寫調(diào)研論文。
黨委

加強行風建設，加強服務監(jiān)督檢查，提升整體服務水平。四月份，在**縣召開全區(qū)服務工作現(xiàn)場會。
市場部

6


深入推進專項治理工作
對工程招標投標、物資采購、資金撥付和使用、工程質(zhì)量、建設實施等關鍵環(huán)節(jié)進行排查和整改。
黨委

深化“小金庫”專項治理。加強對“小金庫”治理工作整改落實情況的監(jiān)督檢查，健全防治“小金庫”長效機制，鞏固治理成果。
黨委

7


加強制度管理，建立和完善反腐倡廉制度體系。
高度重視制度建設。根據(jù)黨風廉政建設責任制和行風建設的責任要求，緊密結合本單位的實際，不斷健全和完善各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮制度的制約和保證作用，規(guī)范干部的從政行為。嚴格執(zhí)行反腐倡廉工作的各項規(guī)章制度，切實加強檢查督促，狠抓制度的落實和責任追究制度的落實。
黨委

堅持和健全民主集中制。凡涉及本單位重大事項、重大決策，必經(jīng)過領導班子集體研究，民主、科學決策，分工負責落實。堅持和完善領導干部和黨內(nèi)民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量。堅持和完善干部職工參與民主管理和監(jiān)督制度，繼續(xù)全面實施政務公開、黨務公開工作。

完善領導干部廉潔自律制度。進一步完善重大事項報告、民主生活會等制度；建立和完善述職述廉、廉政(誡勉)談話制度、責任追究制度。嚴格按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等制度規(guī)定，防止利用職務之便謀取不正當利益的行為發(fā)生，對違法違紀的行為予以責任追究。

落實“三重一大”民主決策規(guī)定，凡是生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額資金運作等事項，均經(jīng)黨委會或總經(jīng)理辦公會集體討論后決定。進一步完善企務公開、職工民主評議等制度。

健全廉政教育制度。（1）在年初簽定黨風廉政建設責任制的基礎上，加強監(jiān)督檢查，建立長效機制；（2）定期舉辦中層干部黨性、黨風、黨紀教育培訓班；（3）完善黨課教育制度，公司主要領導定期講黨風廉政教育課；（4）建立健全廉政談話和回訪教育 ……（未完，全文共2696字，當前僅顯示1714字，請閱讀下面提示信息。收藏《電信公司2011年建立健全教育制度監(jiān)督并重懲治和預防腐敗體系工作計劃》）