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鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年上半年勞動力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)報告

發(fā)表時間:2011/7/9 21:06:36
目錄/提綱:……
一、勞動力轉(zhuǎn)移工作基本情況
二、主要措施
一是明確任務,量化考核
二是做好勞動技能培訓工作,提高務工人員素質(zhì)
一是建立健全就業(yè)服務體系,為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移提供保障
二是抓好勞動力轉(zhuǎn)移前的培訓
三是加強管理,健全勞動力資源、就業(yè)情況登記及聯(lián)系制度
……
**鎮(zhèn)人民政府關(guān)于2011年上半年勞動力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)的報告

縣勞務中心:

  2011年我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在上級業(yè)務部門的大力支持和具體指導下,我鎮(zhèn)堅持把發(fā)展勞務經(jīng)濟作為增加農(nóng)民收入的一項重要工作來抓, 擬定方案,積極整合資源、創(chuàng)新機制,組織實施勞動力培訓及輸出工作。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作逐步向有序化、規(guī)范化、規(guī);l(fā)展。按照年初縣人社局下達的各項任務指標,結(jié)合我鎮(zhèn)
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分調(diào)動了村級組織的積極性。二是做好勞動技能培訓工作,提高務工人員素質(zhì)。上半年,我鎮(zhèn)把提高農(nóng)民的勞動力技能和_意識當作重要工作來抓,同時結(jié)**光工程,通過培訓學校組織有轉(zhuǎn)移意向的青年農(nóng)民,有效實施了訂單培訓、定向輸出。積極參加縣職教中心、縣婦聯(lián)、縣團委組織的培訓和用工洽談會,簽訂用工合同210份。我鎮(zhèn)還利用集中辦班、專家講座等活動對農(nóng)民進行引導性培訓,參訓人員380人次。 三是加大信息反饋和宣傳力度,以典型事例、典型人物帶動農(nóng)村富余勞動力外出務工的積極性。同時不斷地調(diào)查反饋外出農(nóng)民工的外出務工效果,及時掌握他們在外務的基本情況,利用他們在外的條件和關(guān)系,為勞動保障工作站提供用工信息,加強了信息溝通與交流。為農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移開辟了新途徑。上半年,我們通過刷寫標語、下發(fā)宣傳單、下鄉(xiāng)調(diào)研、宣傳典型等形式促成有條件的700多名農(nóng)村富余勞動力走出了家門。

  在看到成績的同時,我們清醒地認識到,工作中還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)為:勞務經(jīng)濟工作發(fā)展不夠平衡,一些村存在薄弱環(huán)節(jié),部分村干部思想上不能充分認識,農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì)普遍不高,在勞務市場上缺乏競爭力,農(nóng)村勞動力就業(yè)面較窄,從事的工作技術(shù)含量不高,外出務工主要以體能型、短期轉(zhuǎn)移為主,技能型、長期轉(zhuǎn)移相對較少,組織培訓難度大?傊肽陙,雖然取得了一些成績,但距上級業(yè)務部門的要求還有相當?shù)牟罹,下半年我們將一如既往的加大勞動力轉(zhuǎn)移力度,打算從以下幾點加以改進:

  一是建立健全就業(yè)服務體系,為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移提供保
障。

  二是抓好勞動力轉(zhuǎn)移前的培訓。農(nóng)村的勞動力素質(zhì)普遍較低,為 ……(未完,全文共1394字,當前僅顯示886字,請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年上半年勞動力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)報告》
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