組織部黨支部黨建工作交流材料

目錄/提綱：……
一、堅持一個嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，打造學(xué)習(xí)型團隊
一是集中學(xué)，把學(xué)習(xí)作為一項重要任務(wù)，雷打不動，堅持不懈
二是專題學(xué)，依據(jù)形勢和工作分工，選好專題，深入研究、弄懂弄透
三是互動學(xué)，定期交流學(xué)習(xí)體會和展示學(xué)習(xí)成果，使大家在相互學(xué)習(xí)中有所收獲
四是考評學(xué)，建立月考試和考評制度，靠制度保證學(xué)習(xí)效果，促進本領(lǐng)提高
二、撰寫一篇高質(zhì)量調(diào)研報告，打造務(wù)實型團隊
三、構(gòu)建一個開放的組織系統(tǒng)，打造和諧型團隊
四、抓好一個基層黨建示范點，打造專業(yè)型團隊
五、實施一個重點的項目攻關(guān)，打造創(chuàng)新型團隊
……
機關(guān)黨建工作經(jīng)驗交流會議材料

強基固本提升素質(zhì) 樹組工干部新形象

**區(qū)委組織部黨支部

年初以來，區(qū)委組織部黨支部本著著力打造一支“思想領(lǐng)先、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、開拓創(chuàng)新”的組工干部團隊的總體工作目標(biāo)。圍繞內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，扎實開展了“五個一”活動，通過一段時間的檢驗，已取得了較好的效果。
一、堅持一個嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，打造學(xué)習(xí)型團隊。制定組工干部年度學(xué)習(xí)規(guī)劃，細(xì)化月學(xué)習(xí)計劃，實行周學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)時間可串不可占。內(nèi)容主要有“四學(xué)”：即一學(xué)文件，精學(xué)上級文件要求，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，做到方向明、路子對。二學(xué)理論，用黨的建設(shè)理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作實踐。三學(xué)經(jīng)驗，借鑒各地已取得的實踐成果，在結(jié)合和運用上下功夫。四學(xué)知識，特別
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入社區(qū)走訪調(diào)研的過程中，針對大多數(shù)社區(qū)反映的社區(qū)建黨委的要求，區(qū)委組織部在請示區(qū)委同意后，組織條件成熟的11家社區(qū)集中開展了組建社區(qū)黨委工作，有力的提升了我區(qū)社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位和凝聚力量，得到了市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。我們還要求每名組工干部每年都要寫出一篇有分析、有對策、有價值、有指導(dǎo)意見的調(diào)研報告和十條被上級采用的高質(zhì)量綜合建議。開展“優(yōu)秀調(diào)研報告和好建議評選”活動，放大調(diào)研成果，更好地指導(dǎo)和促進工作。目前，部內(nèi)干部已結(jié)合當(dāng)前工作，撰寫出兩篇調(diào)研報告和十多篇即時性的組工信息，月底前將報送市委組織部予以刊發(fā)。
三、構(gòu)建一個開放的組織系統(tǒng)，打造和諧型團隊。實施組織工作“陽光工程”，實行公開透明操作。在干部工作上，制定了從區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部到組工干部“五不準(zhǔn)”的組織人事制度，嚴(yán)肅干部選任工作紀(jì)律，由領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部帶頭維護好干部選任的公開、公平和公正性。參照《領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作條例》和省、市委在干部選任工作上有關(guān)制度要求，制定了《干部選任工作流程圖》、《干部選任工作機制》、《干部選任工作制度》、《干部選任工作紀(jì)律》和《干部選任工作記實制》等五個規(guī)范性文件，把干部選任過程中的職位、標(biāo)準(zhǔn)、程序和醞釀規(guī)則全部公開，放權(quán)于群眾，同時，還聘請各層面、各界資深同志，組建了區(qū)委干部（部風(fēng)）監(jiān)督員隊伍，進一步擴大了干部選任及管理工作的民主化、規(guī)范化程度。上半年區(qū)委調(diào)整的兩批次干部，均得到了大家的一致認(rèn)可，并在實際工作中取得了較好的效果。在黨建工作上，制定并印發(fā)了《**區(qū)新經(jīng)濟組織和新社會組織黨的建設(shè)工作五年規(guī)劃》、《**區(qū)發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃》和《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》等15個規(guī)范性文件，把黨建工作重點、計劃和進展全部公開，并通過**黨建網(wǎng)傳達(dá)到基層和廣大黨員。針對“先優(yōu)評比”工作，通過制定各項黨建工作《考評細(xì)則》，使各項評比工作有制度可依、用成效說話，讓廣大干部人人知道，人人都參與，人人都是監(jiān)督員。
四、抓好一個基層黨建示范點，打造專業(yè)型團隊。這既是對組工干部的基本要求，又是提升組工干部素質(zhì)的有效途徑。組織部6名組工干部都分別聯(lián)系一個村、一個社區(qū)、一個企業(yè)。把所聯(lián)系的基層黨組織作為“試驗田”，積極為其提供黨建幫扶，定期到聯(lián)系點走訪調(diào)研，將理論注入實踐中，探索黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)和促進自身發(fā)展的最佳結(jié)合點，為基層黨組織打牢基礎(chǔ)，切實把聯(lián)系點建成全區(qū)乃至全市、全省組織工作和黨建工作的示范點。針對近期將在我區(qū)舉辦的社區(qū)黨建工作現(xiàn)場會，部內(nèi)干部每人幫扶一個示范社區(qū)，為其總結(jié)經(jīng)驗、展示亮點、打造品牌，同時，免費為具備條件的社區(qū)拍攝黨建工作電教片，為已成立黨委的11個社區(qū)訂做黨建宣傳板、印制社區(qū)宣傳冊，并積極籌備現(xiàn)場會的其它各項準(zhǔn)備工作，使社區(qū)黨建工 ……（未完，全文共2371字，當(dāng)前僅顯示1507字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部黨支部黨建工作交流材料》）