縣人社局2011年服務企業(yè)春風行動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、目標任務
三、時間安排
四、服務內容
（一）開展以社會保險法為主要內容的人力資源和社會保障法律、法規(guī)的宣傳
（二）按時建立企業(yè)用工信息發(fā)布制度，積極破解企業(yè)“招工難”問題
（三）完善勞動合同制度，規(guī)范用工行為，發(fā)展企業(yè)和諧勞動關系
（四）建立完善勞動爭議調解委員會，增強企業(yè)自身化解矛盾糾紛能力
（五）健全規(guī)避勞動用工風險的措施和辦法
（六）幫助企業(yè)建立健全規(guī)章制度，構筑用工管理長效機制
（七）指導企業(yè)落實特殊政策，幫助企業(yè)減輕負擔
五、組織領導
六、工作要求
（一）高度重視
（二）精心組織
（三）強化落實
……
縣人力資源和社會保障局
2011年服務企業(yè)“春風行動”實施方案

按照縣“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設”總體部署，為進一步提高人社系統(tǒng)行政效能，規(guī)范行政行為，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，助推我縣企業(yè)又好又快發(fā)展，為加快推進“四個提升”、建設“五個**”步伐，努力實現“高位追趕、跨越發(fā)展”做出積極貢獻，建立服務隊，制定本實施方案。
一、指導思想
緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府重大決策部署，以構建和諧勞動關系為主題，以“企業(yè)滿
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三、時間安排
從2011年1月1日起至12月31日結束。
四、服務內容
（一）開展以社會保險法為主要內容的人力資源和社會保障法律、法規(guī)的宣傳；
（二）按時建立企業(yè)用工信息發(fā)布制度，積極破解企業(yè)“招工難”問題；
（三）完善勞動合同制度，規(guī)范用工行為，發(fā)展企業(yè)和諧勞動關系；
（四）建立完善勞動爭議調解委員會，增強企業(yè)自身化解矛盾糾紛能力；
（五）健全規(guī)避勞動用工風險的措施和辦法；
（六）幫助企業(yè)建立健全規(guī)章制度，構筑用工管理長效機制；
（七）指導企業(yè)落實特殊政策，幫助企業(yè)減輕負擔。
五、組織領導
隊 長：胡志勇 縣委組織部副部長、人力資源和社會
保障局黨組書記、局長
副隊長：查仕坤 縣人力資源和社會保障局副局長、縣勞務辦主任
唐坤杰 縣人力資源和社會保障局副局長、縣就業(yè)局局長
何 華 縣人力資源和社會保障局副局長
成 員： 石明培 王建新 宋亮 薛平 馮目標 文婷周青洪
服務隊辦公室設在**縣勞動保障監(jiān)察大隊，由王建新兼任辦公室主任，宋亮任副主任，負責2011年度服務企業(yè)“春風行動”的日常工作。
六、工作要求
（一）高度重視。服務隊要主動深入企業(yè)，做到“八個結合”，即把政策宣傳和具體問題的指導、研究政策與改進服務、規(guī)范用工管理與人文關懷、上門服務與長期服務、推進企業(yè)發(fā)展與促進企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展問題與推廣典型、轉變工作作風與提高職工綜合素質、埋頭苦干與加強宣傳相結合。虛心聽取企業(yè)和職工的意見和建議，針對企業(yè)的不同情況，抓住重點、難點和瓶頸問題開展服務工作。
（二）精心組織。縣人社系統(tǒng)要整合資源和力量，發(fā)揮條塊優(yōu)勢，實行上下聯動，有機銜接，統(tǒng)籌部署，整體推進。倡導在服務企業(yè)工作中同唱一個調，同下一盤棋，壯大聲勢，積極打造**人力資源和社會保障服務品牌，使 ……（未完，全文共1570字，當前僅顯示998字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2011年服務企業(yè)春風行動實施方案》）