加強(qiáng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才工作

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才宏觀管理加強(qiáng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵在于管理
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)
（二）深入調(diào)研
（三）嚴(yán)格考評
二、突出能力建設(shè)，提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才整體素質(zhì)
（一）制定培訓(xùn)規(guī)劃
（二）創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制
（三）發(fā)揮品牌效應(yīng)
三、完善服務(wù)體系，優(yōu)化農(nóng)村鄉(xiāng)土人才發(fā)展環(huán)境
（一）建立評價(jià)機(jī)制
（二）建立激勵(lì)機(jī)制
（三）營造良好氛圍
四、打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，帶動(dòng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才全面發(fā)展
（一）創(chuàng)新農(nóng)村鄉(xiāng)土人才協(xié)作方式
（二）創(chuàng)建農(nóng)村鄉(xiāng)土人才科技示范基地
（三）成立農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織
……
加強(qiáng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才工作

近年來，文成縣人才工作針對欠發(fā)達(dá)山區(qū)吸引外地人才難的實(shí)際，采取有力措施，多途徑開發(fā)本地鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，培養(yǎng)了一大批“土專家”、“田秀才”，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持。目前，全縣列入農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能手、農(nóng)村經(jīng)營能人、農(nóng)民技術(shù)員有1389人，其中評出兩屆縣級(jí)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才400名，兩屆縣級(jí)優(yōu)秀農(nóng)村鄉(xiāng)土人才70名、被評為市級(jí)優(yōu)秀農(nóng)村鄉(xiāng)土人才21名。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才宏觀管理加強(qiáng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵在于管理。我們根據(jù)鄉(xiāng)土人才的實(shí)際，不斷完善管理_機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的宏觀管理。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。成立了以縣委副書記為組長的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在縣科協(xié)。由縣委組織
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略551字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
鎮(zhèn)黨校、農(nóng)函大、農(nóng)廣校為主，構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，在省農(nóng)業(yè)高校、科研院所開辟培訓(xùn)基地。通過外請專家教授、內(nèi)聯(lián)涉農(nóng)專家、下聘鄉(xiāng)土人才和舉辦各類村級(jí)專業(yè)培訓(xùn)班，組織鄉(xiāng)土人才到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。同時(shí)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)作用，每年舉辦網(wǎng)上課堂8-10期、培訓(xùn)1000多人次、發(fā)布供求信息和技術(shù)支持信息等300多條。

（三）發(fā)揮品牌效應(yīng)。大力打造“黨員人才工程”、“農(nóng)村致富帶頭人培育工程”、“農(nóng)村‘二傳手’培養(yǎng)工程”和“農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)提升工程”等勞動(dòng)力培訓(xùn)品牌。2004年以來，全縣共組織農(nóng)民參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)4萬多人次，其中“專業(yè)農(nóng)民”培訓(xùn)1.2萬人次；“轉(zhuǎn)移農(nóng)民”培訓(xùn)
2.2萬人次；“務(wù)工農(nóng)民”培訓(xùn)4000人
次；預(yù)備勞動(dòng)力培訓(xùn)2000人次；發(fā)放各類培訓(xùn)證書3.5萬多本。

三、完善服務(wù)體系，優(yōu)化農(nóng)村鄉(xiāng)土人才發(fā)展環(huán)境

堅(jiān)持把優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境與優(yōu)化農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有機(jī)統(tǒng)一起來，通過加強(qiáng)硬環(huán)境和軟環(huán)境的建設(shè)，做到以良好的政策環(huán)境、良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境培養(yǎng)人才、吸納人才。

（一）建立評價(jià)機(jī)制。先后出臺(tái)了《文成縣鄉(xiāng)土人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》、《文成縣鄉(xiāng)土人才選拔管理暫行辦法》和《文成縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定和晉升實(shí)施辦法》等文件，在對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的職稱評定和業(yè)績評價(jià)上，打破身份、學(xué)歷等方面限制，堅(jiān)持按品德、知識(shí)、能力和業(yè)績評價(jià)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。對獲得技術(shù)職稱的農(nóng)民，可優(yōu)先聘用為農(nóng)業(yè)技術(shù)干部，在技術(shù)承包、技術(shù)推廣、獲得學(xué)術(shù)資料、良種、農(nóng)機(jī)設(shè)備、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)貸款方面優(yōu)先考慮和安排。同時(shí)，每三年開展一次縣級(jí)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔，建立農(nóng)村鄉(xiāng)土人才信息庫，對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才進(jìn)行統(tǒng)一動(dòng)態(tài)管理。

（二）建立激勵(lì)機(jī)制。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)文成縣農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》等文件，對農(nóng)村人才干事創(chuàng)業(yè)，在審批辦證、立項(xiàng)、土地、稅收、信貸等方面給予優(yōu)惠和扶持。
建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系農(nóng)村鄉(xiāng)土人才制度，開展“高層次人才結(jié)對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才活動(dòng)”，幫助農(nóng)村鄉(xiāng)土人才解決生產(chǎn)、生活上存在的困難和問題。
實(shí)施縣級(jí)優(yōu)秀農(nóng)村鄉(xiāng)土人才享受政府津貼制度，每人每月100元，從2006年度實(shí)行該制度以來，已發(fā)放優(yōu)秀農(nóng)村鄉(xiāng)土人才津貼近20萬元。積極探索政治激勵(lì)制度，對優(yōu)秀農(nóng)村鄉(xiāng)土人才在入黨、提拔、推薦參選代表、委員中適當(dāng)予以優(yōu)先考慮，增強(qiáng)他們的政治榮譽(yù)感。同時(shí)，建立健全農(nóng)村鄉(xiāng)土人才健康檔案和農(nóng)村鄉(xiāng)土人才療養(yǎng)、體檢、慰問等各類關(guān)愛機(jī)制。

（三）營造良好氛圍。充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，廣泛開展人才工作政策和各地人才工作典型經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)做法等宣傳活動(dòng)。制作《文成新型農(nóng)民風(fēng)采錄》，弘揚(yáng)優(yōu)秀農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的創(chuàng)業(yè)精神，以先進(jìn)的事跡鼓舞人。同時(shí)，定期邀請各類優(yōu)秀農(nóng)村鄉(xiāng)土人才通過遠(yuǎn)程電教設(shè)備，向全縣431個(gè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)宣傳介紹發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，從而為激勵(lì)更 ……（未完，全文共3062字，當(dāng)前僅顯示1546字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才工作》）