總工會(huì)治庸問責(zé)體會(huì)征文：責(zé)任在我心中治庸從我做起

責(zé)任在我心中 治庸從我做起
市總工會(huì)

一個(gè)地方發(fā)展的興衰，一項(xiàng)工作落實(shí)的成敗，一個(gè)部門形象的好壞，很大程度上取決于作風(fēng)。作風(fēng)是一種資源，更是一種軟實(shí)力。在武漢市加快推進(jìn)“兩型”社會(huì)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)和國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“十二五”跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，市委、市政府在全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”，劍指“庸懶散”，是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略280字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
自認(rèn)為有文化，不愿意學(xué)習(xí)；有的忙于應(yīng)酬，熱衷于跑關(guān)系，沒有心思學(xué)習(xí)；有的玩風(fēng)過甚，整天“圍長(zhǎng)城”，不屑于學(xué)習(xí)；有的淺嘗輒止，斷章取義，不刻苦學(xué)習(xí)，以致對(duì)中央的方針、政策不了解，對(duì)上級(jí)的指示不明了，工作中上有政策下有對(duì)策，片面追求政績(jī)，造成黨群關(guān)系、干群關(guān)系時(shí)有惡化，究其原因在于事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力不足。只有加大黨員干部教育培訓(xùn)力度，建立更有效的學(xué)習(xí)考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，將學(xué)習(xí)成效作為干部職務(wù)升遷的重要依據(jù)，才能從源頭上治理庸官現(xiàn)象，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。

從我做起，須“三省吾身”，以嚴(yán)肅態(tài)度查擺不足。曾子曰：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”作為一名黨員，首先應(yīng)具備反省自我的精神�！坝箲猩ⅰ庇袝r(shí)就像慢性病毒，侵襲機(jī)體，我們卻長(zhǎng)期不知，唯一的辦法就是“定期體檢”，看看是否患有渾渾噩噩，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任；或忙于迎來送往、應(yīng)酬接待，難以真正為群眾辦實(shí)事；或想問題、辦事情不是從維護(hù)黨和人民的利益出發(fā)，而是從個(gè)人利益、小團(tuán)體利益出發(fā)等“病疾”。當(dāng)然，也許不存在上述現(xiàn)象，但有時(shí)候，一些看似不起眼的小事，在招商引資過程中反而會(huì)起到關(guān)鍵作用。一個(gè)電話、一聲問候、一張笑臉、一杯茶、一張辦事指南、一句親切提示，我們是否做到位，是否讓服務(wù)對(duì)象開心、放心、貼心、舒心，都會(huì)產(chǎn)生情感或情緒的影響，轉(zhuǎn)化為對(duì)政府行為乃至投資環(huán)境的評(píng)價(jià)。所以，優(yōu)質(zhì)的軟環(huán)境需要從最細(xì)微處來塑造，只有時(shí)時(shí)自重、自省 ……（未完，全文共1237字，當(dāng)前僅顯示786字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《總工會(huì)治庸問責(zé)體會(huì)征文：責(zé)任在我心中治庸從我做起》）