目錄/提綱:……
一、整改指導(dǎo)思想
二、整改目標(biāo)
6、廉政建設(shè)明顯加強(qiáng),干凈干事的形象進(jìn)一步樹立
7、增強(qiáng)為民服務(wù)思想意識(shí),積極解決群眾反映的問題
三、存在問題及原因剖析
一是責(zé)任意識(shí)不濃
二是創(chuàng)新精神不足
三是學(xué)習(xí)氛圍不濃
四是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)
四、整改措施
1、多方查找問題,增強(qiáng)實(shí)施力度
……
關(guān)于開展“查找問題、整改提高”專題活動(dòng)的
整改方案
根據(jù)縣委、縣府講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)精神,結(jié)合大作風(fēng)建設(shè)組環(huán)境創(chuàng)優(yōu)促進(jìn)月階段的有關(guān)部署,我局高度重視,迅速行動(dòng),采取現(xiàn)場(chǎng)詢問辦事群眾、電話熱線征求意見、發(fā)放民意測(cè)評(píng)表等措施,認(rèn)真查擺存在問題,并落實(shí)整改,特制定整改方案如下:
一、整改指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以建設(shè)勤政務(wù)實(shí)、清廉高效機(jī)關(guān)為目標(biāo),以解決機(jī)關(guān)存在的實(shí)際問題為重點(diǎn),以加強(qiáng)
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創(chuàng)新精神不足。個(gè)別股室工作思路不清晰、工作重點(diǎn)不突出、目標(biāo)定位低、標(biāo)準(zhǔn)要求低,工作得過且過,不求出精品、但求過得去;想問題、辦事情仍習(xí)慣于沿用老思路、老方法,懶于動(dòng)腦,缺乏創(chuàng)新的熱情和勇氣,不能創(chuàng)造性地開展工作。
三是學(xué)習(xí)氛圍不濃。部分股室政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)抓得不緊,部分股室人員缺乏自覺學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性,對(duì)國(guó)家政策把握不準(zhǔn),專業(yè)知識(shí)不精通,個(gè)人理論水平和專業(yè)素養(yǎng)亟待提升。
四是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別干部職工服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)淡薄,對(duì)來(lái)機(jī)關(guān)辦事的群眾態(tài)度生硬,缺乏耐心,服務(wù)不周到、不細(xì)致;只注重“指揮”,不主動(dòng)幫助群眾協(xié)調(diào)解決問題。
四、
整改措施1、多方查找問題,增強(qiáng)實(shí)施力度。
我局將采取“找”“提”“點(diǎn)”“查”“評(píng)”等方式全面深入查找上述所列問題。一是結(jié)合作風(fēng)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)月階段的學(xué)習(xí),對(duì)照縣委作風(fēng)建設(shè)的要求,認(rèn)真查找自身問題;二是領(lǐng)導(dǎo)班子之間、各股室之間、干部職工之間在前階段的主題大討論的基礎(chǔ)之上深入挖掘各股室、個(gè)人存在的問題相互提出意見建議;三是各股室、個(gè)人主動(dòng)邀請(qǐng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)自身存在的問題進(jìn)行點(diǎn)評(píng),領(lǐng)導(dǎo)班子成員要本著負(fù)責(zé)的態(tài)度幫助股室、個(gè)人明確努力方向,絕不避重就輕;四是我局作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組將深入股室、個(gè)人進(jìn)行隨機(jī)抽查、調(diào)查研究等;五是作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定調(diào)查問卷、開通電話熱線面向群眾、各單位等征求意見建議。
2、健全管理制度,規(guī)范行政行為。
再次清理完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度,對(duì)不能適應(yīng)工作需要的予以廢止,對(duì)不完備的予以修訂完善,對(duì)行之有效的要嚴(yán)格執(zhí)行,建立職責(zé)清晰、管理健全、獎(jiǎng)懲分明的制度體系,真正做到用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,特別是要修訂完善好機(jī)關(guān)公車管理制度、接待用餐制度、辦公用品購(gòu)置及發(fā)放、管理制度等。
3、嚴(yán)格責(zé)任追究,確保政令暢通。
進(jìn)一步健全崗位目標(biāo)管理責(zé)任制,將工作職責(zé)及年度工作目標(biāo)進(jìn)行量化分解,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任 ……(未完,全文共1672字,當(dāng)前僅顯示1063字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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