目錄/提綱:……
一、活動目標(biāo)
二、主要措施
(一)建立健全學(xué)習(xí)和教育機制
(二)建立健全聯(lián)系和服務(wù)群眾的機制
(三)建立健全機關(guān)服務(wù)發(fā)展機制
三、工作要求
(一)統(tǒng)一思想,落實責(zé)任
(二)完善制度,推動發(fā)展
(三)注重落實,務(wù)實求效
(四)善于總結(jié),勇于創(chuàng)新
……
射洪縣人口和計劃生育局
關(guān)于開展“機制制度創(chuàng)新月”主題活動的
實施方案
為認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的安排部署,加強和改進機關(guān)作風(fēng),營造一個廉潔、高效、務(wù)實、為民的執(zhí)政環(huán)境,根據(jù)縣作風(fēng)辦《關(guān)于開展好“講黨性、守紀(jì)律、強素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)第三個主題月活動的指導(dǎo)意見》,結(jié)合我局實際,提出如下實施方案。
一、活動目標(biāo)
通過進一步加強對《____作風(fēng)建設(shè)干部讀本》(以下簡稱《讀本》)的學(xué)習(xí),切實發(fā)揮先進典型的示范、引領(lǐng)、激勵和榜樣作用,緊緊圍繞我縣人口計生中心工作,堅持以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點,增強惠民意識,弘揚奉獻精神,著力提高機關(guān)效能,推動形成勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的好學(xué)風(fēng),務(wù)實創(chuàng)新、廉潔高效的好政風(fēng),團結(jié)和諧、服務(wù)奉獻的好行風(fēng)。進一
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服務(wù)群眾的機制
1.健全為民辦實事制度
主要任務(wù):從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益入手,發(fā)揮人口計生工作便民惠民的服務(wù)保障作用,結(jié)合當(dāng)前人口工作實際,重點在落實計劃生育家庭獎勵扶助、計劃生育“三結(jié)合”、計生免費手術(shù)等方面和服務(wù)新
農(nóng)村建設(shè)上推出一些便民措施。
2.完善群眾訴求表達機制
主要任務(wù):機關(guān)信訪辦和各基層辦站的投訴電話、郵箱要運作正常,確保群眾訴求暢通。認(rèn)真執(zhí)行重大事項行政決策規(guī)則和程序,對與人民群眾利益關(guān)系密切的重大事項,要廣泛聽取群眾意見。要維護執(zhí)法相對人的合法權(quán)益。
3.健全便民服務(wù)機制
主要任務(wù):建立快捷有效的服務(wù)平臺,按照就近、就便原則,創(chuàng)新服務(wù)模式。群眾滿意基層站所、文明示范窗口、巾幗文明示范崗等窗口單位要積極拓展服務(wù)內(nèi)容和形式,方便群眾辦事。
4.堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度
主要任務(wù):建立經(jīng)常性
調(diào)研和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度,并組織實施。領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入基層調(diào)研的時間不少于2個月,相對集中的蹲點調(diào)研時間不少于1個星期。每年領(lǐng)導(dǎo)干部要完成1-2個調(diào)研課題。
5..建立破解難題機制
主要任務(wù):以人大議案和政協(xié)提案為重點,定期集中收集梳理社會反響比較強烈的問題,繼續(xù)實行專項行動破解難題、現(xiàn)場辦公破解難題等行之有效的方式,集中時間和精力,著力解決事關(guān)民生和發(fā)展的難題。
6.健全結(jié)對幫扶制度
主要任務(wù):建立健全機關(guān)與基層單位結(jié)對幫扶、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾,領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對困難家庭等制度,切實為基層和群眾解決實際困難和問題。注重實效,每年至少辦成一件幫扶實事。
(三)建立健全機關(guān)服務(wù)發(fā)展機制
1.深化機關(guān)效能建設(shè)
主要任務(wù):進一步精簡行政審批事項,完善行政審批方式,規(guī)范行政審批行為,深化行政審批改革。深化政務(wù)公開,打造“陽光計生”工程。加強對行政行為的內(nèi)部監(jiān)督,開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查。每年組織二次財務(wù)、執(zhí)法大檢查,促進單位和個人進一步形成辦事辦文高效、服務(wù)質(zhì)量和水平提高、便民惠民意識增強的良好氛圍。
2.建立健全作風(fēng)建設(shè)考核制度
主要任務(wù):把作風(fēng)建設(shè)納
入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍,并將考核結(jié)果作為對各基層辦站、全體干部職工目標(biāo)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用的重要依據(jù)之一。對重視作風(fēng)建設(shè)且成效明顯的單位和個人,給予表彰;對工作不抓緊、作風(fēng)狀況差、群眾意見多的單位,不得評為年度工作先進,并視情追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為,要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。
三、工作要求
(一)統(tǒng)一思想,落實責(zé)任。作風(fēng)建設(shè)是一項長期而又艱巨的任務(wù),全體干部職工要進一步深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想,加強組織領(lǐng)導(dǎo),把作風(fēng)建設(shè)作為機關(guān)和隊伍建設(shè)的一項根本任務(wù),切實抓緊抓好。要把作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任分解落實到每個崗位和個人,使清正廉潔、務(wù)實高效成為每一個工作人員的自覺行為。
(二)完善制度,推動發(fā)展。制度是長效機制的基石。作風(fēng)建設(shè)的重要目的是推動經(jīng)濟 ……(未完,全文共2444字,當(dāng)前僅顯示1554字,請閱讀下面提示信息。
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