2011年集團公司職代會工作報告

目錄/提綱：……
一、2010年工作的簡要回顧
（一）企業(yè)民主管理工作持續(xù)規(guī)范
（二）思想教育工作持續(xù)深化
（三）服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的意識持續(xù)增強
（四）企業(yè)和諧穩(wěn)定工作持續(xù)推進
（五）職工文化體育活動持續(xù)發(fā)展
二、2011年主要工作任務(wù)
（一）強本固基鑄魂，和合奮進唱響發(fā)展主旋律
（二）融入公司大局，凝智聚力建功“保四爭五”
（三）堅持依法治會，共建共享共鑄和諧企業(yè)
（四）突出人文關(guān)懷，情感交融編織幸福華章
（五）堅持精益管理，錘練內(nèi)功打造“六好”工會
……

融入中心 和合奮進
為集團公司持續(xù)較快發(fā)展建功立業(yè)
——在集團公司七屆二次職代會上的工作報告
（2011年3月5日）

各位代表、同志們：
我受集團公司工會的委托向大會報告2010年的工作，并就職代會和工會2011年的幾項重點工作講幾點意見。

一、2010年工作的簡要回顧

2010年，集團公司工會在黨委的正確領(lǐng)導和行政的大力支持下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以促進企業(yè)和諧、維護員工權(quán)益為主線，履行各項職責，創(chuàng)新活動載體，扎實推進工作，為集團公司科學發(fā)展作出了積極貢獻。

（一）企業(yè)民主管理工作持續(xù)規(guī)范

2010年3月份，公司召開了七屆一次職工代表大會，選出正式職工代表45名，其中一線代表在半數(shù)以上，會議審議通過了行政工作報告和職代會工作報告，審議通過了09年度財務(wù)決算報告和業(yè)務(wù)招待費開支情況的報告，討論通過了《崗薪工資分配方案》和《關(guān)于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的方案》。大會征集了職工代表提案，選舉產(chǎn)生了五個專門工作委員會，會議準備充分，圓滿成功，有效落實了職工代表大會的各項制度和職權(quán)，較好地體現(xiàn)了職工群眾的意志，凝聚了職工群眾的智慧和力量，發(fā)揮了民主管理的主渠道作用。
根據(jù)職代會專門工作委員會的職責要求，8月上中旬，工會組織生產(chǎn)經(jīng)營、職工生活兩個專門工作委員會的職工代表上崗巡視，采取聽匯報、查現(xiàn)場、召開座談會等形式，重點檢查了防暑降溫、兩堂一舍、
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聚和彰顯了職工團結(jié)的力量，企業(yè)精神在支援抗災(zāi)中得到了升華。


（三）服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的意識持續(xù)增強

在輿論引導方面，工會充分發(fā)揮《創(chuàng)業(yè)人》報這個載體，從班子建設(shè)、材料管理、技術(shù)管理、成本控制等多個視角連續(xù)介紹了五公司的先進管理經(jīng)驗，集中宣傳了富康項目部雷厲風行、重在落實的實干精神和創(chuàng)造“河南深圳速度”的生動實踐，先后報道了鄭煤機研發(fā)中心、御鑫城等工程大干快上的顯著成效，大力褒揚了嚴格管理、善于經(jīng)營的典型事跡，積極營造了求真、務(wù)實、重干的濃厚氛圍；在安全教育方面，工會突出“安全為天”的思想，在《創(chuàng)業(yè)人》報開辟安全專題，集中優(yōu)勢版面報道了安全法規(guī)、每月一次的安全辦公會議以及安全警示文章，開辟專版宣傳了“安全生產(chǎn)月”活動，開辟圖“話”安全欄目圖文并茂地宣傳安全生產(chǎn)知識，為實現(xiàn)企業(yè)年度安全目標發(fā)揮了積極作用；在服務(wù)基層、服務(wù)施工生產(chǎn)方面，工會同志重心下移、身子下沉，十余次深入富康項目部等工地幫助開展施工現(xiàn)場宣傳，全力協(xié)助富康項目部和三公司舉辦了富康公寓46號樓和鄭煤機研發(fā)中心主體封頂慶典儀式，為彰顯企業(yè)良好形象、打造河南礦業(yè)品牌做了一些有益的工作。


（四）企業(yè)和諧穩(wěn)定工作持續(xù)推進

維護職工生命安全與健康權(quán)益是工會工作的出發(fā)點和落腳點。年內(nèi)，工會會同行政有關(guān)部門，以“安康杯”竟賽活動為載體多種形式地開展安全生產(chǎn)宣傳教育，適時組織開展了工會勞動保護監(jiān)督檢查活動，增強了職工安全生產(chǎn)意識，提升了職工自�；ケＤ芰�，2010年3月企業(yè)再度被河南省總工會、河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評為全省“安康杯’競賽優(yōu)勝單位。
工會始終把幫扶困難職工作為履行維護職責的重要內(nèi)容，歲末年初，在行政的支持下，共救濟困難職工99人、救濟金額12440元，同時，協(xié)助省煤礦工會慰問了特困職工，使困難職工真切感受到了企業(yè)和各級黨群組織的關(guān)懷與溫暖；去年上半年，新鄭基地居民最低生活保障工作因故中斷，工會在及時調(diào)整基地家屬委員會成員的同時，數(shù)次與鄭州礦區(qū)辦事處取得聯(lián)系，加強溝通和業(yè)務(wù)對接，最終使低保工作納入正�；�7戶低保家庭自9月份重新開始享受低保；09年以來，國家出臺了二代殘疾人證換發(fā)標準，為了解除殘疾職工后顧之憂，工會積極做好協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，協(xié)助9名殘疾職工換發(fā)了新證，同時，工會積極準備資料，8月25日順利通過09年度殘疾人就業(yè)年檢。
春節(jié)前夕，工會會同行政領(lǐng)導奔赴鄭州、新鄭、鶴壁、焦作等地走訪慰問離休干部、傷殘退伍軍人和現(xiàn)役軍人家屬，每到一處，慰問組通報企業(yè)情況，征求大家意見，送上真心祝福，收到了明理順氣暖人心的良好效果；9月份，對88名育齡婦女進行了健康體檢，達到了“有病早發(fā)現(xiàn)、早治療，無病早預(yù)防”的目的，較好的維護了女職工的健康權(quán)益；職代會積極推動2010年十件實事的辦理，基本兌現(xiàn)了工資增長、健康檢查、環(huán)境改善、居住安全等承諾，基地電力擴容正在落實，較好地改善了職工生活工作環(huán)境，有效地調(diào)動了職工生產(chǎn)工作積極性。
由于集團公司在民主管理、和諧共建、成果共享和自覺落實社會責任等方面成績突出，公司上下風清、氣正、勁足，2010年7月，企業(yè)被河南省人力資源和社會保障廳、河南省總工會、河南省企業(yè)聯(lián)合會、河南省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予“全省勞動關(guān)系和諧模范企業(yè)”榮譽稱號。


（五）職工文化體育活動持續(xù)發(fā)展

公司工會充分利用重大節(jié)日大力開展職工群眾喜聞樂見、參與廣泛的文化體育活動。9月30日，天高氣爽，陽光燦爛，公司在鄭州總部藍球場舉辦了“收獲金秋看礦業(yè)”健身跳繩大賽，十支代表隊參加了大繩角逐，48名選手參加了小繩比賽，集團公司領(lǐng)導自始至終觀看了比賽，并組隊參與了活動；公司離退休人員和職工家屬興致勃勃地圍聚在賽場四周，為選手加油助威，現(xiàn)場歡聲笑語,比賽精彩紛呈，充滿了濃郁的節(jié)日氛圍，展現(xiàn)了公司員工建設(shè)礦業(yè)、收獲金秋的熱情和決心。12月31日，工會、團委聯(lián)合舉辦了“礦業(yè)嘉年華”商品競猜大賽，近50名員工參與了比賽，項目設(shè)計精美，比賽組織周全，受到了職工群眾的普遍歡迎。此外，春節(jié)、五一等重大節(jié)日，工會還舉辦了游藝競技和撲克比賽等活動，豐富了職工群眾節(jié)日文化生活。
2010年2月5日上午，集團公司在東府飯店隆重舉行了春節(jié)團拜會。
工會組織了豐富多彩的文藝匯演，獨唱、對唱、聯(lián)唱，贏得了大家陣陣掌聲，雙簧、三句半等節(jié)目，博得了全場聲聲喝彩，與會人員在愉悅的氛圍中互致新春祝福，祥和溫馨，暖意融融，始終洋溢著企業(yè)大家庭的親情與和諧，集中展現(xiàn)了廣大員工良好的精神面貌和強烈的進取精神。在積極組織開展公司文化體育活動的同時，公司還選派選手參加上級機關(guān)舉辦的比賽，11月份開發(fā)區(qū)舉辦了乒乓球比賽，機關(guān)工作人員楊志合在300多名選手的激烈角逐中脫穎而出，榮獲了單打亞軍的好成績，為企業(yè)贏得了榮譽。
2010年我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰�，這是集團公司黨委正確領(lǐng)導、集團公司行政大力支持的結(jié)果，是各位職工代表、全體工會干部、工會積極分子辛勤努力的結(jié)果，是以勞動模范、十佳青年為代表的模范人物團結(jié)帶領(lǐng)全體職工同舟共濟建設(shè)礦業(yè)美好家園的豐碩收獲。在此，我謹代表集團公司工會向你們、并通過你們向全體職工和家屬表示衷心地感謝！
在肯定成績的同時，我們也清 ……（未完，全文共7862字，當前僅顯示2761字，請閱讀下面提示信息。收藏《2011年集團公司職代會工作報告》）