市林業(yè)局關(guān)于在全局開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)任務(wù)
三、方法步驟
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（4月15日—4月30日）
（二）組織實(shí)施階段（5月31日前）
（三）推進(jìn)落實(shí)階段（6月—11月）
（四）總結(jié)考評(píng)階段（12月）
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）認(rèn)真組織實(shí)施
（三）營(yíng)造良好氛圍
（四）認(rèn)真組織督促檢查
……

安寧市林業(yè)局關(guān)于在全局
開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)
（2011年5月4日）

按照安寧市委《中共安寧市委安寧市人民政府關(guān)于在全市開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（安通〔2011〕8號(hào)）文件精神，經(jīng)局黨組研究，決定在全局開(kāi)展以“執(zhí)行力提升年”為主題的軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施意見(jiàn)。
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委八屆十次全會(huì)、昆明市委九屆七次全會(huì)、安寧市委四屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圍繞打造“三最四低”投資發(fā)展軟環(huán)境的要求，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，著力打造“一園一港六基地”，以目標(biāo)管理為主線，以執(zhí)行力提升為重點(diǎn)，以督查問(wèn)效為保障，著力解決全局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的落實(shí)不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、效果不好等突出問(wèn)題，促使全局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍在工作態(tài)度、工作進(jìn)度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升，為安寧跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過(guò)開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，把提升執(zhí)行力活動(dòng)和建立先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作結(jié)合起來(lái)，和行政行為監(jiān)督工作結(jié)合起來(lái)，和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，和確保全年工作目標(biāo)任務(wù)的完成結(jié)合起來(lái)，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、問(wèn)效、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略882字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
升執(zhí)行力”，結(jié)合本單位的職能職責(zé)和工作特點(diǎn)，提出具體的、有針對(duì)性和可操作性的措施，并在安寧電視臺(tái)和《今日安寧》上分期分批作出公開(kāi)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。
3．抓部署，強(qiáng)化執(zhí)行效果。我局要圍繞市委四屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議、《安寧市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》和《政府工作報(bào)告》中確定的重點(diǎn)工作任務(wù)，群眾反映強(qiáng)烈的民生方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，我局“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”指標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，建立工作責(zé)任推進(jìn)制，實(shí)施“工作成果倒逼法”，對(duì)職責(zé)內(nèi)該辦的事快速辦，對(duì)工作執(zhí)行中需要協(xié)調(diào)解決的事及時(shí)溝通，對(duì)基層群眾中的矛盾困難主動(dòng)疏導(dǎo)解決，對(duì)執(zhí)行中存在障礙的_機(jī)制等大膽創(chuàng)新、改革攻堅(jiān)，確保市委、市政府關(guān)于林業(yè)工作鋼的目標(biāo)、鐵的任務(wù)全面完成。
召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展主題活動(dòng)情況，副科（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的心得體會(huì)文章，于5月15日前報(bào)送安寧市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市軟建辦”、地址：市委辦公樓405室、電話：8612356、公文交換路徑：安寧市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)—市軟建辦）。
（二）組織實(shí)施階段（5月31日前）
1．廣泛征求意見(jiàn)。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)不同類型和范圍的座談會(huì)、懇談會(huì)、征詢會(huì)等形式，重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)和干部職工中不同程度存在的影響執(zhí)行力提升的問(wèn)題和具體工作實(shí)際，廣泛公開(kāi)征求黨代表、人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)監(jiān)督員、服務(wù)對(duì)象等對(duì)開(kāi)展“執(zhí)行力提升”活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，并進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)全面的梳理歸類。
2．有針對(duì)性查找問(wèn)題。圍繞執(zhí)行政策、落實(shí)工作、必達(dá)目標(biāo)，組織干部職工圍繞“愿不愿執(zhí)行”、“會(huì)不會(huì)執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”四個(gè)方面開(kāi)展對(duì)照檢查，并結(jié)合工作實(shí)際，寫(xiě)出自檢自查報(bào)告。一查“愿不愿執(zhí)行”，看是否存在有令不行、有禁不止，對(duì)抗執(zhí)行；推諉扯皮、推卸責(zé)任，逃避執(zhí)行等現(xiàn)象。二查“會(huì)不會(huì)執(zhí)行”，看是否存在不求甚解、淺嘗輒止，盲目執(zhí)行；照抄照搬、唯書(shū)唯上，機(jī)械執(zhí)行等現(xiàn)象。三查“執(zhí)行快不快”，看是否存在不推不動(dòng)、消極怠工，被動(dòng)執(zhí)行；討價(jià)還價(jià)、久拖不決，緩慢執(zhí)行等現(xiàn)象。四查“效果好不好”，看是否存在上有政策、下有對(duì)策，扭曲執(zhí)行；斷章取義、為我所用，選擇執(zhí)行等現(xiàn)象。
3．建立整改責(zé)任制。對(duì)自查和征求意見(jiàn)反映出來(lái)的問(wèn)題，按照“立說(shuō)立行”的原則，及時(shí)召開(kāi)專題整改會(huì)，深刻剖析原因，制定切實(shí)可行的整改措施。對(duì)機(jī)關(guān)中存在的工作作風(fēng)不正、執(zhí)行力低下、工作效果不好等問(wèn)題，要從建章立制入手，實(shí)行“一個(gè)問(wèn)題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套整改方案、一抓到底”的工作責(zé)任制，消除制約因素，從機(jī)制上杜絕產(chǎn)生的根源；對(duì)個(gè)人存在的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、素質(zhì)能力不高、推進(jìn)落實(shí)不力等問(wèn)題，要從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，定期開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化履職、促進(jìn)執(zhí)行。
征求意見(jiàn)、對(duì)照檢查及召開(kāi)整改工作會(huì)的情況和制定的整改方案，于5月25日前報(bào)送市軟建辦。
（三）推進(jìn)落實(shí)階段（6月—11月）
圍繞“執(zhí)行力提升”，認(rèn)真研究探索落實(shí)工作任務(wù)的治本措施，重點(diǎn)抓六個(gè)工作機(jī)制的建立完善。
1．健全干部教育培訓(xùn)機(jī)制。以深入實(shí)施行政能力提升制度為抓手，實(shí)施“干部能力提升計(jì)劃”，不斷健全完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。圍繞市委、市政府的中心工作，緊扣安寧經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治、文化建設(shè)、林業(yè)建設(shè)的重大問(wèn)題和干部群眾關(guān)心的突出問(wèn)題，開(kāi)展講座培訓(xùn)。積極參加“領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)日”制度，提升局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理解黨和國(guó)家方針政策、新理論新知識(shí)的能力，指導(dǎo)工作有序開(kāi)展。有條件每年選派一定干部參與市委市政府組織的掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、考察學(xué)習(xí)等，到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)、單位進(jìn)行考察學(xué)習(xí)、中長(zhǎng)期培訓(xùn)，提高干部職工研究情況、主動(dòng)實(shí)踐、解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)。開(kāi)展崗位教育培訓(xùn)，根據(jù)干部教育培訓(xùn)個(gè)性化、差異化的需求，結(jié)合干部職工的工作重點(diǎn)、工作需要和專業(yè)特長(zhǎng)，適時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)，提高干部職工的職業(yè)技能水平。
2．健全崗位目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。繼續(xù)深入落實(shí)首問(wèn)首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，將本單位履行的職能職責(zé)和承擔(dān)的工作目標(biāo)任務(wù)分解到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和各個(gè)工作崗位，簽定工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，納入年度公務(wù)員管理考核。針對(duì)具體的崗位編制科學(xué)、具體、精細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)，將每名干部履行的職責(zé)具體化，做到職責(zé)清晰、任務(wù)清楚、要求明確、便于考核。建立清晰化的責(zé)任層級(jí)機(jī)制，明確區(qū)分主管、分管的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室長(zhǎng)責(zé)任、科室長(zhǎng)和科員責(zé)任，“一把手”和班子成員的責(zé)任，做到責(zé)任明確、追究有據(jù)。
3．健全權(quán)力約束機(jī)制。按照權(quán)力運(yùn)行“公開(kāi)、公平、公正、規(guī)范”的要求，深入實(shí)施行政行為監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力約束。繼續(xù)推進(jìn)行政審批制度改革，精簡(jiǎn)審批事項(xiàng)，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時(shí)間，提 ……（未完，全文共9063字，當(dāng)前僅顯示2475字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市林業(yè)局關(guān)于在全局開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》）