縣工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策

縣工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策

為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，深入推進(jìn)工會(huì)女職工組織“規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)，按照市總女職工委員會(huì)《關(guān)于開(kāi)展工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)調(diào)研的通知》要求，我縣總工會(huì)女職工委員會(huì)于近日在城關(guān)鎮(zhèn)、旬陽(yáng)生態(tài)工業(yè)園區(qū)、旬陽(yáng)卷煙廠、旬陽(yáng)民威工貿(mào)有限公司、旬陽(yáng)河源酒店等企業(yè)開(kāi)展了工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)專題調(diào)研�，F(xiàn)將基本情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
調(diào)研的城關(guān)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、工業(yè)園區(qū) ，一個(gè)國(guó)有企業(yè)（旬陽(yáng)卷煙廠）、2個(gè)非公企業(yè)（民威工貿(mào)有限公司、河源酒店），這幾個(gè)企業(yè)女職工組織機(jī)構(gòu)健全，能認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)_”的工會(huì)工作方針，以“工會(huì)組織組建到哪里，女職工組織就組建到哪里”的原則，緊緊依靠工會(huì)組織“大組建”帶動(dòng)女職工組織“小組建”，堅(jiān)持做到了“三同步”，同步籌備、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)考核�；灸馨凑战M織健全、制度完善、_到位，
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職工227人，女職工200人，女會(huì)員200人，去年3月17日成立工會(huì)組織，同時(shí)成立女職工組織，能正常開(kāi)展各種活動(dòng)，能組織女職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，商品展臺(tái)布置、貨品陳列，時(shí)尚、流行趨勢(shì)知識(shí)的和商品銷售技巧的講解等，開(kāi)展唱紅歌，關(guān)愛(ài)困難女職工，組織女職工為聾啞學(xué)校學(xué)生捐款等活動(dòng)，開(kāi)展技能比賽，巾幗文明崗活動(dòng)，但女工工作沒(méi)有規(guī)范的檔案資料，制度未上墻，沒(méi)有女工工作臺(tái)賬，須進(jìn)一步規(guī)范工作目標(biāo)管理制度。
旬陽(yáng)河源酒店，現(xiàn)有員工90人，女職工70人，女會(huì)員70人，女職工組織機(jī)構(gòu)健全，有女工主任1人，委員11人，各種活動(dòng)基本正常開(kāi)展，企業(yè)老板重視度不夠，經(jīng)費(fèi)有限，工作制度不太規(guī)范，員工積極性不高，活力不夠。
旬陽(yáng)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)現(xiàn)正在籌備成立工會(huì)組織，女職工組織同時(shí)在籌備，擬成立旬陽(yáng)縣生態(tài)工業(yè)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。聯(lián)合會(huì)女職工委員會(huì)擬由5人組成，設(shè)主任1名，副主任2名。下轄35家企業(yè)，其中規(guī)上企業(yè)12家，已經(jīng)成立工會(huì)組織8家，另有一家寶通專用車公司正在申請(qǐng)階段。規(guī)下企業(yè)23家，1家成立工會(huì)組織，其余未建會(huì)。
城關(guān)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工委員會(huì)機(jī)構(gòu)健全，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)女職工69人，女工委由3人組成，設(shè)主任1人，委員2人。能領(lǐng)導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)基層女職工開(kāi)展活動(dòng)，組織女職工開(kāi)展“建功立業(yè)”活動(dòng)，能圍繞“女職工素質(zhì)提升工程”開(kāi)展新技能、新知識(shí)和女職工健康教育培訓(xùn)工作，簽訂了區(qū)域性集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同，積極完成上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)工作。
二．主要做法：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳到位。我縣工會(huì)主席高度重視女工委工作，逢會(huì)必講，堅(jiān)持按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的要求，今年加強(qiáng)了女工委班子建設(shè)，由工會(huì)副主席兼任女工委副主任，進(jìn)一步夯實(shí)責(zé)任，將工作責(zé)任夯實(shí)到人。縣總工會(huì)女工委及時(shí)召開(kāi)女工委委員會(huì)議，安排部署女職工工作，并確定2011年為女職工組織“規(guī)范化建設(shè)年”，明年將選樹(shù)10家縣級(jí)示范單位，將女職工組織規(guī)范化建設(shè)，納入今年女工工作考核的主要內(nèi)容，并要求女工委委員所在系統(tǒng)和單位要率先建成規(guī)范化女職工組織示范單位。同時(shí)以旬總女工字（2011）5號(hào)文，下發(fā)《關(guān)于在全縣女職工組織中開(kāi)展創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)示范單位的實(shí)施意見(jiàn)》。
2、積極走訪，檢查指導(dǎo)工作。在文件下發(fā)后，及時(shí)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)工會(huì)女工委聯(lián)系，積極報(bào)送創(chuàng)建單位名單，對(duì)報(bào)送的創(chuàng)建單位，深入基層指導(dǎo)，要求其成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全制度，明確任務(wù)，積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。先后走訪縣醫(yī)院、縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)、縣金世紀(jì)，民威商貿(mào)公司、縣信合、城關(guān)鎮(zhèn)等單位指導(dǎo)其工作，創(chuàng)建活動(dòng)如火如荼開(kāi)展起來(lái)。
三、存在的問(wèn)題及原因
我縣企業(yè)數(shù)量雖然很多，但大都是中小型非公企業(yè)居多，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不穩(wěn)定，人員流動(dòng)性大，相當(dāng)一部分企業(yè)因?yàn)橐?guī)模太小，女職工人數(shù)少，未建立女職工組織。全縣工會(huì)組織女會(huì)員7385人，其中企業(yè)女會(huì)員2000余人， 而女職工大多數(shù)集中在商貿(mào)企業(yè)和餐飲服務(wù)企業(yè)，僅在民威、金世紀(jì)、美化、河源4家企業(yè)女職工就近800人。關(guān)鍵要抓住女職工從業(yè)人員較多的企業(yè)的工會(huì)女職工規(guī)范化建設(shè)問(wèn)題。抓主要行業(yè)，抓重點(diǎn)，兼顧小企業(yè)。
1、女職工組織規(guī)范化建設(shè)的水平還很低。在走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)僅有女工委組織機(jī)構(gòu)，但工作無(wú)計(jì)劃、無(wú)檢查、無(wú)總結(jié)，檔案不全，女職工工作職責(zé)制度沒(méi)有， ……（未完，全文共3510字，當(dāng)前僅顯示1773字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策》）