工會創(chuàng)先爭優(yōu)征文

目錄/提綱：……
一、轉(zhuǎn)變思維，樹立三個理念
（一）樹立有“為”理念
（二）樹立以人為本的理念
（三）樹立創(chuàng)新的理念
二、服務(wù)中心，履行四項職能
（一）履行_職能
（二）履行建設(shè)職能
（三）履行教育職能
（四）履行參與職能
三、激發(fā)活力，完善四項機制
（一）完善工會工作責(zé)任機制
一是要建立工會主席責(zé)任制
二是要建立工會委員責(zé)任制
三是要建立獎勵考評制度
（二）完善工會干部培養(yǎng)機制
（三）完善工會經(jīng)費保障機制
（四）完善電子信息交流機制
……
工會創(chuàng)先爭優(yōu)征文
創(chuàng)新工會工作 促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)

工會是工人階級的群眾組織，是在無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。工會是同資產(chǎn)階級對立的，是反映工人階級利益的，工人們在反抗資本家壓迫和剝削的斗爭中，認(rèn)識到必須團(tuán)結(jié)起來，聯(lián)合起來，才能適應(yīng)同資產(chǎn)階級斗爭的需要，才能維護(hù)自身的利益，取得斗爭的勝利，因而，根據(jù)工人階級斗爭的需要，便產(chǎn)生了工會。
工會工作對象主要為全隊干部職工，他們對工會工作的要求比較高，這就要求工會在活躍文化生活、尊重個人民主權(quán)利、提升業(yè)務(wù)工作素質(zhì)、搞好日常工作服務(wù)等方面下大力氣，不斷適應(yīng)和滿足廣大救消指戰(zhàn)員對工會工作的需求與渴望，不斷創(chuàng)新工作思路、不斷探索新的工作方式和方法，盡快提高協(xié)調(diào)能力和工作水平，有效滿足廣大救消指戰(zhàn)員對工會工作多樣化、多層次的需求，進(jìn)而，充分發(fā)揮好工會聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，助推中隊各項
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，必須要解放思想、事實求是，一切從實際出發(fā)，敢于和善于進(jìn)行工會工作開拓創(chuàng)新，切實發(fā)揮好工會在精神文明建設(shè)中的主體作用。結(jié)合我們救護(hù)中隊位置分散、點多面廣的特點，建議大隊工會，不拘一格，監(jiān)督指導(dǎo)各基層中隊自行開展工會活動，可以把救消業(yè)務(wù)納入到工會比賽活動中，在娛樂的同時，又能起到提高業(yè)務(wù)水平的作用。
　　二、服務(wù)中心，履行四項職能
　　工會有相對開展工作的領(lǐng)域和內(nèi)容，只要緊貼中心工作，圍繞_、建設(shè)、教育、參與四項基本職能,發(fā)揮工會開展活動不拘形式、靈活多樣的優(yōu)勢，就能不斷擴大工會的影響力。
　�。ㄒ唬┞男衉職能。關(guān)心職工生活、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的重要職責(zé)，也是工會工作的重點和突破口。工會應(yīng)從本隊的現(xiàn)狀和特點出發(fā)，組織指戰(zhàn)員積極參與本隊建設(shè)，善于和敢于對本隊建設(shè)提出合理化意見和建議，使廣大職工真正成為本隊的主人。為隊員提供看得見、摸得著的生活服務(wù)保障，是工會重要的職能職責(zé)之所在和重要的工作基礎(chǔ)，凡是涉及隊員切身利益和實際困難的事情，工會都應(yīng)該立足單位實際，積極向大隊工會提出合理化建議與意見，積極與其他單位協(xié)調(diào)，幫助他們解決實際困難，暫時不能解決的，也要給予解釋。讓隊員確實感受到工會的溫暖。
　�。ǘ┞男薪ㄔO(shè)職能。以創(chuàng)建“職工之家”活動推進(jìn)工會的規(guī)范化建設(shè)。采取多種形式舉辦有針對性的培訓(xùn)班提高工會干部履職的能力。采取多種形式，加強對工會會員的教育培訓(xùn)力度，使廣大會員在參與建設(shè)、依法維護(hù)自身合法權(quán)利等方面得到充分的展示。通過各具特色的競賽和評比、表彰先進(jìn)的活動，讓廣大會員在活動中感受工會在本隊建設(shè)中發(fā)揮的積極作用和社會影響力。
（三）履行教育職能。目前全隊指戰(zhàn)員的精神需求，心理素質(zhì)、接受能力、理解能力都比以前有很多提高。他們的價值取向、文化需求、生活方式呈現(xiàn)出多樣性，這就需要工會重視研究工作面對的新情況、新變化、新問題，圍繞本隊的工作中心結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強學(xué)習(xí)，以滿足廣大會員對新知識、新技術(shù)、新思想、新觀念的渴望與需求，使他們深切感受到工會工作的溫暖與獨特魅力。
　�。ㄋ模┞男袇⑴c職能。工會工作是在黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的，它既有獨立開展工作的一面，也需要與其它單位共同配合、共同開展工作的一面，更好地發(fā)揮工會工作的最大效能�！　�
三、激發(fā)活力，完善四項機制
　　科學(xué)合理的_機制是推進(jìn)工作全面發(fā)展的重要保證。工會要進(jìn)一步激發(fā)活力，必須探索有效的工作機制，才能實現(xiàn)工作的可持續(xù)、全面發(fā)展。
　�。ㄒ唬┩晟乒ぷ髫�(zé)任機制。工會工作的好壞往往對本隊的整體形象和全面建設(shè)產(chǎn)生直接影響。建立和完善有效的工會工作責(zé)任機制，是工會加強自身建設(shè)作好工作的重要手段。一是要建立工會主席責(zé)任制。工會主席必須對工會全面建設(shè)負(fù)總責(zé)；二是要建立工會委員責(zé)任制。工會委員是落實工會工作的骨干，具體負(fù)責(zé)工會某個方面的工作，必須明確責(zé)任、負(fù)責(zé)到底，不能推矮和拖延。三是要建立獎勵考評制度。工會每年應(yīng)根據(jù)單位實際制訂切實可行的工作計劃，以督促抓好各項工作落實，營造工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
　�。ǘ┩晟乒刹颗囵B(yǎng)機制。加強專業(yè)知識培訓(xùn)，使工會工作崗位的同志能夠了解、掌握、熟悉工會工作的一系列必備的知識和 ……（未完，全文共2678字，當(dāng)前僅顯示1702字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會創(chuàng)先爭優(yōu)征文》）