工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)征文

目錄/提綱：……
一、轉(zhuǎn)變思維，樹(shù)立三個(gè)理念
（一）樹(shù)立有“為”理念
（二）樹(shù)立以人為本的理念
（三）樹(shù)立創(chuàng)新的理念
二、服務(wù)中心，履行四項(xiàng)職能
（一）履行_職能
（二）履行建設(shè)職能
（三）履行教育職能
（四）履行參與職能
三、激發(fā)活力，完善四項(xiàng)機(jī)制
（一）完善工會(huì)工作責(zé)任機(jī)制
一是要建立工會(huì)主席責(zé)任制
二是要建立工會(huì)委員責(zé)任制
三是要建立獎(jiǎng)勵(lì)考評(píng)制度
（二）完善工會(huì)干部培養(yǎng)機(jī)制
（三）完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制
（四）完善電子信息交流機(jī)制
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工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)征文
創(chuàng)新工會(huì)工作 促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是在無(wú)產(chǎn)階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)的斗爭(zhēng)過(guò)程中產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。工會(huì)是同資產(chǎn)階級(jí)對(duì)立的，是反映工人階級(jí)利益的，工人們?cè)诜纯官Y本家壓迫和剝削的斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)到必須團(tuán)結(jié)起來(lái)，聯(lián)合起來(lái)，才能適應(yīng)同資產(chǎn)階級(jí)斗爭(zhēng)的需要，才能維護(hù)自身的利益，取得斗爭(zhēng)的勝利，因而，根據(jù)工人階級(jí)斗爭(zhēng)的需要，便產(chǎn)生了工會(huì)。
工會(huì)工作對(duì)象主要為全隊(duì)干部職工，他們對(duì)工會(huì)工作的要求比較高，這就要求工會(huì)在活躍文化生活、尊重個(gè)人民主權(quán)利、提升業(yè)務(wù)工作素質(zhì)、搞好日常工作服務(wù)等方面下大力氣，不斷適應(yīng)和滿(mǎn)足廣大救消指戰(zhàn)員對(duì)工會(huì)工作的需求與渴望，不斷創(chuàng)新工作思路、不斷探索新的工作方式和方法，盡快提高協(xié)調(diào)能力和工作水平，有效滿(mǎn)足廣大救消指戰(zhàn)員對(duì)工會(huì)工作多樣化、多層次的需求，進(jìn)而，充分發(fā)揮好工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，助推中隊(duì)各項(xiàng)
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，必須要解放思想、事實(shí)求是，一切從實(shí)際出發(fā)，敢于和善于進(jìn)行工會(huì)工作開(kāi)拓創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)在精神文明建設(shè)中的主體作用。結(jié)合我們救護(hù)中隊(duì)位置分散、點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，建議大隊(duì)工會(huì)，不拘一格，監(jiān)督指導(dǎo)各基層中隊(duì)自行開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，可以把救消業(yè)務(wù)納入到工會(huì)比賽活動(dòng)中，在娛樂(lè)的同時(shí)，又能起到提高業(yè)務(wù)水平的作用。
　　二、服務(wù)中心，履行四項(xiàng)職能
　　工會(huì)有相對(duì)開(kāi)展工作的領(lǐng)域和內(nèi)容，只要緊貼中心工作，圍繞_、建設(shè)、教育、參與四項(xiàng)基本職能,發(fā)揮工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)不拘形式、靈活多樣的優(yōu)勢(shì)，就能不斷擴(kuò)大工會(huì)的影響力。
　�。ㄒ唬┞男衉職能。關(guān)心職工生活、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的重要職責(zé)，也是工會(huì)工作的重點(diǎn)和突破口。工會(huì)應(yīng)從本隊(duì)的現(xiàn)狀和特點(diǎn)出發(fā)，組織指戰(zhàn)員積極參與本隊(duì)建設(shè)，善于和敢于對(duì)本隊(duì)建設(shè)提出合理化意見(jiàn)和建議，使廣大職工真正成為本隊(duì)的主人。為隊(duì)員提供看得見(jiàn)、摸得著的生活服務(wù)保障，是工會(huì)重要的職能職責(zé)之所在和重要的工作基礎(chǔ)，凡是涉及隊(duì)員切身利益和實(shí)際困難的事情，工會(huì)都應(yīng)該立足單位實(shí)際，積極向大隊(duì)工會(huì)提出合理化建議與意見(jiàn)，積極與其他單位協(xié)調(diào)，幫助他們解決實(shí)際困難，暫時(shí)不能解決的，也要給予解釋。讓隊(duì)員確實(shí)感受到工會(huì)的溫暖。
　�。ǘ┞男薪ㄔO(shè)職能。以創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)推進(jìn)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。采取多種形式舉辦有針對(duì)性的培訓(xùn)班提高工會(huì)干部履職的能力。采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)會(huì)員的教育培訓(xùn)力度，使廣大會(huì)員在參與建設(shè)、依法維護(hù)自身合法權(quán)利等方面得到充分的展示。通過(guò)各具特色的競(jìng)賽和評(píng)比、表彰先進(jìn)的活動(dòng)，讓廣大會(huì)員在活動(dòng)中感受工會(huì)在本隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮的積極作用和社會(huì)影響力。
（三）履行教育職能。目前全隊(duì)指戰(zhàn)員的精神需求，心理素質(zhì)、接受能力、理解能力都比以前有很多提高。他們的價(jià)值取向、文化需求、生活方式呈現(xiàn)出多樣性，這就需要工會(huì)重視研究工作面對(duì)的新情況、新變化、新問(wèn)題，圍繞本隊(duì)的工作中心結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以滿(mǎn)足廣大會(huì)員對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新思想、新觀念的渴望與需求，使他們深切感受到工會(huì)工作的溫暖與獨(dú)特魅力。
　�。ㄋ模┞男袇⑴c職能。工會(huì)工作是在黨組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作的，它既有獨(dú)立開(kāi)展工作的一面，也需要與其它單位共同配合、共同開(kāi)展工作的一面，更好地發(fā)揮工會(huì)工作的最大效能�！　�
三、激發(fā)活力，完善四項(xiàng)機(jī)制
　　科學(xué)合理的_機(jī)制是推進(jìn)工作全面發(fā)展的重要保證。工會(huì)要進(jìn)一步激發(fā)活力，必須探索有效的工作機(jī)制，才能實(shí)現(xiàn)工作的可持續(xù)、全面發(fā)展。
　�。ㄒ唬┩晟乒�(huì)工作責(zé)任機(jī)制。工會(huì)工作的好壞往往對(duì)本隊(duì)的整體形象和全面建設(shè)產(chǎn)生直接影響。建立和完善有效的工會(huì)工作責(zé)任機(jī)制，是工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)作好工作的重要手段。一是要建立工會(huì)主席責(zé)任制。工會(huì)主席必須對(duì)工會(huì)全面建設(shè)負(fù)總責(zé)；二是要建立工會(huì)委員責(zé)任制。工會(huì)委員是落實(shí)工會(huì)工作的骨干，具體負(fù)責(zé)工會(huì)某個(gè)方面的工作，必須明確責(zé)任、負(fù)責(zé)到底，不能推矮和拖延。三是要建立獎(jiǎng)勵(lì)考評(píng)制度。工會(huì)每年應(yīng)根據(jù)單位實(shí)際制訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃，以督促抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，營(yíng)造工會(huì)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。
　�。ǘ┩晟乒�(huì)干部培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使工會(huì)工作崗位的同志能夠了解、掌握、熟悉工會(huì)工作的一系列必備的知識(shí)和 ……（未完，全文共2678字，當(dāng)前僅顯示1702字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)征文》）