市委組織部推進(jìn)組工文化記實(shí)

鑄魂載道 引領(lǐng)組織工作上水平
——市委組織部大力推進(jìn)組工文化

近年來，溫州市委組織部圍繞“講黨性、重品行、作表率”，著力開展組工文化建設(shè)。以建立和培育公道正派的組工價(jià)值觀、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的組工作風(fēng)、規(guī)范高效的組工機(jī)制、甘為人梯的組工品格、干凈干事的組工操守為宗旨，切實(shí)加強(qiáng)制度文化、學(xué)習(xí)文化、團(tuán)隊(duì)文化和形象文化建設(shè)，不斷把組工文化的內(nèi)涵融于組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使之成為加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的有力助推器。
建章立制，增強(qiáng)組工干部的規(guī)范意識

抓住制度強(qiáng)制作用和文化內(nèi)化作用的結(jié)合點(diǎn)，提升組織部門的工作效能和服務(wù)質(zhì)量，讓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)成為每位組工干部的自覺行為。
注重日常服務(wù)制度的完善，組織編印了《中共溫州市委組織部工作制度匯編》，完善崗位目標(biāo)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦理制和失職追究制等制度，努力
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行精讀或通讀，并根據(jù)學(xué)習(xí)情況全年撰寫不少于一篇的讀書筆記或心得體會，努力提高學(xué)習(xí)的針對性和有效性。
探索豐富組工論壇形式，綜合采用“研究式”、“講座式”、“爭鳴式”等學(xué)習(xí)討論方式，引導(dǎo)組工干部不斷思考、不斷總結(jié)、不斷提升。拓寬學(xué)習(xí)教育渠道，根據(jù)市委、市政府中心工作，不定期邀請社會、經(jīng)濟(jì)和規(guī)劃建設(shè)等方面的專家學(xué)者進(jìn)行授課，進(jìn)一步改善組工干部的知識結(jié)構(gòu)，開闊眼界視野，提高知識水平。
把業(yè)務(wù)測試作為促進(jìn)學(xué)習(xí)、檢查學(xué)習(xí)效果的重要手段，每月對本月必讀中涉及的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識組織一次閉卷測試，并將測試成績通過一定形式進(jìn)行公布，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。到目前為止，該部已堅(jiān)持開展每月業(yè)務(wù)知識測試 2 年。
開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動。以李林森、王彥生等為標(biāo)桿，通過報(bào)告會、學(xué)習(xí)事跡材料、組織座談會等形式，引導(dǎo)廣大組工干部對照典型，圍繞如何保持和踐行政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性，廣泛開展組工干部形象大討論。同時(shí)，組織每位組工干部結(jié)合個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析，深入查找不足，明確努力方向，撰寫黨性分析報(bào)告和整改材料。
溝通協(xié)作，提高組工干部凝聚力

積極開展團(tuán)隊(duì)意識教育，增強(qiáng)組工干部的集體意識、協(xié)作意識和大局意識，著力把組工干部隊(duì)伍打造成責(zé)任共擔(dān)、情感共融、事業(yè)共創(chuàng)的一流團(tuán)隊(duì)。


及時(shí)溝通，關(guān)注組工干部所感所想。建立思想情況分析制度，及時(shí)了解每位組工干部的思想狀況，并不定期組織部領(lǐng)導(dǎo)與處室負(fù)責(zé)人、處室負(fù)責(zé)人與處室人員開展談心談話，聽取意見建議，隨時(shí)掌握組工干部心理動態(tài)，幫助組工干部化解心理壓力。同時(shí)做到“五必談”，即新進(jìn)組織系統(tǒng)的年輕干部必談，新提任的中層干部必談，受到表彰、獎勵或遇到挫折時(shí)必談，工作出現(xiàn)失誤必談，提拔交流必談。
“身體是革命的本錢”，引導(dǎo)組工干部樹立“健康第一”的觀念，加強(qiáng)鍛煉，關(guān)愛身體。堅(jiān)持娛教結(jié)合的原則，聯(lián)合部機(jī)關(guān)工會，定期組織各類文體競賽活動，不定期開展集體外出考察、學(xué)習(xí)參觀等活動，營造健康向上、充滿活力的部內(nèi)氛圍。
為每一位組工成員提供“成長”

機(jī)會。健全和完善組工干部培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)實(shí)際情況促進(jìn)組工干部的調(diào)整和交流，保證成熟的干部能夠及時(shí)提拔和重用。組織干部參加掛職鍛煉，強(qiáng)化組織部門自身的新陳代謝，形成了流動順暢的成長機(jī)制，從而優(yōu)化組工干部人員結(jié)構(gòu)。
樹立標(biāo)桿，爭創(chuàng)“滿意組工”

深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，教育組工干部牢固樹立“組織部是黨的重要機(jī)關(guān)，‘公道正派’是第一形象，改革創(chuàng)新是第一動力，嚴(yán)于律己就是保護(hù)自己，會團(tuán)結(jié)就是真本領(lǐng)”五種意識，爭當(dāng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、清正廉潔的表率。引導(dǎo)組工干部樹立正確的價(jià)值取向和行為規(guī)范。組織開展聲勢浩大的“互看互學(xué)”、“互學(xué)互比”活動，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，強(qiáng)化學(xué)比趕超，強(qiáng)化實(shí)績考核。堅(jiān)持走群眾路線，在密切聯(lián)系群眾、積極服務(wù)群眾實(shí)踐中，樹立組工形象，不斷提高組織工作的滿意度建設(shè)。
優(yōu)化辦公環(huán)境，構(gòu)建組工文化長廊。按照“在瀏覽中學(xué)理，于靜坐時(shí)悟 ……（未完，全文共2516字，當(dāng)前僅顯示1599字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部推進(jìn)組工文化記實(shí)》）