2011年區(qū)人力資源和社會保障局述廉報告

目錄/提綱：……
一、加強黨風廉政制度建設，健全預防腐敗長效機制
（一）認真落實黨風廉政建設責任制
（二）積極落實分解任務
二、加強黨員干部廉政教育，營造濃厚的廉政文化氛圍
（一）加強廉政勤政教育
三、強化效能行風建設，進一步塑造良好行業(yè)形象
（三）突出部門行風建設和提高機關(guān)效能工作特色
（四）大力推進信息化建設，努力建設便捷、高效“人社”
（五）加強服務大廳建設，培樹優(yōu)質(zhì)服務窗口
（六）完善制度，進一步加強機關(guān)效能建設
三、開展廉政風險防范管理工作，完善“三重一大”等工作制度
四、重點推進黨務政務公開，加強權(quán)力監(jiān)督制約
（一）積極穩(wěn)妥地推進黨務公開
（二）著力深化政務公開
（三）統(tǒng)籌黨務、政務和事業(yè)單位辦事公開，形成互動運行的良好局面
五、主要工作完成情況
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區(qū)人力資源和社會保障局述廉報告

2011年，區(qū)人事局和區(qū)勞動保障局合并為區(qū)人力資源和社會保障局，這是轉(zhuǎn)變政府職能、理順工作關(guān)系、提高執(zhí)政效能的重要舉措。按照區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設工作總體部署，區(qū)人力資源社會保障局黨風廉政建設責任制工作以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大和中紀委六次會議精神要求，圍繞加強教育、強化監(jiān)督、建立廉政風險防范體系和行風建設“四條主線”，積極推進反腐倡廉建設，把黨風廉政建設工作融入到日常管理工作之中，為人力資源的社會保障工作順利開展提供了堅強保障。

一、加強黨風廉政制度建設，健全預防腐敗長效機制

（一）認真落實黨風廉政建設責任制。根據(jù)落實全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗有關(guān)工作任務的分解意見通知要求，落實局黨委班子對黨風廉政建設的全面領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，實行“一崗雙責”的責任機制。對涉及我局黨風廉政建設和反腐敗的目標任務進行歸類劃分和責任分解，并建立健全相關(guān)組織機構(gòu)。完善黨委議事規(guī)則，進一步擴大黨委會列席人員范圍，做到“三重一大”事項集體研究、民主決策。層層落實目標責任制，簽訂局屬單位、機關(guān)股室2011年重點工作目
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療、就業(yè)、_等切身利益的10件實事工作中，經(jīng)過全局干部職工的共同努力全部得到了解決，各項政策全部落實到位。全年沒有發(fā)生因部門工作不利造成的突發(fā)事件和_上訪事件。

二、加強黨員干部廉政教育，營造濃厚的廉政文化氛圍

（一）加強廉政勤政教育。把廉政教育、黨紀政紀教育納入中心組和干部職工年度學習計劃。組織黨員干部認真學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，學習_總書記在中央紀委六次全會上的講話精神，學習新修訂的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等，增強了黨員干部特別是黨員領導干部的理想信念和廉潔從政意識。不斷創(chuàng)新學習教育形式，組織“改進思想作風、提高黨性修養(yǎng)”知識測試、黨的基本知識和黨紀政紀條規(guī)知識測試，舉辦局系統(tǒng)演講比賽活動，組織干部觀看“全國檢察機關(guān)懲治和預防瀆職侵權(quán)犯罪專欄——赤峰巡回展”，豐富了廉政勤政教育、警示教育的形式，增強了反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性。開展豐富多彩的機關(guān)廉政文化創(chuàng)建活動，舉辦慶祝建黨90周年宣傳圖板展覽，組織紅歌演唱會，通過合唱、詩歌朗誦等形式，在全體黨員干部中唱響積極向上的主旋律。在辦公樓道、辦公室張貼廉政漫畫、廉政風險防范提示圖和工作流程圖，在辦公桌上擺放廉政風險警示牌，在辦公電腦里設置廉政風險警示語，做到事事、時時、處處_廉政教育，形成了濃厚的廉政文化氛圍。

(二)開好年度民主生活會。以學習貫徹《廉政準則》為主線，以“堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題，切實開好科級黨員領導干部民主生活會，增強領導干部廉潔自律的自覺性。為真正解決領導班子工作中存在的思想、作風等突出問題，我們以學習貫徹《廉政準則》為主線，貫徹以為人本、執(zhí)政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，制定了方案，進行了會前征求意見，撰寫發(fā)言提綱等準備工作，使民主生活會不走過場，收到了實際效果。班子一行做到大事講原則、小事講風格，工作上相互幫助、相互支持，是一個民主、團結(jié)、和諧的領導集體。

(三)完善領導班子成員廉政檔案。在落實領導干部廉潔自律方面，按照《廉政準則》有關(guān)要求和領導干部倡導的八個方面良好風氣、“四大紀律、八項要求”的規(guī)定，進一步完善了領導班子成員廉政檔案。工作中要求黨員職工遵守的，領導班子帶頭遵守；要求黨員職工做到的，領導班子率先垂范帶頭執(zhí)行。認真執(zhí)行領導干部收入申報制度，如實匯報個人、配偶及子女住房、從業(yè)情況，為全體黨員干部遵守黨風廉政建設規(guī)定起到了表率作用。一年來通過區(qū)紀委對領導干部廉潔自律考核測評和在群眾中明察暗訪，領導班子成員沒有發(fā)生不廉潔行為，沒有利用職權(quán)為配偶、子女謀取私利的不正之風。自覺做到了自重、自省、自警、自勵，在干部職工中樹立了威信，起到了表率作用，黨風廉政責任制的各項任務得到了很好的落實。

三、強化效能行風建設，進一步塑造良好行業(yè)形象

按照2011年全區(qū)糾正行業(yè)不正之風工作實施意見的通知要求，我局專門召開行風建設動員大會，全面落實糾風工作各項目標任務，積極參加全區(qū)政風行風建設評議活動。特別是部門整合組建后，對涉及人事、勞動保障、就業(yè)等工作領域相關(guān)責任的落實過程中，都堅持把加強效能行風建設作為服務發(fā)展、保障民生，加強反腐倡廉建設的一件大事常抓不懈，不斷加大行風和效能建設力度。

(一)迅速實現(xiàn)了機構(gòu)、職能、人員的有效融洽。我局正式掛牌成立以來，在組建過渡期間，全體工作人員工作不停，干勁不減，各項工作正常有序運轉(zhuǎn)�！叭ā狈桨赋雠_后，我局及時公布了領導班子成員分工，調(diào)整了局機關(guān)股室和二級單位股室負責人，理順了主管局與二級經(jīng)辦機構(gòu)的工作機制，機構(gòu)到位、職能到位、人員到位，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡、順利交接和有效融洽，特別是在健全工作職能、明晰工作職責、理順工作_上狠下功夫，這是機構(gòu)改革的核心問題，也是今后強化效能行風建設，推進民生建設、服務發(fā)展大局的重要舉措。

(二)切實加大行風建設和機關(guān)效能力度。一是堅決糾正了工作中損害群眾利益的突出問題，部門權(quán)利利益化等問題。從制度上加大了對重點崗位和人員的監(jiān)督力度，通過嚴密的手續(xù)制度從根本上杜絕了吃、拿、卡、要等不廉潔行為，自覺做到了為民、務實、清廉，使部門的服務環(huán)境得到改善。
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