人事科“勤政、廉潔、三服務(wù)”競賽活動總結(jié)

****年度“勤政、廉潔、三服務(wù)”
　　競賽活動總結(jié)
　　根據(jù)局黨委和局“勤政、廉潔、三服務(wù)”競賽活動領(lǐng)導小組的要求，我們?nèi)耸驴茖φ瘴揖帧秾嵤┮庖娨蟆�，結(jié)合我科實際，積極組織開展了“勤政、廉潔、三服務(wù)”競賽活動，取得了較好的效果，現(xiàn)將一年來的活動情況總結(jié)如下：
　　一、領(lǐng)導重視、精心組織、措施落實。我科開展“勤政、廉潔、三服務(wù)”競賽活動實行科長負責制，科長親自抓好各科室人員的思想政治工作，提出明確的目標要求，嚴格加強月度考核，拉開檔次，使“
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略359字，正式會員可完整閱讀）……　
補償金。⒉關(guān)事務(wù)工作：（）局機關(guān)事業(yè)單位職工調(diào)資人次；（）局機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險基數(shù)調(diào)整，上半年門診醫(yī)療費及慢性病補助的發(fā)放；（）局機關(guān)事業(yè)單位職工門診及住院醫(yī)藥費的報銷審核；（）局機關(guān)事業(yè)單位個人所得稅的測算；（）個事業(yè)單位年檢；（）組織信息化培訓人，行政許可法培訓人；（）組織乙肝疫苗接種；（）六十年代下放職工定補費發(fā)放及資格審查工作；⒊鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)管理服務(wù)工作：（）勞動情況季報；（）組織企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金的調(diào)整；（）停產(chǎn)歇業(yè)企業(yè)六十年代下放職工定補費的發(fā)放；（）在企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部情況的調(diào)查和核對發(fā)放補貼人；（）辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集體人員退休人；（）鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集體人員檔案工資調(diào)整審批。⒋組織創(chuàng)建學習型企業(yè)活動：（）經(jīng)我局推薦申報，路橋、鋼鐵、化工被評為常州市創(chuàng)建學習型企業(yè)優(yōu)秀單位和****年度市級試點單位，我局獲優(yōu)秀組織獎；（）參加市創(chuàng)建學習型企業(yè)活動次，組織區(qū)內(nèi)活動次，較好地推動了我區(qū)的創(chuàng)建學習型企業(yè)工作。
　　在局領(lǐng)導的關(guān)心支持和全體科室人員的共同努力下，我科圓滿完成了局下達的各項目標任務(wù)和領(lǐng)導交辦的各項工作。
　　（二）廉潔方面。通過參加局和科室組織的各項培訓教育活動，全體工作人員充分認識到廉潔從政的重要性。雖然大家都認識到人事科是個有職無權(quán)的部門，但還是從思想上繃緊廉潔這根弦，認真執(zhí)行廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。從未發(fā)生過吃拿卡要等不廉潔行為，維護了局機關(guān)和人事科的良好形象。
　　（三）三服務(wù)方面。我們認為，人事科的主要工作就是服務(wù)，為內(nèi)部職工服務(wù)，為基層群眾服務(wù)。人事科的工作做得好不好，關(guān)鍵就看服務(wù)質(zhì)量好不好、服務(wù)對象滿意不滿意。我們在正確認識和定位自己的基礎(chǔ)上理順工作思路、改進工作方法。我們在接待基層群眾辦事進程中，堅持以禮相待、熱情接待。能辦的事不拖，不能辦的事也做好政策解釋工作，我們的工作贏得了基層群眾和單位職工的認 ……（未完，全文共1585字，當前僅顯示1007字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事科“勤政、廉潔、三服務(wù)”競賽活動總結(jié)》）