區(qū)總工會社會基層組織管理創(chuàng)新工作半年總結(jié)

區(qū)總工會2011年上半年社會基層組織管理創(chuàng)新工作總結(jié)

2011年上半年，望城區(qū)總工會結(jié)合工會重點(diǎn)工作，創(chuàng)新工作方式方法，發(fā)揮黨工共建重要作用，大膽進(jìn)行基層工會組織管理創(chuàng)新，取得了一定的成效。

一、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。我會一直把工會組織建設(shè)作為組織管理創(chuàng)新工作的重中之重。上半年共新組建工會40家，發(fā)展會員3934人

二、加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)。按照《企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《企業(yè)工會工作條例》要求，深入開展企業(yè)工會組
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部培訓(xùn)班；選派了4位工會干部參加了市總各部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

四、加強(qiáng)職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)。為推進(jìn)工會“項(xiàng)目化”建設(shè)，著手職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)，對區(qū)總工會服務(wù)（幫扶）中心進(jìn)行了健全，完善硬件設(shè)施，增設(shè)職工法律援助、就業(yè)幫扶、困難救助等項(xiàng)目，提高工會整體服務(wù)功能。由區(qū)總工會出資，制作牌匾、制度，配備電腦，幫助指導(dǎo)城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)高塘嶺鎮(zhèn)工會聯(lián)合會建立了第一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工服務(wù)（幫扶）站，并聘請一名職業(yè)化社會工會工作者。5月份，向分管工會工作的縣委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示，區(qū)委辦、區(qū)政府辦出臺了《關(guān)于加強(qiáng)望城縣職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)的意見》（望辦發(fā)〔2011〕29號）。下半年，按照縣委意見要求，區(qū)總工會將制定具體方案，建立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工服務(wù)（幫扶）站，結(jié)合職業(yè)化社會工會工作者的選聘，配備各鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工服務(wù)（幫扶）站工作人員。同時(shí)制定職業(yè)化社會工會工作者考核管理辦法，完善職業(yè)化工會工作者考核管理機(jī)制。

五、大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2011年，區(qū)總工會會繼續(xù)以“激發(fā)基層工會組織活力，擔(dān)當(dāng)科學(xué)發(fā)展主力軍”為主題，以“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”為工作思路，以密切關(guān)注職工民生、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”為工作重點(diǎn)，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。活動中，全區(qū)各級工會以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，深入開展“星城杯”主題勞動競賽活動和第六輪“芙蓉杯”女職工提素質(zhì)立新功競賽活動。區(qū)總工會組織召開了第二屆縣級勞動模范和模范集體的表彰座談會，表彰勞動模范20人，模范集體10個(gè)。健全完善職工_機(jī)制。繼續(xù)健全完善工資集體協(xié)商、集體合同制度、勞動保障等與職工切身利益息息相關(guān)的剛性_制度。加強(qiáng)廠務(wù)公開和民主管理工作。6月份，市廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組對我縣廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行督查，給予了充分肯定。依托黨工共建黨建推進(jìn)工會組建工作，擴(kuò)大工會組織覆蓋面，優(yōu)化工會干部隊(duì)伍，推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)，全 ……（未完，全文共1609字，當(dāng)前僅顯示1023字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會社會基層組織管理創(chuàng)新工作半年總結(jié)》）