林業(yè)局出勤考勤管理制度

區(qū)林業(yè)局出勤考勤管理

1、考勤登記：（1）機(jī)關(guān)工作人員要按區(qū)政府通知的作息時(shí)間上下班，因高塘嶺內(nèi)的公務(wù)或出差需提前時(shí)間上下班的要事先報(bào)告綜合科。（2）當(dāng)日沒(méi)有報(bào)告工作去向又未請(qǐng)假的，科室整天關(guān)門(mén)未見(jiàn)工作人員視其礦工。（3）綜合科負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)考勤，要求每天做好考勤登記，每月匯總一次；并由分管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人每季度組織一次考勤督查或不定期抽查，考勤及其督查結(jié)果納入年度考評(píng)；違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重者
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后要及時(shí)向批準(zhǔn)人報(bào)告銷(xiāo)假。一般職工請(qǐng)假不超過(guò)1天的，由科室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假連續(xù)1天以上3天（含）以內(nèi)的，由分管業(yè)務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上的由分管業(yè)務(wù)和機(jī)關(guān)的局領(lǐng)導(dǎo)共同審批，并報(bào)告局長(zhǎng)、書(shū)記，或是情況交局務(wù)會(huì)議研究�？剖议L(zhǎng)請(qǐng)假不超過(guò)1天的由分管業(yè)務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)審批；超過(guò)1天的由分管業(yè)務(wù)和機(jī)關(guān)的局領(lǐng)導(dǎo)共同審批，或是情況交局務(wù)會(huì)議研究，并報(bào)告局長(zhǎng)、書(shū)記。局班子副職請(qǐng)假由局長(zhǎng)、書(shū)記共同審批。局長(zhǎng)、書(shū)記請(qǐng)假按上級(jí)規(guī)定辦理。（2）因病需請(qǐng)假，必須憑區(qū)（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院病休證明辦理休假手續(xù)。（3）公休假、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等，其休假手續(xù)辦理、期限長(zhǎng)短、假期待遇及違規(guī)處罰等事限均按有關(guān)規(guī)定處理。

4、值班制度：（1）預(yù)先合理排訂值班表。值班人員要按時(shí)值班并堅(jiān)守崗位。工作日正常上班時(shí)間內(nèi)由綜合科人員負(fù)責(zé)值班，并保證有人坐班，工作日其他時(shí)間均應(yīng)按值班表值班；節(jié)假日值班實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，工作人員依值班表輪流值班，所有值班相關(guān)人員必須保持通訊暢通。若因出差或其它原因當(dāng)值而不能到班時(shí)，報(bào)批同意后由綜合科負(fù)責(zé)兌調(diào)另行安排人員頂班。（2）值班人員要認(rèn)真填寫(xiě)值班日志，值班電話記錄要準(zhǔn)確、清晰、無(wú)遺漏，對(duì)重大事件和領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)要記錄清楚，未處理完畢的事項(xiàng)在交接班時(shí)要交代清楚。（3）值班期間發(fā)生的重大事件、緊急情況要隨時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并按領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)妥善辦理，緊急重要信息須經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可上報(bào)。（4）接打值班電話應(yīng)做到語(yǔ)言簡(jiǎn)練、條理清晰，盡量縮短通話時(shí)間。不在值班電話中談及與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。（5）值班人員要熱情接待來(lái)客來(lái)訪，妥善處理其有關(guān)問(wèn)題。（6）值班人員應(yīng)做好保衛(wèi)、b_m ……（未完，全文共1395字，當(dāng)前僅顯示887字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)局出勤考勤管理制度》）