常務(wù)副縣長在全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、要充分認識實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的重要意義
二、要確保崗位設(shè)置管理實施工作各項任務(wù)落到實處
一要嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定
二要深入搞好調(diào)查研究
三要充分發(fā)揚民主
一要堅持因事設(shè)崗
二要堅持因地制宜，結(jié)構(gòu)科學(xué)合理
三、切實加強事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
（二）積極推進，穩(wěn)妥實施
（三）嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律
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縣委常委副縣長在全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作會議上的講話

縣委常委、常務(wù)副縣長
2011年9月23日

同志們：

今天會議的主要任務(wù)是，貫徹落實全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會議精神，進一步安排部署我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。剛才，志偉同志對我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)問題作了說明，并對下一步工作進行了具體安排，希望大家認真研究，抓好落實。下面，我就如何貫徹落實再強調(diào)三個方面：

一、要充分認識實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的重要意義

崗位設(shè)置是事業(yè)單位職能、任務(wù)細化分解的結(jié)果，是單位機構(gòu)、編制的具體化，是事業(yè)單位競聘
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崗位和人員情況，做到心中有數(shù)，有的放矢。三要充分發(fā)揚民主。必須廣泛聽取意見，使崗位設(shè)置方案切實可行、科學(xué)合理、可操作性強，有利于單位整體功能的發(fā)揮，有利于單位目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，有利于各類人員作用的充分發(fā)揮。各主管部門要加強對所屬事業(yè)單位的工作指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，指導(dǎo)事業(yè)單位搞好方案制定工作。

第二，要科學(xué)設(shè)置崗位。一要堅持因事設(shè)崗。在崗位分析的基礎(chǔ)上，對事業(yè)單位承擔(dān)的職能、工作任務(wù)進行分類，層層分解，落實到每個具體的崗位。二要堅持因地制宜，結(jié)構(gòu)科學(xué)合理。要著眼于建立事業(yè)單位結(jié)構(gòu)合理、功能協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效的運行機制，緊密結(jié)合單位實際，單位之間不搞“一刀切”，單位內(nèi)部不搞平均分布，保證重點，兼顧一般，向重點專業(yè)、重點領(lǐng)域傾斜，力求各類崗位之間、各類崗位內(nèi)部要形成合理結(jié)構(gòu)。

第三，要嚴(yán)格程序?qū)徍�。審核監(jiān)督是實施崗位設(shè)置管理的重要環(huán)節(jié)，也是確保實施工作質(zhì)量的重要措施。市里制定出臺的《懷化市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）》，對崗位設(shè)置管理的申報程序和審核權(quán)限作了明確規(guī)定，各部門、各單位要認真履行職責(zé)，嚴(yán)格進行審核。崗位設(shè)置方案一經(jīng)核準(zhǔn)，就要嚴(yán)格執(zhí)行。

三、切實加強事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的組織領(lǐng)導(dǎo)

事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是一項十分復(fù)雜、艱巨的任務(wù)，各級、各部門一定要切實增強工作的責(zé)任感和使命感，周密部署，扎實推進，確保事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作全面順利實施。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

這次事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作，事關(guān)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，各級、各部門務(wù)必高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實。人社局要加強組織、指導(dǎo)、審核、監(jiān)督工作，事業(yè)單位主管部門要加強對本系統(tǒng)、本行業(yè)崗位設(shè)置管理實施工作的指導(dǎo)，認真做好所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置的實施工作，爭取按期完成崗位設(shè)置工作。

（二）積極推進，穩(wěn)妥實施

事業(yè)單位數(shù)量大、類別多，工作崗位更是千差萬別，實施過程中，必須以積極的態(tài)度，加大力度，平穩(wěn)推進，穩(wěn)慎實施。崗位設(shè)置不是以減人、減錢為目的，而是要以推進崗位管理和聘用制為重點，全面深化事業(yè)單位人事制度改革。要做好思想動員和宣傳引導(dǎo)工作，增強工作的透明度，做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開，保證單位工作人員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動單位全體職工支持改革、參與改革的積極性和主動性，確保改革平穩(wěn)有序進行。

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