省人社廳人力資源市場處處長2011年述職述廉報告

目錄/提綱：……
三是人員調(diào)配四是援疆援藏工作五是三支一扶計劃六是大學生村醫(yī)計劃
一、注重理論學習，提高思想認識
二、注重機制創(chuàng)新，加強效能建設
（一）下力抓好工作重點——加強畢業(yè)生就業(yè)服務
（二）狠力抓好工作熱點——基層服務項目
（三）全力抓好工作難點——人員調(diào)配
三、注重工作落實，爭取良好效果
一是大學生村醫(yī)工作
二是區(qū)域人才開發(fā)工作
三是新疆未就業(yè)大學生培訓工作
……

述 職 述 廉 報 告
（2011年12月）

人力資源市場處的工作任務概括講主要有六個方面，一是人力資源市場工作；二是畢業(yè)生就業(yè)；三是人員調(diào)配；四是援疆援藏工作；五是三支一扶計劃；六是大學生村醫(yī)計劃。一年來，我們從強化政風行風建設入手，按照以人為本、服務為先、原則為綱的理念，拓展思路，真抓實干，各項工作取得了明顯成效：
一、注重理論學習，提高思想認識
思想是前進的方向，認識是行動的先導。為把思想認識和業(yè)務工作統(tǒng)一到“抓行風、促工作，用優(yōu)異業(yè)績體現(xiàn)到行評的成果”上來，組織全處同志認真學習我廳《2011年民主評議重點處室和直屬單位實施方案》的通知和《黨員干部廉潔自律手冊》中的準則、規(guī)定和要求，開展了“轉(zhuǎn)作風”“樹形象”活動，提出了以“熱情、肯干、細致、善辦”為標準，強化了“到位、干事、理解、支持”四種意識，明確了“講政治、守紀律、懂規(guī)矩、明身份、重形象、強服務” 的六項規(guī)定。把服務基層，群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點。在
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2000名“大學生村醫(yī)”。為使他們下得去、留得住、用得好、流得動，在管理中提出了“對待基層服務項目志愿者要像對待優(yōu)秀人才一樣培養(yǎng)，像對待鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一樣管理，像對待子女一樣關愛”的工作思路。在全省實行了省、市、縣、鄉(xiāng)、村干部幫帶大學生志愿者的工作模式。省市干部當好“娘家人”，開通了服務電話和QQ工作群，及時處理反映問題，受理政策咨詢；縣里干部當好“引路人”，定期約談，及時了解工作情況、思想動態(tài)；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部當好“貼心人”，親身傳授工作經(jīng)驗和工作方法；村干部當好“自家人”，幫助其熟悉村情民況，解決工作生活難題。每季通報大學生志愿者在崗在位、工作開展、服務群眾、補貼發(fā)放情況，實行工作半年匯報制度。這些扎實有力的工作手段環(huán)環(huán)緊扣、層層推進、步步深入，贏得了廣大志愿者和基層服務單位的認可。
（三）全力抓好工作難點——人員調(diào)配
總體感覺難點工作有兩個方面。
一方面人員調(diào)配的檔案審核工作。人員調(diào)配工作政策性強，關系到每個人的切身利益。隨著改革的深入，又出現(xiàn)了許多新情況、新問題。要求我們既要了解這項工作的歷史狀況，又要掌握黨和國家的方針政策，只有這樣才能熟悉當前的新情況、新任務、新政策，才能胸有成竹，應對自如。比如，在審核人員身份時，有的是錄干，有的是轉(zhuǎn)干，有的是聘干，還有的是轉(zhuǎn)制的人員，可以說，情況復雜多樣。因此，為更好地做好這項工作，梳理了人員調(diào)配的各項政策，結(jié)合實際，研究起草了《關于做好全省人員調(diào)配工作的意見》（初稿）。根據(jù)調(diào)配政策規(guī)定，先后為省財政廳、省交通運輸廳、省地稅局、省監(jiān)獄管理局等省直部門辦理公務員流動交流520多名。為河北農(nóng)業(yè)大學、河北工業(yè)職業(yè)技術學院、省高速公路管理局等高�？蒲袡C構和企事業(yè)單位辦理人員調(diào)配680多名。完成省藥品檢驗所人員下劃石家莊、省民航建設領導小組辦公室等政策性機構撤并與組建的人員調(diào)配工作。保障了我省重點部門和重點行業(yè)急需人才的選拔流動。
另一方面援疆培訓工作。這項工作政治性強，協(xié)調(diào)難度大，涉及部門多。我們站在講政治、顧大局的高度，周密組織，克服困難，使巴州920名未就業(yè)大學生順利到達我省開展培訓。目前，這項工作進展順利，穩(wěn)步推進。學員們思想穩(wěn)定，學習熱情高漲。
三、注重工作落實，爭取良好效果
始終以飽滿的熱情投身工作，自覺地盯著榜樣找差距，對照先進學經(jīng)驗，較好地完成了各項工作任務。
一是大學生村醫(yī)工作。我們通過廣泛宣傳，講清政策，講清身份，講清待遇，講清責任，使報名人員達到了7583人，為此省政府把原計劃選派1000名調(diào)整為2000名。此項工作得到了趙勇副書記的多次表揚和充分肯定。趙勇同志的批示為：“三天就有1564人報名，說明大學生村醫(yī)計劃得人心，人社廳等部門組織嚴密，工作有力，成效明顯”。這項計劃為促進醫(yī)療衛(wèi)生_改革，提供了人才保障，在全國開了先河。我省的做法也得到了國家的認可，并作為衛(wèi)生_改革的亮點工作，上報了典型材料。
二是區(qū)域人才開發(fā)工作。區(qū)域人才合作內(nèi)容豐富、涵蓋面廣。選準合作項目，突出工作重點，是推_津冀人才開發(fā)一體化向?qū)嵸|(zhì)合作轉(zhuǎn)變和取得實效的關鍵。因此，我們貫通了畢業(yè)生信息資源，推進了人力資源共享，實行了人力資源市場從業(yè)人員資格互認。9月20日在國家人社部召開的區(qū)域人才開發(fā)合作經(jīng)驗交流會上，我處做了題為“積極合作扎實推_津冀區(qū)域人才一體化進程”的典型發(fā)言。
三是新疆未就業(yè)大學生培訓工作。按照省委、省政府要求，我們高效組織實施了巴州未就業(yè)大學生就業(yè)培訓工作。得到了楊崇勇常委副省長 ……（未完，全文共2954字，當前僅顯示1878字，請閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳人力資源市場處處長2011年述職述廉報告》）