人社廳人事考試中心綜合處2011年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、主要工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況
1、積極推動中心_改革，申請參照公務(wù)員法管理
2、以信息化建設(shè)為重點，做好人事考試基礎(chǔ)保障工作
一是加大考試網(wǎng)絡(luò)軟硬件投入，不斷完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
二是為考生提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的服務(wù)
三是加強(qiáng)中心院落管理，確保干凈整潔
3、按照工作要求，進(jìn)一步規(guī)范工作程序和制度
4、加強(qiáng)中心綜合文秘管理，提高文秘工作質(zhì)量
5、加強(qiáng)人事考試收費管理，確�？荚囀召M足額上繳
6、嚴(yán)格管理程序，做好卷庫管理工作
7、協(xié)助三個業(yè)務(wù)處，做好了各項人事考試工作
8、完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
二、關(guān)于學(xué)習(xí)、政治思想工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況
二是加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
四是加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是學(xué)習(xí)抓得不夠緊，有時有松懈情緒
二是工作標(biāo)準(zhǔn)有時定的還不夠高，有只要過得去、能完成工作任務(wù)就行的思想
……
二〇一一年度工作述職述廉報告
人事考試中心綜合處
（2011年12月29日）

2011年，在廳黨組、主管廳領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞本處年度工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)”活動為契機(jī)，堅持解放思想，求真務(wù)實，努力做好本職工作，比較圓滿地完成了2011年度各項目標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)將一年來的主要工作情況及學(xué)習(xí)、政治思想工作和作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)情況報告如下：
一、主要工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況
1、積極推動中心_改革，申請參照公務(wù)員法管理。中心自成立始確定為自收自支事業(yè)單位，與當(dāng)前實際承擔(dān)的行使考試違規(guī)違紀(jì)行為認(rèn)定和處理等諸多行政管理職能不相適應(yīng)。按照全國人事考試工作會議精神要求，經(jīng)廳黨組會研究同意，中心5月份啟動了參照公務(wù)員法管理工作，做了大量前期準(zhǔn)備工作，通過與省
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聚交換機(jī)、數(shù)據(jù)備份軟件和機(jī)房電源改造等設(shè)備，經(jīng)過公開招標(biāo)等政府集中采購手續(xù)，購置并連接調(diào)試好新網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，為2011年3月河北省公務(wù)員四級聯(lián)考網(wǎng)上報名奠定了硬件基礎(chǔ)，確保了報名期間網(wǎng)絡(luò)暢通。同時支持開發(fā)新的網(wǎng)上報名系統(tǒng)軟件。由具有開發(fā)高考網(wǎng)上報名系統(tǒng)等多名經(jīng)驗豐富的人員進(jìn)行開發(fā)。系統(tǒng)汲取現(xiàn)有系統(tǒng)經(jīng)驗和不足，采用高速緩存等最新技術(shù)，功能全面、操作便捷、流程清晰和高效率，完全滿足了四級聯(lián)考期間考生網(wǎng)上報名快速需求，有153993名考生進(jìn)行了網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費，實現(xiàn)了我省公務(wù)員四級聯(lián)考網(wǎng)上報名的安全、高效、暢通，最終努力建設(shè)成為讓領(lǐng)導(dǎo)放心、考生滿意、社會認(rèn)可的品牌考試網(wǎng)絡(luò)。二是為考生提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的服務(wù)。在過去開通中國工商銀行、建設(shè)銀行和農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)上繳費基礎(chǔ)上，借鑒先進(jìn)省市的經(jīng)驗，在公務(wù)員四級聯(lián)考網(wǎng)上報名繳費中引進(jìn)第三方支付平臺—中國銀聯(lián)，考生使用任何一家銀行的銀行卡都可以進(jìn)行網(wǎng)上支付，安全快捷方便，受到了廣大考生的一致好評。三是加強(qiáng)中心院落管理，確保干凈整潔。做好中心院落的保安、清潔工作，把中心建設(shè)成環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、能滿足考試工作需要的優(yōu)良場所，使大家在心情舒暢的環(huán)境中工作。
3、按照工作要求，進(jìn)一步規(guī)范工作程序和制度。為更好地為考生服好務(wù)，每項考試都制定了《人事考試組織報名、收取考務(wù)費流程》。通過網(wǎng)上發(fā)布考試信息，使考生及時了解并熟練掌握人事考試的網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費，以便能夠順利地參加考試；加強(qiáng)了人事考試網(wǎng)站的管理和維護(hù)，為充分發(fā)揮網(wǎng)站在人事考試政策宣傳、考試信息、網(wǎng)上報名等方面的作用，建立了規(guī)范的信息采集、審核、發(fā)布和更新機(jī)制，以確保網(wǎng)站能夠及時更新并安全可靠的運行。
4、加強(qiáng)中心綜合文秘管理，提高文秘工作質(zhì)量。在收文處理方面，文件接收和轉(zhuǎn)辦準(zhǔn)確及時；對于部分有領(lǐng)導(dǎo)批示的文件，能夠及時傳遞給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門閱辦。在發(fā)文處理方面，規(guī)范行文。不越級行文，對于請示事項堅持“一文一事”的原則，按照職權(quán)范圍行文。規(guī)范草擬公文及發(fā)文審稿工作。文種準(zhǔn)確，文稿嚴(yán)格按程序發(fā)文，注重標(biāo)題及內(nèi)容的明了規(guī)范，規(guī)范公文簽發(fā)、發(fā)文登記、編號等工作，并建立登記本進(jìn)行詳細(xì)登記。在規(guī)范會議記錄、紀(jì)要工作方面，對中心主任會議做好記錄，并及時發(fā)文。對中心行文嚴(yán)格審核把關(guān)，保證了中心行文規(guī)范。全年高質(zhì)量行文50余件，保證了中心工作上報下達(dá)的貫通。
5、加強(qiáng)人事考試收費管理，確�？荚囀召M足額上繳。在考試收費過程中，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，按照省財政廳和廳規(guī)劃財務(wù)處財務(wù)管理辦法，嚴(yán)格票據(jù)管理，要求每筆收費都要按照規(guī)定必須開具票據(jù)。千方百計對各市做工作，要求各市按照比例足額上繳考試、教材等各項費用,積極研究探索收費制度改革，確保人事考試年度預(yù)算收繳費的完成，保證人事考試工作經(jīng)費需要。
6、嚴(yán)格管理程序，做好卷庫管理工作。在卷庫管理工作中，嚴(yán)格按照卷庫管理辦法操作，認(rèn)真履行交接手續(xù)，嚴(yán)格人員、試卷出入庫管理 ……（未完，全文共3091字，當(dāng)前僅顯示1561字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社廳人事考試中心綜合處2011年度述職述廉報告》）