省軍轉干部培訓中心主任2011年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、業(yè)務工作完成情況
（一）圓滿完成省直單位軍轉干部培訓任務
一要務”集中精力來抓
一是時間上做合理安排，確保完成規(guī)定學時
三是組織編寫培訓教材
四是堅持人性化管理
五是通過開展書法繪畫展覽、文藝聯(lián)歡、演講比賽等活動，豐富培訓生活，增強凝聚力
（二）做好在職研究生的教學管理工作
一是嚴密組織2008級人力資源管理專業(yè)在職研究生的畢業(yè)論文撰寫和答辯
二是組織2009級人力資源管理專業(yè)在職研究生的畢業(yè)論文輔導，完成了開題報告
三是嚴格教學管理，抓好09和10級兩個研究生班的日常教學工作
二、班子和支部建設情況
（一）注重理論學習，建設學習型處室
（二）堅持民主集中制原則，建設和諧型領導班子
（三）改進作風，建設奮發(fā)有為的黨員干部隊伍
一是服務態(tài)度上突出一個“誠”字
二是工作作風上突出一個“實”字
三是工作思路突出一個“新”字
三、廉政建設情況
（一）嚴格要求自己
（二）認真履行“一崗雙責”
（三）主動接受監(jiān)督
……
述 職 述 廉 報 告
省軍轉干部培訓中心主任

按照廳有關要求，現(xiàn)將本單位本人2011年度業(yè)務工作完成情況、班子建設、支部建設、廉政建設情況匯報如下：
一、 業(yè)務工作完成情況
（一）圓滿完成省直單位軍轉干部培訓任務。今年共培訓省直單位軍轉干部200余人，培訓階段，正是軍轉干部對地方情況不甚了解、對角色轉變缺乏信心，思想壓力較重、情緒波動較大的時期，為此我們堅持以“軍轉干部滿意”為最高標準，作為“第一要務”集中精力來抓。今年是新培訓大綱試行的關鍵性一年，培訓內容增
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學管理工作。一是嚴密組織2008級人力資源管理專業(yè)在職研究生的畢業(yè)論文撰寫和答辯。二是組織2009級人力資源管理專業(yè)在職研究生的畢業(yè)論文輔導，完成了開題報告。三是嚴格教學管理，抓好09和10級兩個研究生班的日常教學工作。我中心研究生管理得到省委黨校的充分肯定，被評為先進研究生教學工作站。通過舉辦在職研究生教育，不僅滿足了本廳干部在職學習的需要，也為軍轉干部繼續(xù)教育提供了平臺。
二、班子和支部建設情況
（一）注重理論學習，建設學習型處室。一是落實廳機關黨委理論學習計劃，嚴格按照上級要求學習，努力做到人員、時間、內容、效果“四落實”。二是結合省直軍轉干部培訓，組織本單位干部職工隨班聽課學習，做到學習有制度、有規(guī)劃、有教材、有筆記、有心得、有總結，努力提高業(yè)務素質和工作水平。
（二）堅持民主集中制原則，建設和諧型領導班子。貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持主任會制度，完善領導班子議事決策程序，用嚴格的制度規(guī)范領導行為，用嚴密的程序保證決策正確。班子成員之間堅持“思想多交流、生活多關心、工作勤碰頭、毛病常提醒、責任多擔待”，彼此尊重，相互支持，形成班子的整體合力，努力營造團結合作、和諧共事的濃厚氛圍。
（三）改進作風，建設奮發(fā)有為的黨員干部隊伍。一是服務態(tài)度上突出一個“誠”字。誠心誠意，全心全意，真心實意為服務對象著想，急其所想，解其所憂。二是工作作風上突出一個“實”字。腳踏實地，真抓實干，出實招、辦實事、求實效。三是工作思路突出一個“新”字。加強調研，吃透精神，摸清情況，找準問題，不斷總結新經(jīng)驗、創(chuàng)造新思路、解決新問題。
三、廉政建設情況
（一）嚴格要求自己。嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和省委廉潔從政的有關規(guī)定，以一個黨員的標準要求自己，做到自重、自警、自省、自律，工作上高標準，生活上低要求，嚴以律已，踏實工作。不利用職務便利謀取不正當利益，不接受單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；對自己的配偶、子女和身邊工作人員嚴格要求；不用公款旅游和大吃 ……（未完，全文共1701字，當前僅顯示1081字，請閱讀下面提示信息。收藏《省軍轉干部培訓中心主任2011年度述職述廉報告》）