關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與發(fā)揮工會職能作用的探索

目錄/提綱：……
一、深刻理解——充分認(rèn)識加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要性和緊迫性
二、正確定位——切實找準(zhǔn)工會在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的重要位置
一是當(dāng)好黨政的助手，在為黨政分憂中發(fā)揮工會優(yōu)勢
二是當(dāng)好職工的引領(lǐng)者，在提升職工素質(zhì)中彰顯工會“大學(xué)�！弊饔�
三是當(dāng)好勞資雙方的“協(xié)調(diào)家”，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中履行工會的基本職能
四是當(dāng)好“溝通家”，在建設(shè)“職工之家”中激發(fā)活力
三、有力結(jié)合——有的放矢發(fā)揮工會組織的職能作用
一是推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為發(fā)展方式轉(zhuǎn)變營造良好的社會環(huán)境
二是努力打造一支高素質(zhì)的職工隊伍，為發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供人才和智力支撐
三是凝聚廣大職工的智慧和力量，為推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變建功立業(yè)
四是積極協(xié)助黨和政府做好就業(yè)再就業(yè)工作，為發(fā)展方式轉(zhuǎn)變開辟保障渠道
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關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與發(fā)揮工會職能作用的探索

市公用事業(yè)管理中心工會

2010年2月，_在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變專題研討班上的重要講話中指出，黨的十七大提出了加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的戰(zhàn)略任務(wù)，國際金融危機(jī)使我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式問題更加凸顯出來。綜合國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式已刻不容緩。2010年、2011年“兩會”期間，代表委員們圍繞黨中央國務(wù)院的總體部署和重要措施，進(jìn)行了廣泛深入的探討。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要目標(biāo)和戰(zhàn)略舉措，是事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略問題，是當(dāng)前和今后一個時期的首要任務(wù)。作為工會組織應(yīng)充分認(rèn)清形勢，解放思想，切實以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ郑玫亟M織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織在推進(jìn)加強(qiáng)創(chuàng)新社會管理、促進(jìn)社會和諧中的作用，從而推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快、可持續(xù)發(fā)展。
　　一、深刻理解——充分認(rèn)識加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要性和緊迫性
　　1.加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變具有必然性。事物的發(fā)展是量變和質(zhì)變的統(tǒng)一。人類社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程就是經(jīng)濟(jì)增長的量變和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式質(zhì)變的過程。經(jīng)濟(jì)增長的量變到一定程度，必然呼喚經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的質(zhì)變；經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式一旦發(fā)生質(zhì)變，就會引領(lǐng)新的經(jīng)濟(jì)增長。這一點，尤
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多次重申和強(qiáng)調(diào)了這一問題，黨的十七大更是明確提出了“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”的戰(zhàn)略任務(wù)。但不可否認(rèn)，由于思想觀念、_機(jī)制等多方面的制約，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變進(jìn)展緩慢。突如其來的國際金融危機(jī)對我國經(jīng)濟(jì)造成重大沖擊，充分證明傳統(tǒng)的粗放發(fā)展方式已難以為繼，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式刻不容緩。所以，不僅要轉(zhuǎn)變，而且要加快轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的速度，在很大程度上決定了經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的速度。抓而不緊、抓而不實，只會貽誤時機(jī)、貽害事業(yè)。只有加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，才能推動科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)我們黨對全國各族人民作出的莊嚴(yán)承諾，更好滿足廣大人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要。
　　二、正確定位——切實找準(zhǔn)工會在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的重要位置
　　轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式離不開勞動者的積極參與。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式離不開勞動者素質(zhì)的普遍提高。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式離不開勞動者權(quán)益的有效保障。吳邦國委員長在“2011’經(jīng)濟(jì)全球化與工會”國際論壇開幕式上的重要講話明確提出了三個“離不開”，深刻闡述了廣大勞動者在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的重要作用。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織，肩負(fù)著組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要使命。
　　一是當(dāng)好黨政的助手，在為黨政分憂中發(fā)揮工會優(yōu)勢。工會組織的工作的出發(fā)點和落腳點必須放到“維護(hù)企業(yè)整體利益和維護(hù)職工合法權(quán)益相統(tǒng)一”上來。圍繞這個基本原則，在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中，工會要努力把自己建成為黨政分憂的“助手”，創(chuàng)新思路和工作方法，不越位，不缺位，爭取黨政對工會工作的支持，促進(jìn)工會更高效地發(fā)揮兩個維護(hù)作用。同時，緊緊抓住黨政最為關(guān)心的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，把精力和力量放在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，把在推動企業(yè)發(fā)展過程中促進(jìn)員工權(quán)益的維護(hù)作為工作的著眼點，積極思考“能做什么？要做什么？要怎么做？”努力構(gòu)建職工與企業(yè)發(fā)展的“命運共同體”、“利益共同體”。
　　二是當(dāng)好職工的引領(lǐng)者，在提升職工素質(zhì)中彰顯工會“大學(xué)校”作用。工會組織要從實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)揮好職工的發(fā)展權(quán)高度出發(fā)，把建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍作為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略重點，以“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動為載體，充分發(fā)揮工會“大學(xué)�！钡莫毺刈饔�，為可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保證；針對生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵指標(biāo)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵項目，堅持開展各種形式的勞動競賽，為企業(yè)爭創(chuàng)效益發(fā)揮積極作用。
　　三是當(dāng)好勞資雙方的“協(xié)調(diào)家”，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中履行工會的基本職能。和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)健康發(fā)展和勞資雙方共贏的基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展和職工利益發(fā)展的需要，是企業(yè)和職工的共同愿望。因此，工會組織要圍繞職工群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題，圍繞與職工切身利益相關(guān)的問題，健全機(jī)制，化解矛盾，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
　　在推進(jìn)“兩個普遍”的過程中，工會的重點是完善集體合同制度，要在執(zhí)行中下功夫，在豐富內(nèi)容上做文章。同時工會應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維，持續(xù)加大參與_力度，堅持把企業(yè)重大決策和涉及群眾切身利益的改革方案交由職代會審議決定，保障和落實職代會的審議決定權(quán)。
　　四是當(dāng)好“溝通家”，在建設(shè)“職工之家”中激發(fā)活力。工會組織要牢牢把握“科學(xué)”這個關(guān)鍵、“發(fā)展”這個主題、“和諧”這個目標(biāo)，在加強(qiáng)自身建設(shè)和發(fā)揮作用上下功夫，要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，要著力提高工會干部的能力素質(zhì)，更好地承擔(dān)起工會在黨政和職工之間的橋梁作用，把工會組織建設(shè)成為名副其實的“職工之家”。要真正了解職工“難”在何處、“憂”從何來、“盼”為何事，把滿足職工群眾需求作為“第一目標(biāo)”，把為職工群眾辦實事辦好事作為“第一任務(wù)”，把職工群眾滿意度作為檢驗工作的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，讓職工群眾的才智真正成為企業(yè)發(fā)展的動力。
　　三、有力結(jié)合——有的放矢發(fā)揮工會組織的職能作用
　　在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，制約經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展深層次問題日益凸顯的今天，企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展意義深刻。工會處在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展大局、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的第一線，加強(qiáng)對工會工作的重視和關(guān)注，尋求工會工作突破點，切實把工會旗幟樹起來，把工會品牌亮出來，緊密結(jié)合加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中出現(xiàn)的新情況、新問題，有的放矢發(fā)揮工會組織的職能作用。
一是推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為發(fā)展方式轉(zhuǎn)變營造良好的社會環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加快調(diào)整，第三產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，非正規(guī)就業(yè)越來越普遍，勞動關(guān)系短期化、不穩(wěn)定的問題更加突出。針對當(dāng)前勞動關(guān)系的新特點，工會系統(tǒng)應(yīng)建立職工思想動態(tài)信息網(wǎng)絡(luò)，暢通職工利益訴求和表達(dá)渠道，進(jìn)一步提高工作的主動性、預(yù)見性、針對性。完善以職代會為基本形式的民主管理制度建設(shè)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分利用現(xiàn)有的資源和手段，推動工會組織立法參與、政策參與、執(zhí)法參與、 ……（未完，全文共4996字，當(dāng)前僅顯示2523字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與發(fā)揮工會職能作用的探索》）