關(guān)于加強水利系統(tǒng)工會職代會制度建設的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、工作開展
一是組織制度健全
二是民主管理到位
三是促和諧強保障
三、存在問題
四、努力方向
一是關(guān)心職工勞動安全
二是創(chuàng)造條件改善職工文化生活
三是建言獻策提高職工主人翁地位
……
關(guān)于加強水利系統(tǒng)工會職代會制度建設的調(diào)研報告

縣水利系統(tǒng)工會

為進一步加強職代會制度建設，2011年下半年一來，系統(tǒng)工會專門組織人員，在各基層工會中，通過走訪、座談、查看資料等形式，就職代會制度建設情況展開了全面的調(diào)查摸底，旨在促使職代會制度建設更加完善規(guī)范，使這一制度成為職工實行民主管理的基本形式，從而更好地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益和主人翁地位，調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)決策科學化、民主化。
一、基本情況
　　水利系統(tǒng)工會有基層工會8家，其中50人以上工會4家，賦石水庫管理局于1984年12月2日，召開了水利系統(tǒng)第一屆職工代表大會，其它單位隨后都相應建立了職工代表大會制度。50人以下
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位的管理制度、重大事項、重大決策以及涉及職工切身利益的提案，都經(jīng)過職工代表大會通過后付諸實施，如醫(yī)療費改革、職工離崗休養(yǎng)、人事勞動爭議、全員聘用合同、規(guī)章制度等等。同時，大會主要聽取行政一把手年度工作報告、審議責任目標、改革方案，聽取財務工作報告和單位業(yè)務招待費用使用情況報告等職工關(guān)心的問題。對通過后的事項，無論單位經(jīng)濟狀況效益如何，都要千方百計給予解決，如原孝豐電站2005年職代會制定通過了職工醫(yī)療費管理暫行辦法，對門診和住院按不同年齡分別報銷醫(yī)保超額部分的一部分費用，但在實施過程中，有一位女職工王秀蘭，患腎炎導致并發(fā)癥，生命垂危，先后自負醫(yī)療費化去100多萬元，雖經(jīng)搶救換救了生命，但后期治療費用仍然很高，且雙目失明，需終身服藥維持生命，為此，根據(jù)職工提案，2008年電站職代會把職工醫(yī)療費報銷比例作為職代會討論的重點，最后一致通過了門診、住院超額部門報銷封頂數(shù)與縣醫(yī)保辦持平，當年王秀蘭就報銷了自費部分醫(yī)療費265萬元，大大減輕了她的經(jīng)濟負擔。但孝豐電站靠天吃飯，經(jīng)濟效益很差，一直來都面臨著職工多收入少開支大的困難局面，借貸發(fā)工資現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，但行政對職代會通過的職工報銷的高額醫(yī)療費，還是千方百計想辦法給予解決，一方面積極履行職代會職責，另一方面充分體現(xiàn)了工會扶貧幫困的宗旨，使職工在精神上受到了莫大的鼓舞。
　　民主管理經(jīng)濟效益顯著。賦石水庫管理局至實施職代會以來，收集職工合理化建議300多條，其中被采納30多條。電站自動化管理、爭取水價提升、加大發(fā)展“三產(chǎn)”重點培植旅游業(yè)、改革水產(chǎn)承包_、改革中層用人辦法、廠務公開等合理化建議，事實證明在實施后對賦石水庫的發(fā)展起了積極的作用，職工民主管理、民主參與工作也逐步走向深化。
　　三是促和諧強保障。由于職工參與了單位重大事項、重大決策的制定和實施，主人翁地位明顯突出，集體凝聚力顯著提高，職工合法權(quán)益進一步得到保障。1996年開始，工會與行政開始即簽訂集體合同，建立勞動爭議調(diào)解組織。1985年4月，賦石水庫管理局率先開創(chuàng)了“職工之家”活動，并獲得“職工之家合格證書”，至今50人以上4家工會組織都已獲得“五星級職工之家”榮譽稱號。通過“職工之家”的創(chuàng)建活動，各工會組織都配備設有籃球場、臺球室、羽毛球場、棋牌室、圖書室等活動場所，為職工提供了豐富多樣的活動空間。在各類文體設施健全的基礎上，組建了水利系統(tǒng)籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、象棋隊、圍棋隊、星牌隊、網(wǎng)球隊等等，多年來參加各級比賽，獲得無數(shù)榮譽。且每逢節(jié)慶必組織各隊開展活動，同時，結(jié)合宣傳櫥窗、趣味活動，極大地活躍了職工的精神生活，提高了單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
　　改善職工生活、工作條件、提高福利是促和諧的前提條件。賦石水庫管理局1980年至1997年，就有69戶職工住進了商品房，隨后老石坎水庫也相應有幾十戶職工搬進自建的商品 ……（未完，全文共3039字，當前僅顯示1535字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強水利系統(tǒng)工會職代會制度建設的調(diào)研報告》）