區(qū)委組織部2012年工作思路

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持提能增效，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
二、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革
三、堅(jiān)持服務(wù)基層，著力推進(jìn)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
四、堅(jiān)持營(yíng)造氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
五、堅(jiān)持提升素質(zhì)，不斷提高組織部門自身建設(shè)水平
……

圍繞中心服務(wù)大局強(qiáng)化素質(zhì)
為三次創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證

2012年是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后的開局之年，也是黨的十八大召開之年。全區(qū)組織工作的總體思路是：以貫徹黨的十八大精神為主線，緊緊圍繞全區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展大局，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、干部制度改革、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高實(shí)施“保障工程”和“滿意工程”水平，進(jìn)一步提升組織工作科學(xué)化水平，提高組織工作人民群眾滿意度，為三次創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
一、堅(jiān)持提能增效，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
堅(jiān)持強(qiáng)化理論武裝、提升工作能力、完善_機(jī)制、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略435字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
推直選基層黨組織負(fù)責(zé)人的工作力度，今年拿出1-2個(gè)林場(chǎng)所，探索開展書記、場(chǎng)長(zhǎng)公推直選工作，推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔常態(tài)化、制度化。加強(qiáng)后備干部管理。在后備干部動(dòng)態(tài)調(diào)整管理中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高后備干部隊(duì)伍管理水平。加大探索林場(chǎng)所“大學(xué)生村官”選配力度，為三次創(chuàng)業(yè)積蓄后備力量。今年在林場(chǎng)所選配2名以上“大學(xué)生場(chǎng)官”。積極探索實(shí)踐，創(chuàng)新干部工作新思路，認(rèn)真抓好2012年干部人事制度改革項(xiàng)目的落實(shí)。
三、堅(jiān)持服務(wù)基層，著力推進(jìn)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
按照市委要求，制定我區(qū)“三創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)持每半年進(jìn)行一次督促檢查，保證工作落實(shí)。以開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)黨員干部教育、管理和服務(wù)工作，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，改進(jìn)發(fā)展黨員工作。積極開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)基層黨員特別是老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫助。同時(shí)積極做好黨代表聯(lián)絡(luò)工作，探索發(fā)揮黨代表作用的途徑和方法。統(tǒng)籌抓好基層黨建工作。以“創(chuàng)建六型特色社區(qū)”活動(dòng)為載體，在街道社區(qū)黨組織深入推進(jìn)“三有一化”建設(shè)。以建立組織、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，切實(shí)做好非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作，著力完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)_。以“爭(zhēng)當(dāng)建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)先鋒”活動(dòng)為抓手，開辟林場(chǎng)所第三次創(chuàng)業(yè)熱潮，在企業(yè)黨組織中開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)。以作風(fēng)建設(shè)為突破口，積極推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作深入開展，突出解決黨務(wù)干部力量薄弱的問(wèn)題。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)繼續(xù)開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)。以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容，組織全區(qū)黨員干部履職盡責(zé)，立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，在推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展中建功立業(yè)。
四、堅(jiān)持營(yíng)造氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
以落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃為牽動(dòng)，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，抓緊培養(yǎng)造就一批復(fù)合型、高層次、適應(yīng)我區(qū)跨越式發(fā)展的高素質(zhì)人才，為第三次創(chuàng)業(yè)提供人才支撐。有針對(duì)性地改進(jìn)人才、引進(jìn)政策，進(jìn)一步加大引才工作力度，完善引才配套政策，健全人才服務(wù)體系，為人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造寬松良好的環(huán)境。圍繞服務(wù)三次創(chuàng)業(yè)，健全完善優(yōu)秀人才選拔管理辦法，全面實(shí)施優(yōu)秀人才“十百千”工程，切實(shí)發(fā)揮優(yōu)秀人才專家的示范引領(lǐng)作用 ……（未完，全文共1923字，當(dāng)前僅顯示1223字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部2012年工作思路》）